ROTAVER Composites AG

Die ROTAVER Composites AG kann auf eine mehr als 50-jährige Erfahrung mit Bauteilen in glasfaserverstärkten Kunststoffen zurückgreifen. Nach der Gründung in den sechziger Jahren hat sich das Unternehmen vor allem im Bereich Landwirtschaft mit Futtersilos einen Namen erworben. Von den heute auf dem Markt vorhandenen 35'000 Silos in der Landwirtschaft haben wir gut die Hälfte hergestellt, ausgeliefert und montiert.

Nach einer Neudimensionierung und Neuausrichtung des Unternehmens in der zweiten Hälfte der achtziger Jahre haben wir unsere Kernkompetenzen auf die folgenden Bereiche konzentriert:

• Landwirtschaft und Landtechnik

• Wasser-und Abwassertechnik, Energie

• Food, Chemie und Umwelt

• GFK-Formteile aller Art

Die Ziele, nach denen wir bei der ROTAVER Composites AG handeln wollen, haben wir in unserem Leitbild zusammengefasst. Dieses Leitbild hat sich in jahrelanger Entwicklung und Behauptung am Markt entwickelt und bestimmt unser tägliches Handeln auf allen Stufen unseres Unternehmens.

Wir wünschen Ihnen einen angenehmen Aufenthalt auf unserer Website und freuen uns von Ihnen zu hören.

ROTAVER Composites AG
und Team

Die gegenseitige Wertschätzung ist für uns ein grosses Anliegen.

Unser Leitbild

1. Unternehmungszweck und -ziel
Wir wollen unser Handeln und Verhalten in allen Bereichen auf eine langfristig gesicherte und erfolgreiche Entwicklung unserer Unternehmung ausrichten um dadurch eine gewinnbringende Leistung erzielen.

2. Stellung auf dem Markt und Preispolitik
Wir wollen Produkte von hoher Qualität mit entsprechendem Preisniveau anbieten und unsere Kunden durch termingerechte Lieferungen und guten Service zufrieden stellen.

Durch eine gesunde Preispolitik wollen wir eine Ertragslage anstreben die uns ermöglicht:

• unsere Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung angemessen zu entlöhnen

• unsere Investitionen weitgehend selbst zu finanzieren

• Reserven zur Sicherung der Firmenzukunft und der Mitarbeiter anzulegen

3. Organisation
Wir wollen durch eine klare, aber laufend den Verhältnissen angepasste Organisationsstruktur und durch fortschrittliche Organisationsmittel stets die optimalen Voraussetzungen für die Erreichung unserer Ziele anstreben (Integriertes Management-System).

4. Personalpolitik und -führung
Wir wollen aus der Erkenntnis, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut unserer unternehmerischen Tätigkeit darstellen, eine aufgeschlossene und weitsichtige Personalpolitik mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und sich durch Fähigkeit, Einsatz und gute Zusammenarbeit auszeichnen.

Ebenso wollen wir unsere Mitarbeiter in der Entfaltung ihres Leistungswillens, ihrer Initiative sowie Ihrer Fähigkeiten fördern und sie zu verantwortungsbewusstem, aktivem Handeln im Interesse der gesamten Unternehmung und der Umwelt führen.

5. Verhalten nach aussen
Wir wollen uns bei aller Härte in der Verfolgung unserer wirtschaftlichen Ziele an die Grundsätze der Wahrheit, der Objektivität und der Fairness halten und mit effektiver Leistung ein Firmen-Image aufbauen, das Vertrauen in unsere Produkte und in unsere Unternehmung schafft. Erfolg, Ansehen und Stabilität setzen voraus, dass sich jeder voll mit der Geschäftspolitik und den gesetzten Zielen identifiziert.

Beschaffung / Ziele

Unser erstes Ziel ist die grösstmöglichste Kundenzufriedenheit. Wir wollen den Erwartungen unserer Kunden hinsichtlich Produkten und Leistungen bestmöglich entsprechen. Dazu brauchen wir die beste Mannschaft - unser zweites Ziel. Um dieses Ziel zu erreichen, sind für uns fünf Elemente besonders wichtig.

• Gegenseitige Wertschätzung ist für uns ein grosses Anliegen, denn jeder einzelne in unserem Unternehmen ist wichtig.

• Veränderungen und Entwicklung bedeuten für uns: alte Zöpfe abzuschneiden, wo immer nötig.

• Spass und Freude sorgen für den nötigen Ausgleich und schaffen ein gutes Klima.

• Unser richtiger Umgang mit Informationen sorgt für reibungslose Abläufe und dank gemeinsam vereinbarter Ziele ziehen wir alle an einem Strang ...

• ... und damit alles zusammen wirkt, braucht die beste Mannschaft Beste Führung - Führungskräfte, die Wege aufzeigen und Vorbildfunktionen übernehmen.