company-head

Schweizer Electronic AG

Beschreibung

Die Schweizer Electronic ist Marktleader für automatisierten Personen- und Güterschutz an der befahrenen Schiene in Europa. Bahnautomation und hochverfügbare Funksysteme ergänzen Produktpalette und Marktsegmente.

Der gute Name des Unternehmens sowie seine bewährten Systeme für den automatisierten Personen- und Güterschutz an der befahrenen Schiene, haben Schweizer Electronic eine führende Position im Markt verschafft. Die innovativen Lösungen von Schweizer Electronic sichern Bahnbaustellen und Bahnübergänge. Ihre effizienten Loksteuerungssysteme erleichtern dem Rangierpersonal die Arbeit. Seit über 55 Jahren garantieren die Produkte von Schweizer Electronic Qualität und Sicherheit.

Noch immer ist Schweizer Electronic ein Familienunternehmen. Heute befindet sich der Hauptsitz mit Entwicklung, Produktion und Vertrieb in Reiden. Es hat eigene Standorte in der Schweiz, Deutschland, England, Italien, Österreich und Spanien sowie Vertriebspartner in Skandinavien, Australien, Neuseeland, Brasilien, Chile, Polen, Frankreich, Portugal und Marokko.

Im Bewusstsein unserer besonderen Verantwortung als Unternehmen mit sicherheitstechnischen Aufgaben wählen wir unsere Partner sorgfältig aus.

    Organigramm



Arbeiten bei der Schweizer Electronic AG

Die Schweizer Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1964 zukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr.
In unseren vier Geschäftsfeldern Warnanlagen, Bahnübergänge, Funksysteme und Innovation & Digitalisierung, bieten wir vielseitige und spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben.

Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten rund 210 Mitarbeitende für die Gruppe.


Unsere Werte und Firmenpolitik

Auf Kundenbedürfnisse fokussierte Dienstleistungen

Wir realisieren Sicherheit mittels Technik. In unseren Kernbereichen der sicheren Funkfernübertragung, im Arbeitsschutz auf den Bahnbaustellen und in der Bahnautomation halten wir unsere Marktführerschaft beziehungsweise bauen diese weiter aus. Sowohl das Unternehmen wie auch die Mitarbeitenden aller Stufen richten ihr Denken und Handeln auf die Kunden aus. Dabei verpflichten wir uns hohen ethischen Grundsätzen und integeren Geschäftspraktiken. Unsere Kunden sind Industrie-, Transport-, Unterhalts- und Dienstleistungsunternehmen.

Attraktives Produktsortiment

Mit der methodischen Sammlung und Erweiterung des fachspezifischen Wissens und der Nähe zu unseren Kunden schaffen wir die besten Voraussetzungen, um professionelle Lösungen anzubieten. Ökonomische Aspekte wie Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit aber auch Ökologie fliessen bereits während der Entwicklung in unsere Produkte ein. Unsere Systeme und Geräte sind deshalb über ihren gesamten Lebenszyklus kostensparend, umweltverträglich und entsprechen dem Stand der Technik und den Marktanforderungen.

Eigenständige und wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmensentwicklung

Wir haben Vertrauen in unsere Werte, unser Können und unsere Zukunft. Wir planen unsere Ziele weitsichtig und verfolgen sie beharrlich. Den Erfolg zeigen wir auf und nutzen Mittel und Erkenntnisse für eine langfristige, positive und wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

Dynamische Organisation

Wir verbessern stetig unsere Prozesse und Leistungen, um dem steigenden Bedarf unserer Kunden an Sicherheit zu entsprechen. Das Bekenntnis zu qualitativ hochstehenden Dienstleistungen und Produkten und der auf die Sicherheitstechnik spezialisierte Fokus ermöglichen die rasche Reaktion auf sich verändernde Bedürfnisse

Sicherheitsdenken - ein Selbstverständnis

Viele unserer Produkte und Dienstleistungen werden zum Schutz von Menschen und Güter eingesetzt. Wir sind uns der besonderen Verantwortung als Unternehmen bewusst. Mittels einer darauf angepassten Organisation, einer an die Bahnsicherheitsnormen angelehnten Prozessdefinition und klaren Kompetenzen tragen wir den erhöhten Ansprüchen Rechnung.

Wertschätzendes Verhalten

Respekt und persönliche Integrität bestimmen unseren Umgang miteinander und unser Verhalten gegenüber Gesellschaft und Umwelt. Wir schaffen aufgabenbezogene, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und berücksichtigen die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam, durch unser aller Mitdenken und unserer Disziplin, gestalten wir unser Umfeld sicherer.

Langfristige Zusammenarbeit mit Partnern

Wir setzten hohe Qualitätsansprüche an ausgewählte Lieferanten und streben mit diesen eine partnerschaftliche, langfristige Zusammenarbeit an. Im Bewusstsein unserer besonderen Verantwortung als Unternehmen mit sicherheitstechnischen Aufgaben wählen wir unsere Partner sorgfältig nach definierten Auswahl- und Bewertungskriterien aus.

Offene, schnelle und aktive Kommunikation

Wir informieren unsere Stakeholders offen, schnell und aktiv. Nach dem Grundsatz intern vor extern informieren wir zuerst unsere Mitarbeitenden, danach unsere externen Partner. Die Meinungen anderer respektieren wir und fördern so das Verständnis füreinander.

