Frequentis AG

Systeme und Lösungen von Frequentis tragen dazu bei, die Welt sicherer zu machen. Das ist eine besondere Arbeit, auf die wir stolz sind. Lass uns gemeinsam die Welt ein Stück sicherer machen! Der tägliche Umgang mit sicherheitsrelevanten Systemen erfordert ein tiefes Verständnis der Bedürfnisse unserer Kunden sowie eine hohe Identifikation mit deren Aufgaben. Wir wissen, wie die Kontrollzentralen und Leitstellen von Flugsicherung, Blaulichtorganisationen, Küstenwache und Eisenbahnen funktionieren, und können daher die besten Lösungen entwickeln. 

Die Frequentis AG versteht sich als High‑Tech‑Unternehmen mit einer klaren Mission: komplexe, sicherheitskritische Kommunikations‑ und Informationslösungen für Kontrollzentralen weltweit bereitzustellen. Wir bei Frequentis arbeiten in einem Umfeld, in dem Technologie und Verantwortung Hand in Hand gehen – und in dem jeder Einzelne mit seinem Einsatz und seiner Expertise zählt. Unsere Mitarbeitenden tragen Verantwortung, entwickeln Lösungen mit hoher Verfügbarkeit und Qualität und unterstützen damit Menschen weltweit in sicherheitskritischen Tätigkeiten. Wir setzen auf eine Kultur der Offenheit, des gegenseitigen Respekts und der Förderung individueller Potenziale. Bei Frequentis glauben wir daran, dass eine vertrauensvolle Atmosphäre, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft die Basis für Innovation und gemeinsames Wachstum sind. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – mit Leidenschaft, technischem Know‑how und einem klaren Ziel: eine sichere Welt.

Bei Frequentis stehen folgende Kernwerte im Mittelpunkt:

• Vertrauen & Respekt: Wir fördern eine Kultur, in der Mitarbeitende sich entfalten können, eigene Entscheidungen treffen und sich gegenseitig unterstützen.

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybride Arbeitsformen und internationale Einsatzmöglichkeiten geben wir Raum für individuelle Lebens‑ und Arbeitsweisen.

• Innovation & Qualität: Als Anbieter von sicherheitsrelevanten Systemen setzen wir auf höchste technische Standards, kontinuierliches Lernen und die Entwicklung neuer Lösungen – beispielsweise im Bereich digitaler Türme oder Drohnenverkehr.

• Global denken, lokal handeln: Mit Standorten in vielen Ländern bieten wir internationale Perspektiven, ohne den individuellen Beitrag jedes Einzelnen aus den Augen zu verlieren.

• Engagement für Sicherheit: Unsere Technologien haben direkten Einfluss auf das Leben und Arbeiten vieler Menschen. Deshalb übernehmen wir Verantwortung – für Kunden, Umwelt und Gesellschaft.

Die Frequentis AG wurde 1947 in Wien gegründet und startete mit der Herstellung von Hochfrequenz‑ und Funktechnik. 1955 folgte der erste Auftrag im Bereich der Flugsicherung. In den 1980er Jahren gelang der Aufstieg zur internationalen Gruppe unter Leitung von Hannes Bardach. Ab den 1990er Jahren expandierte das Unternehmen über Luftfahrt hinaus in die Bereiche öffentliche Sicherheit, Bahn und Schifffahrt. 2019 erfolgte der Börsengang. In den vergangenen Jahren setzte Frequentis gezielte Übernahmen und technologische Erweiterungen um und ist heute in mehr als 50 Ländern aktiv. Mit über 75 Jahren Erfahrung im Bereich sicherheitskritischer Systeme zählt das Unternehmen zu den global führenden Anbietern in seinem Segment.

Bei der Frequentis AG bieten sich vielfältige Karrieremöglichkeiten – vom Einstieg über Trainee‑Programme bis zur Experten‑laufbahn. Für Praktikant:innen und Lehrlinge gibt es Programme für Pflichtpraktika, Berufspraktika oder Ferienjobs sowie Lehrstellen. Für Berufseinsteiger:innen und Absolvent:innen stehen Einstiegspositionen mit Zukunftsperspektive bereit – ideal für Personen, die mit ihrem Fachwissen und ihrer Begeisterung etwas bewegen wollen. Für Expert:innen mit Erfahrung bieten sich anspruchsvolle Rollen in internationalen Projekten rund um sicherheitskritische Informations‑ und Kommunikationssysteme. Zusätzlich ermöglicht die Arbeit bei Frequentis flexible Arbeitszeitmodelle, Hybrid‑ und Home‑Office‑Optionen sowie internationale Karrierechancen – ob durch Entsendungen oder Wechsel innerhalb des globalen Netzwerks. Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, bleibt die Möglichkeit, sich im Talente‑Netzwerk zu registrieren, um frühzeitig informiert zu werden.