Hager Schweiz hat ihre führende Position im Kerngeschäft der elektrischen Energieverteilung und -steuerung weiter ausgebaut. Diese Bereiche werden auch in Zukunft im Zentrum unserer Aktivitäten stehen. Wir bieten unseren Kunden schweizweit ein umfassendes Lösungsportfolio für den Wohn- und Gewerbebau, den Zweckbau sowie die Infrastruktur und die EVU. Dazu gehören Lösungen in den Bereichen Energieverteilung, Leitungsführung, Schalter und Steckdosen sowie Gebäudeautomatisierung. Hager Schweiz gehört seit 1985 zur Hager Group, ein Familienunternehmen mit Sitz in Deutschland. Die Hager Group zählt weltweit 11 500 Mitarbeitende und erwirtschaftete 2019 einen Umsatz von 2,2 Milliarden Euro. Hager-Produkte sind in 120 Ländern erhältlich.

Der Hager AG Firmenhauptsitz befindet sich seit 2009 in Emmenbrücke. Zu Hager Schweiz gehören seit 2004 auch die Firmen Weber AG und Amacher AG, deren Integration im 2012 abgeschlossen wurde. Per 01. Januar 2014 wurden die beiden Firmen zur Hager Industrie AG fusioniert. Seitdem entwickeln und produzieren wir am Standort Emmenbrücke unsere Schaltschranksysteme und unser Schalter- und Steckdosensortiment, getreu unserem Motto «made in Switzerland». Durch die gemeinsamen Synergien und die getätigten Investitionen konnten wir die bereits hohe Qualität und die Innovationskraft weiter steigern.

Wir gestalten die elek­tri­sche Welt von morgen

Gemeinsam für eine nach­hal­tige Zukunft. Denn als unab­hän­giges Fami­li­en­un­ter­nehmen agieren wir von Natur aus nach­haltig und wollen die elek­tri­sche Welt von morgen mitge­stalten.

Mit Ihnen, für Sie.

Starten Sie jetzt in die Zukunft

Seit vielen Jahren verzeichnet Hager ein konti­nu­ier­li­ches und nach­hal­tiges Wachstum. Das eröffnet unseren Mitar­bei­tenden Karrie­re­chancen auf natio­naler sowie auf inter­na­tio­naler Ebene. Als attrak­tiver Arbeit­geber ermög­li­chen wir unseren Mitar­bei­tenden, ihre Talente in den verschie­densten Funk­tionen zu entfalten und so zum Erfolg des Unter­neh­mens beizu­tragen. Ein modernes Arbeits­um­feld sowie gezielte Entwick­lungs-, Aus- und Weiter­bil­dungs­mass­nahmen unter­stützen sie auf ihrem Karrie­reweg bei uns.

Unser Verhal­tens­kodex

Profes­sio­na­lität, Enga­ge­ment, Leiden­schaft und die Viel­falt unserer Mitar­bei­tenden – das ist das Funda­ment unseres Erfolges. Unsere sechs Grund­werte dienen als Leit­faden für die tägliche Arbeit und gelten für das gesamte Unter­nehmen.

Unsere Perso­nal­po­litik

Unsere Unter­neh­mens­kultur basiert auf den Werten «Authen­ti­zität, Mut, Inte­grität», die bereits die Gründer unseres Unter­neh­mens gelebt haben. Unsere Geschichte mit all ihren Erfolgen und Heraus­for­de­rungen prägt unsere Werte und das gemein­same Verständnis unserer Arbeits­kultur.

In unseren Teams herrscht eine Atmo­sphäre der Offen­heit und des Vertrauens. Die Geschichte unserer Gruppe belegt nach­drück­lich, wie mass­geb­lich Menschen die Geschicke unseres Unter­neh­mens beein­flusst haben.

Unsere Viel­falt

In einer vernetzten, globa­li­sierten Welt ist die Viel­falt an Menschen mit ihren unter­schied­li­chen Talenten, Erfah­rungen und Perspek­tiven ein entschei­dender Faktor für den Erfolg. Diver­sität wird damit zur bedeu­tenden Grösse, wenn es um Inno­va­ti­ons­kraft und stra­te­gi­sche Weit­sicht geht.

Mit mehr als zwölf Natio­na­li­täten in der Schweiz und einer Viel­zahl an Kulturen, Spra­chen und Lebens­ge­schichten unter unseren Mitar­bei­tenden ist unsere Beleg­schaft divers und viel­seitig. Die Diver­sität unseres Unter­neh­mens wird vor allem geprägt durch:

- kultu­relle Viel­falt
- Gleich­stel­lung von Frauen und Männern
- Beruf­liche Inte­gra­tion von Mitar­bei­tenden mit Behin­de­rung
- Viel­falt der Gene­ra­tionen