ESB

Zukunftorientiert

• Wir übernehmen Verantwortung
• Wir denken voraus
• Wir setzen Ressourcen (Zeit und Mittel) gezielt und effizient ein
• Wir nutzen Veränderungen als Chancen
• Wir entwickeln uns weiter

Partnerschaftlich

• Wir halten Versprechen ein
• Wir unterstützen unaufgefordert
• Wir begegnen Kunden und Mitarbeitenden mit einer positiven Haltung
• Wir hören aktiv zu
• Wir leben den Bilinguismus

Lösungsorientiert

• Wir schlagen Lösungsvarianten vor
• Wir stellen Fragen
• Wir leisten unseren Beitrag zur ESB-Vision und zur Bereichsvision
• Wir bringen unsere Meinung aktiv und konstruktiv ein

Mit rund 170 Mitarbeitenden sichert der ESB als kompetenter Partner die Energieversorgung seiner Kundinnen und Kunden.

Wir beliefern rund 35 000 Haushaltungen, Industrie- und Gewerbebetriebe der Stadt Biel und in der Region Seeland mit Elektrizität, Gas, Wasser und Telekommunikationsdienstleistungen.

Gesamtarbeitsvertrag

Der ESB verfügt über einen fortschrittlichen Gesamtarbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeit sowie grosszügigen Ferien- und Sozialleistungen.

Lohnpolitik

Unsere transparente Lohnpolitik stellt sicher, dass sich die Löhne nach Ausbildung, Berufs- und Lebenserfahrung der Mitarbeitenden richtet.

Berufliche Vorsorge

Als ESB-Mitarbeitende sind Sie der Pensionskasse der Stadt Biel angeschlossen und profitieren von grosszügigen Arbeitgeberbeiträgen. Der Arbeitnehmer zahlt 40%, der ESB 60% der monatlichen Prämie.

Aus- und Weiterbildung

Der ESB fördert eine aktive Karriereplanung und unterstützt die Mitarbeitenden bei Weiterbildungen.

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Beim ESB erhalten Sie einen vollumfänglich bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen. Als Vater bekommen Sie 20 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub.

Bilinguismus

Der ESB lebt und pflegt die deutsch-französische Zweisprachigkeit sowohl gegenüber seiner Kundschaft und seinen Partnern wie auch im Umgang mit seinen Mitarbeitenden. Seine Bestrebungen wurden 2019 mit dem Label für die Zweisprachigkeit ausgezeichnet.

Home Office

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, wo sinnvoll und durchführbar, bis zu 40% pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

Was der ESB sonst noch zu bieten hat

• Familiäre Atmosphäre
• Moderne Infrastruktur
• Gut gelegener Hauptsitz mit ÖV-Anbindung
• Elektrovelos verfügbar
• Arbeitskleidung inkl. Reinigung, Garderoben und Duschen stehen zur Verfügung
• Regelmässige Teamevents