HKG Engineering Group

«Das Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen…»

HKG wurde 1978 gegründet und hat sich in dieser Zeit zu einem der führenden und landesweiten Anbieter in den Bereichen Elektroengineering Gebäudetechnik und Energieberatung entwickelt.

Mit unserer Kernkompetenz gestalten wir die Infrastruktur Gebäudetechnik von morgen – qualitätsbewusst, energieeffizient und wirtschaftlich – dies stets als fairer und zuverlässiger Partner.

Als vielseitiger Arbeitgeber mit modernem Personalmanagement fühlen wir uns folgenden Werten verpflichtet:

• Innovation und Energieeffizienz
• Fachkompetenz und Qualität
• Termin- und Kostentreue
• Zuverlässigkeit und Fairness
• Transparenz und Vertrauen
• Im Zentrum stehen dabei immer unsere Kunden

Der Umfang der Projektaufgabe spielt keine Rolle. Unsere über 180 qualifizierten Ingenieure und Techniker sind erfahrene Spezialisten für jede Aufgabe. Die optimale und nachhaltige Lösung erarbeiten wir in interdisziplinären Projektteams als treuhänderische Partner unserer Kunden.

Als moderner Arbeitgeber fühlen wir uns folgenden, weiteren Werten besonders verpflichtet, welche eine zentrale Grundlage unserer Arbeit bilden:

• Fachkompetenz und Qualität

• Termin- und Kostentreue

• Zuverlässigkeit und Fairness

• Transparenz und Vertrauen
   

Aktuell sind in der Schweiz bei der Umsetzung der Energiestrategie 2050 des Bundes Unternehmen und Konsumenten, ja die ganze Gesellschaft gefordert. Dabei kann unsere Branche im Gebäudesektor einen wesentlichen Beitrag mit Massnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und dem Ausbau der erneuerbaren Energien leisten. Wir legen dabei den Hauptfokus auf die intelligente Nutzung der gebäudetechnischen Anlagen mittels Automation und die zunehmende Integration der Energiespeicherung kombiniert mit der Photovoltaik und der Elektromobilität.

1978 gründeten René Herzog und Hansrudolf Kull das Elektroingenieurbüro Herzog + Kull als Einzelfirma in Aarau. Noch im gleichen Jahr erfolgte die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft und damit der Start zu einer erfolgreichen Firmengeschichte.

2015 hat das Unternehmen den Wechsel in die zweite Generation erfolgreich vollzogen.

• Kollegiale Zusammenarbeit in einem jungen, aufgestellten und motivierten Team

• Interessante Projekte in einem spannenden Umfeld

• Eine wichtige Rolle bei einem top aufgestellten und zukunftssicheren Unternehmen

• Einen modernen Arbeitsplatz an guter Verkehrslage

• Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexibles Gleitzeitmodell mit optionaler 4.5 Tage-Woche

• Homeoffice, Remote Work

• 5 Wochen Ferien