Dauerhaft hohe Qualität

Wir garantieren unseren Kunden ein dauerhaft hohes Qualitätsniveau. Um dies zu erreichen standardisieren wir unsere Abläufe und überprüfen diese regelmässig hinsichtlich der Prozessbeherrschung. Erkanntes Verbesserungspotenzial wird schnellstmöglich umgesetzt.

Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Unseren sorgfältig ausgewählten Mitarbeitenden ermöglichen wir durch offene Kommunikation, Weiterbildung und den ihren Eignungen entsprechenden Einsatz eine motivierende Tätigkeit. Wir stellen ihnen ein modernes Arbeitsumfeld zur Verfügung. Die hohe Eigenverantwortung zusammen mit einem gesunden Berufsstolz zeichnen unsere Mitarbeitenden aus.

    Die Umwelt ist uns wichtig!

    Umsetzung der Umweltpolitik und der Umweltziele und die Kontrolle, inwieweit die Umweltziele erreicht wurden.

    Abschwächung des Klimawandels durch Vermeiden oder Verringern von Treibhausgasemissionen oder Einhaltung von klimafreundlichen Richtlinien, um den Nettobeitrag zum Klimawandel zu verringern.

    Durch fachgerechte Entsorgung, sowie umweltschonender Ressourcenverbrauch (z.B. Regenwasser anstelle Frischwasser als Spülwasser), tun wir unser Bestes um die Umwelt zu schützen.

    Berücksichtigung von Umweltaspekten und Grundsätzen einer nachhaltigen Entwicklung bei der Produkteentwicklung.

    Wir halten uns an die Umweltvorgaben eines jeden Landes in dem wir tätig sind.

Benefits

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Verkehrsgünstig in Autobahn- und Bahnhofnähe
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Moderne Infrastruktur
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Offene Teamkultur und familiäres Umfeld
Offene Unternehmenskultur
Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Internationales erfolgreiches Unternehmen
Internationales Umfeld
recruiter
Rocken Kontakt
Angelika Eisfeld

Mehr Jobs. Mehr Chancen.

Log Dich ein Dich und bewirb Dich direkt bei vielen spannenden Unternehmen – schnell und unkompliziert.

  • Zugriff auf exklusive Stellenangebote
  • Schneller Bewerben mit nur einem Klick
  • Job-Matches, die zu Dir passen
Jetzt registrieren

Diese Website verwendet Cookies

Diese Website nutzt Cookies und andere Technologien, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Leistung der Website sowie unserer Werbemassnahmen zu messen. Ihre Einwilligung ist stets freiwillig, nicht erforderlich und kann jederzeit abgelehnt oder widerrufen werden. Mehr dazu finden Sie in Datenschutzerklärung.

Zustimmungs­einstellungen anpassen

Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites genutzt werden können, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen dürfen wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, sofern sie für den reibungslosen Betrieb dieser Website unerlässlich sind. Für alle anderen Arten von Cookies benötigen wir Ihre Einwilligung. Diese Website verwendet unterschiedliche Cookie-Typen, darunter solche, die von Drittanbietern gesetzt werden, die auf unseren Seiten erscheinen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung in der Cookie-Erklärung auf unserer Website zu ändern oder zurückzuziehen. Weitere Informationen über uns, unsere Kontaktdaten und die Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Erforderliche Cookies

Erforderliche Cookies sind wesentliche Bestandteile, die das reibungslose und sichere Funktionieren der Plattform gewährleisten. Diese Cookies dienen in der Regel mehreren wichtigen Zwecken und können nicht deaktiviert werden.

Cookie
Funktion zur Überprüfung von Dateiduplikaten
Cookie
Funktionale WordPress-Cookies
Beschreibung
Erforderliche Cookies für die Verwaltung der Anmeldesitzungen der Benutzer, authentifizieren die Benutzer und ermöglichen einen sicheren Zugang zu Konten, um sensible Bewerber- und Arbeitgeberdaten zu schützen. Z.B. wordpress_logged_in_*, wordpress_sec_*, wp-settings- und ähnliche.

Cookie
GRECAPTCHA
Beschreibung
Diese Cookies helfen dabei, die Website gegen potenzielle Sicherheitsbedrohungen durch Bots zu schützen, zwischen Menschen und Bots zu unterscheiden und den unbefugten Zugriff zu verhindern, wodurch der allgemeine Schutz der Nutzerdaten verbessert wird.

Optionale Marketing und Statistik

Marketing-Cookies werden verwendet, um Besucher auf verschiedenen Websites zu verfolgen.

Cookie
_fbp
Beschreibung
Speichern und Verfolgen von Besuchen auf verschiedenen Websites. Genützt von Marketing, Facebook.

Cookie
ln_or
Beschreibung
Registriert statistische Daten über das Verhalten der Nutzer auf der Website. Genützt wie Statistik, LinkedIn.

Cookie
_hjAbsoluteSessionInProgress, _hjFirstSeen, _hjIncludedInSessionSample_*, _hjSessionUser_*, _hjSession_*
Beschreibung
Genützt wie Statistik.

Bewerbungsrelevante Statistik-Cookies

Statistik-Cookies helfen Website-Betreibern zu verstehen, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen anonym sammeln und melden.

Cookie
referer
Beschreibung
Aufzeichnung der Quelle der Bewerbungsregistrierung.

Cookie
jobs-step_1, jobs-step_2, jobs-success
Beschreibung
Analyse des Antragsverlaufs.

Cookie
_ga, _ga_*, _gid, _gat, _dc_gtm_UA-*
Beschreibung
Statistische Informationen von Google Analytics.

Cookie
_gcl_au
Beschreibung
Konversionen speichern und verfolgen von Google Adsense.