Ein gutes Unternehmen baut man wie ein stabiles Haus.

Unser Portfolio reicht vom Gleisbau, der Gleiserneuerung, Gleisinstandhaltung und Sanierung von Eisenbahntunneln über die Bahnstromversorgung, Kommunikationstechnik, Beratung, Planung, Design und Logistikdienstleistungen bis hin zum Betreiben und Instandhalten von Gleisbaumaschinen der eigenen Flotte und jener unserer Kunden.

Vision

Wir bauen die Zukunft der Bahn.

Rund 1,3 Mio. Kilometer umfasst das weltweite Schienennetz. Gestiegene Frachtaufkommen, wachsende Verstädterung, zunehmender Personenverkehr und ein neues Bewusstsein für unsere Umwelt werden in den kommenden Jahrzehnten die Treiber für das stetige Wachstum der Bahnindustrie sein. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Bahnstrecken. Sie müssen höheren Belastungen und Geschwindigkeiten standhalten und dabei optimalen Komfort für die Fahrgäste sicherstellen.

Aus diesem Grund haben wir uns in der Rhomberg Sersa Rail Group schon vor vielen Jahren der Bahn verschrieben. Wir denken langfristig und agieren zukunftsgerichtet. Wir sehen die Bahn aus den Augen unserer Kunden und damit über den gesamten Lebenszyklus hinweg. In allen Phasen dieses Kreislaufes wollen wir maximalen Nutzen erbringen und hohe Wirtschaftlichkeit erzielen. Unabhängig davon, ob Sie uns als Generalunternehmer engagieren oder als Subunternehmer für spezifische Leistungsbereiche, wir betrachten Aufgaben immer ganzheitlich – über den Tag und den Meter Bahnstrecke hinaus. Wir bauen die Zukunft der Bahn.

Unternehmen und Standorte

Mit 15 Standorten und rund 1300 Mitarbeitenden zählen die Rhomberg Sersa Rail AG, die Rhomberg Sersa Rail Machine AG, die Rhomberg Sersa Rail Tec AG und die Donatsch Söhne AG zu den wichtigsten Anbietern beim Bau und bei der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen für alle Spurweiten und Bahnen.

Schlüsselerkenntnisse

• Breites Leistungsportfolio im Bahninfrastrukturbereich: Gleisbau, Gleiserneuerung und Instandhaltung, Sanierung von Eisenbahntunneln sowie Bahnstromversorgung, Kommunikationstechnik, Planung, Beratung und Logistik.

• Hohe Umsetzungskompetenz durch den Betrieb und die Instandhaltung von Gleisbaumaschinen aus der eigenen Flotte sowie für Kunden.

• Innovative Systemlösungen wie Feste-Fahrbahn-Systeme und die SLS Sersa Schraubenlochsanierung® als klare Differenzierungsmerkmale.

• Kundenorientierte und massgeschneiderte Projekte für Nah- und Fernverkehr, Güterverkehr und private Infrastrukturen, umgesetzt als Total- oder Generalunternehmer.

• Klare Führung und engagierte Mitarbeitende sichern die strategische Ausrichtung und treiben den nachhaltigen Erfolg der Bahn voran.

Kernkompetenz:

• Bahnbau und Infrastruktur: Planung, Projektmanagement und Umsetzung von Bahnprojekten aller Spurweiten und Typen.

• Ausrüstung und technische Systemlösungen: Errichtung und Ausstattung von Strecken inklusive elektrotechnischer Systeme, Bahnstromversorgung und Kommunikationsinfrastruktur.

• Service und Instandhaltung: Wartung, Sanierung und Betrieb von Infrastrukturkomponenten sowie Bahntechniklösungen.

• Spezialkompetenzen: Innovative Technologien wie Feste Fahrbahn-Systeme und maßgeschneiderte Sanierungsverfahren, z. B. für Tunnel und Gleisanlagen.

Innovation:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch laufende Optimierung von Leistungen, Prozessen und Produkten im Bereich Bahntechnik.

• Innovationsführerschaft als Initiator neuer Verfahren und Systemtechniken, von denen viele heute Standard in der Gleiserneuerung und Instandhaltung sind.

• Vorausschauendes Handeln durch gezielte Analyse von Arbeitsprozessen und frühzeitige Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen.

• Hohe Qualität und Wirtschaftlichkeit mit dem Anspruch auf 100 % Leistungsfähigkeit und Effizienz.

• Zuverlässiger und progressiver Partner für öffentliche und private Bahnunternehmen mit klarem Fokus auf Kundennutzen.
  

Nachhaltigkeit

Wir verfolgen eine konsequente Nachhaltigkeitsstrategie mit dem Ziel, Netto-Null-Emissionen bis 2050 zu erreichen. Dazu gehören unter anderem:

• Reduktion der Treibhausgasemissionen durch Nutzung erneuerbarer Energien, elektrifizierte Baustellengeräte und alternative Kraftstoffe.

• Kreislaufwirtschaft mit strikter Abfallhierarchie und Ressourcenschonung.

• Zertifiziertes Umweltmanagement (ISO 14001) und regelmässige Nachhaltigkeitsberichte mit EcoVadis-Bewertungen (Gold/Silber für mehrere Gesellschaften).

• Fokus auf Gesundheit, Sicherheit und Compliance im Arbeitsumfeld als Teil der umfassenden Nachhaltigkeitskultur.

Arbeitnehmerzufriedenheit

• Wertschätzender Führungskultur und fairen Arbeitsbedingungen.

• Individuelle Förderung durch Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten.

• Flexiblen Modellen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Sicherem, gesundheitsorientiertem Arbeitsumfeld mit hoher Bedeutung für Sicherheit und Wohlbefinden.

• Anerkennung für Nachhaltigkeit und das Mitarbeiterwohl  ist ein zentraler Bestandteile unserer Unternehmensstrategie.

  Unsere Werte