company-head

Rittal AG

Beschreibung


Die Rittal Unternehmensgrundsätze

Gelebte Werte verbinden Inhaberschaft, Führung und Belegschaft. Das äußert sich in unserer erfolgreichen Zusammenarbeit und im sozialen Engagement.

  1. Die zielorientierte Zusammenarbeit aller Mitarbeiter ist das Kapital unseres Unternehmens.
  2. Wir wissen um die Zusammenhänge zwischen Qualifikation, Motivation und Unternehmenserfolg, d.h. wir fördern unsere Mitarbeiter im Bereich der Aus- und Weiterbildung und wir beteiligen unsere Mitarbeiter am Gesamterfolg.
  3. Unsere Kunden sind für uns Partner und entscheiden über den Erfolg unseres Unternehmens:
    • Wir müssen die Wünsche unserer Kunden erfüllen und ihre Probleme lösen, denn durch sie verdienen wir unser Geld und können so unsere Zukunft sichern!
    • Unsere Produkte müssen klare Vorteile und Nutzen für den Kunden bieten, vor allem in Bezug auf Qualität, technischer Ausführung, Sortimentsumfang und Lieferfähigkeit.
  4. Wir müssen schneller und besser sein als der Wettbewerb. Diesen Vorsprung müssen wir unseren Kunden täglich aufs Neue beweisen.
  5. Unsere Ideen und unsere Kreativität sichern unseren Vorsprung; d.h. wir müssen uns ständig um neue Denkanstöße und Ideen und um deren konsequente sowie professionelle Umsetzung bemühen!
  6. Die perfekte Beherrschung unseres Tagesgeschäfts sichert unsere Existenz und ermöglicht es uns, die Anforderungen der Zukunft zu meistern!
  7. Unser Ziel ist es, zu unseren Lieferanten eine partnerschaftliche, langfristige Beziehung aufzubauen; Voraussetzung hierfür ist der Wettbewerb in Bezug auf Qualität, Lieferservice, Preis und eine optimale Problemlösung!
  8. Wir konzentrieren unsere ganze Kraft darauf, unsere Produkte und Systemlösungen perfekt und wirtschaftlich zu fertigen sowie professionell zu verkaufen und zuverlässig zu liefern!
  9. Wir sind uns bewusst über die Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und dem Umfeld in dem wir leben. Wir wollen mitgestalten und verbessern!
  10. Wir machen das System –schneller – besser – überall.



Rittal auf einen Blick

Rittal mit Sitz in Herborn (Hessen) ist das größte Unternehmen der Friedhelm Loh Group. Systemlösungen von Rittal sind in über 90 Prozent aller Branchen weltweit zu finden, etwa im Maschinen- und Anlagenbau, der Nahrungs- und Genussmittelindustrie sowie in der IT- und Telekommunikationsbranche – auf der Meyer Werft ebenso wie in der Vatikanischen Bibliothek oder im CERN. Hier finden Sie alle Zahlen, Daten, Fakten auf einen Blick.


Unternehmen: Rittal GmbH & Co. KG
Hauptsitz: Herborn, Hessen (Deutschland)
Gründungsjahr: 1961
Mitarbeiter: > 9'200
Tochtergesellschaften weltweit: > 65
Produktionsstätten weltweit: > 8

Familienunternehmen: Grösstes Unternehmen der Friedhelm Loh Group
Umsatz Friedhelm Loh Group im Jahr 2022: 3 Milliarden Euro
Inhaber: Prof. Dr.-Ing. Friedhelm Loh


Weil jeder Einzelne zählt

Gesellschaftliche Verantwortung – für die Menschen und die Umwelt in der Region aber auch für nachhaltige Produkte, Lösungen und Produktion – hat bei Rittal und der Friedhelm Loh Group eine lange Tradition. Sie wird vom Inhaber und seiner Familie und den Mitarbeitern aktiv gelebt, ob in Form der jährlichen Spende zur Weihnachtszeit oder besonderen Spendenaktionen zugunsten internationaler Hilfsorganisationen bei Krisen und Katastrophen.

