Der Bundesrat hat im Oktober 2018 die strategischen Ziele des Schweizerischen Heilmittelinstituts (Swissmedic) für die Jahre 2019 bis 2022 festgelegt.
Swissmedic Schweizerisches Heilmittelinstitut
Beschreibung
Unsere Kompetenz – damit Sie Heilmitteln vertrauen können
Wir sind die Schweizerische Zulassungs- und Aufsichtsbehörde für Heilmittel. Wir erfüllen unseren gesetzlichen Auftrag und arbeiten national und international mit Partnerbehörden zusammen.
Wir sorgen dafür, dass die zugelassenen Heilmittel qualitativ einwandfrei, wirksam und sicher sind. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zum Schutz der Gesundheit von Mensch und Tier und tragen zur Sicherung des Wirtschafts- und Forschungsstandortes Schweiz bei.
Strategische Ziele
Swissmedic wurde seit 2002 über einen vom Bundesrat erteilten Leistungsauftrag geführt. Das vom Parlament im Frühling 2016 verabschiedete revidierte Heilmittelgesetz (HMG) sieht in Übereinstimmung mit den Leitsätzen des Corporate Governance Berichts des Bundesrates neu eine Steuerung über strategische Ziele vor.
Der Institutsrat erarbeitet die strategischen Ziele nach den Vorgaben des revidierten HMG und legt sie dem Bundesrat zur Genehmigung vor. Die strategischen Ziele basieren auf einer Umfeldanalyse, aus welcher der Institutsrat ein Entwicklungsszenario für die nächsten Jahre abgeleitet hat.
Swissmedic ist mit einem rasanten wissenschaftlich-technologischen Wandel konfrontiert. Die künftigen Herausforderungen ergeben sich unter anderem aus der personalisierten Medizin, der Umsetzung der neuen Medizinproduktegesetzgebung und den Auswirkungen der Digitalisierung.
In den Zielen ist unter anderem festgehalten, dass Swissmedic ihre Kompetenzen ständig erneuern und ausbauen muss, um mit den Entwicklungen im Umfeld Schritt halten zu können.
Das Institut hat bereits in den vergangenen Jahren viele Abläufe digitalisiert und verfügt über ein modernes Web-Portal. Die Digitalisierung und die Nutzung der Potentiale der eingeführten Instrumente sollen konsequent weitergeführt werden.
Nationale und internationale Zusammenarbeit weiterführen
Wie bereits in der Vergangenheit spielt die internationale Zusammenarbeit für das Institut eine wichtige Rolle. Dabei sind international harmonisierte Standards Voraussetzung für die Abstützung auf die Ergebnisse anderer Behörden bzw. für eine arbeitsteilige Begutachtung. Die diesbezüglichen Aktivitäten sollen ausgebaut werden, die Themen bleiben strategisch wichtig.
Im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit sollen zudem die Projekte der Entwicklungszusammenarbeit, wie sie der Bundesrat im Jahr 2013 im Leistungsauftrag verankert hatte, weiterhin unterstützt werden. Der Fokus liegt auf der Verbesserung des Zugangs zu Heilmitteln durch die Stärkung der Regulierungssysteme in Ländern mit geringem und mittlerem Einkommen (Low and Middle Income Countries, LMICs).
Swissmedic hat in den letzten Jahren die nationale Zusammenarbeit insbesondere mit den Behörden und Fachgesellschaften verstärkt. In der nächsten Strategieperiode soll der Austausch mit den Entscheidungsträgern im Gesundheitsbereich weiter intensiviert werden.
Prozesse beschleunigen
In der Strategieperiode 2019 bis 2022 sollen zudem zeitkritische Prozesse unter anderem im Bereich Zulassung beschleunigt werden. In den letzten Jahren stand hier vor allem die Fristeinhaltung im Vordergrund.
Vision
Unabhängig, vernetzt und jederzeit auf höchstem Niveau kompetent, nahe am Geschehen und verständlich - Swissmedic, unentbehrlich für sichere Heilmittel in der Schweiz.
Werte und Verhalten
Integrität
Wir verhalten uns im Spannungsfeld zwischen gesetzlichem Auftrag und Erwartungen der Stakeholder unabhängig und loyal. Wir sind integer und erfüllen unsere Aufgaben im Interesse des öffentlichen Wohls.
Qualität
Wir halten unsere Kompetenzen auf hohem Niveau und setzen sie für eine effektive Aufgabenerfüllung ein. Wir arbeiten effizient, risikobasiert und entscheiden rechtzeitig.
Transparenz
Wir handeln transparent und nachvollziehbar. Unsere Entscheide kommunizieren wir klar und adressatengerecht.
Engagement
Wir unterstützen uns in der täglichen Arbeit und verbessern uns kontinuierlich. Herausforderungen spornen uns an und wir schrecken auch vor schwierigen Entscheiden nicht zurück.
Respekt
Wir begegnen uns mit Respekt und pflegen einen offenen Dialog. Damit schaffen wir Vertrauen und tragen zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur bei.