Buss-SMS-Canzler

Experten in thermischer Trenntechnik

Buss-SMS-Canzler verfügt über mehr als 100 Jahre Herstellererfahrung und mehr als 60 Jahre im Bereich der thermischen Trenntechnik. Aufgrund seiner Vielzahl an industriellen Referenzen und seines breiten Technologieprogramms sowie seines Anwendungsspektrums ist das Unternehmen weltweit führend in der thermischen Trenntechnik und Weltmarktführer in der thermischen Konzentrierung schwer handhabbarer Stoffgemische. Wir sind Experten in vielen Industriesegmenten, in denen unsere Apparate eingesetzt werden für die

• Verdampfung
• Trocknung
• Verarbeitung hochviskoser Materialien.

Unsere Mitarbeiter sind Pioniere und echte Experten auf ihrem Gebiet. Mit ihrem exzellenten Wissen und ihrer herausragenden Innovationskraft bilden sie die Grundlage für die von SMS angebotenen High-Level-Technologien und Prozesse.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die gerne für unsere Kunden neue Wege gehen und gleichzeitig im offenen und innovativen Umfeld von SMS arbeiten - Mitarbeiter mit Pioniergeist und höchstem Qualitätsanspruch an ihre eigene Arbeit. Dies sind die Bausteine, die die Exzellenz von Buss-SMS-Canzler ausmacht.

Visionäres Personalmanagement geprägt von Fairness und sozialer Verantwortung

Der Markt, in dem Buss-SMS-Canzler seit 1919 tätig ist, erfordert langfristiges Denken und Handeln. Für die Lösungen, die wir unseren Kunden weltweit anbieten, brauchen wir neben einer guten Qualifikation jedes Einzelnen oft auch eine langjährige Erfahrung und hohe Fachkompetenz auf unseren Spezialgebieten. Daher ist für uns eine Personalpolitik wichtig, die eine langjährige Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen fördert und rechtzeitig dafür Sorge trägt, den Wissenstransfer auf die nächste Generation sicherzustellen. Wir sind stolz darauf, dass wir aufgrund unserer niedrigen Personalfluktuation viele Mitarbeiter:innen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit beschäftigen, so dass wir nicht selten ein 40- oder 45-jähriges Betriebsjubiläum feiern dürfen.

In der Region gehören wir zu den renommierten Arbeitgebern, die eine faire Sozialpartnerschaft mit den Beschäftigten und den entsprechenden Arbeitnehmervertretungen pflegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen besonders das gute Betriebsklima in unserem Unternehmen.

Die Größe des Unternehmens erlaubt es, dass sich Aufgabengebiete entsprechend den Kenntnissen und Fähigkeiten des Einzelnen entwickeln können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Teilzeitbeschäftigungen unterstützen wir, wo immer möglich, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Bei Buss-SMS-Canzler steht jeder Einzelne im Mittelpunkt. Wir haben flache Organisationsstrukturen und pflegen eine offene Kommunikationspolitik. Unsere Geschäftsführung kennt jeden Mitarbeiter persönlich und hat für alle ein offenes Ohr.