Ein wichtiger Baustein aus dem sozialen Engagement des Unternehmens ist die Rittal Foundation. Die gemeinnützige Stiftung wurde im Herbst 2011 von Prof. Friedhelm Loh, Inhaber und Vorstandsvorsitzender der Friedhelm Loh Group, anlässlich des 50-jährigen Firmenjubiläums gegründet. Die Förderschwerpunkte der Stiftung liegen in den Bereichen Soziales, Bildung und Kultur.

Als größter Arbeitgeber der Region Mittelhessen übernimmt das Unternehmen so Verantwortung für die Menschen vor Ort. Die Konzentration auf Projekte in unmittelbarer räumlicher Nähe zu den Unternehmensstandorten unterstreicht die Verbundenheit mit den Menschen in der Region und unseren Anspruch, die gesellschaftliche Entwicklung in unserem Umfeld mitzugestalten und zu verbessern.

Umweltschutz ist eine der wichtigsten Maximen bei der Neuausrichtung unserer Produktionsstandardorte. Die Lackieranlage im neuen Rittal Werk in Haiger beispielsweise produziert nahezu kein Abwasser. Die Abwärme der Anlage wird außerdem in den Heizkreislauf der Produktionshalle geführt, so dass sich der Energieverbrauch deutlich verringert.


Benefits

Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
Homeoffice
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Internationales Umfeld
recruiter
Rocken Kontakt
Sophia Christ

Mehr Jobs. Mehr Chancen.

Log Dich ein Dich und bewirb Dich direkt bei vielen spannenden Unternehmen – schnell und unkompliziert.

  • Zugriff auf exklusive Stellenangebote
  • Schneller Bewerben mit nur einem Klick
  • Job-Matches, die zu Dir passen
Jetzt registrieren

Diese Website verwendet Cookies

Diese Website nutzt Cookies und andere Technologien, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Leistung der Website sowie unserer Werbemassnahmen zu messen. Ihre Einwilligung ist stets freiwillig, nicht erforderlich und kann jederzeit abgelehnt oder widerrufen werden. Mehr dazu finden Sie in Datenschutzerklärung.

Zustimmungs­einstellungen anpassen

Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites genutzt werden können, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen dürfen wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, sofern sie für den reibungslosen Betrieb dieser Website unerlässlich sind. Für alle anderen Arten von Cookies benötigen wir Ihre Einwilligung. Diese Website verwendet unterschiedliche Cookie-Typen, darunter solche, die von Drittanbietern gesetzt werden, die auf unseren Seiten erscheinen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung in der Cookie-Erklärung auf unserer Website zu ändern oder zurückzuziehen. Weitere Informationen über uns, unsere Kontaktdaten und die Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Erforderliche Cookies

Erforderliche Cookies sind wesentliche Bestandteile, die das reibungslose und sichere Funktionieren der Plattform gewährleisten. Diese Cookies dienen in der Regel mehreren wichtigen Zwecken und können nicht deaktiviert werden.

Cookie
Funktion zur Überprüfung von Dateiduplikaten
Cookie
Funktionale WordPress-Cookies
Beschreibung
Erforderliche Cookies für die Verwaltung der Anmeldesitzungen der Benutzer, authentifizieren die Benutzer und ermöglichen einen sicheren Zugang zu Konten, um sensible Bewerber- und Arbeitgeberdaten zu schützen. Z.B. wordpress_logged_in_*, wordpress_sec_*, wp-settings- und ähnliche.

Cookie
GRECAPTCHA
Beschreibung
Diese Cookies helfen dabei, die Website gegen potenzielle Sicherheitsbedrohungen durch Bots zu schützen, zwischen Menschen und Bots zu unterscheiden und den unbefugten Zugriff zu verhindern, wodurch der allgemeine Schutz der Nutzerdaten verbessert wird.

Optionale Marketing und Statistik

Marketing-Cookies werden verwendet, um Besucher auf verschiedenen Websites zu verfolgen.

Cookie
_fbp
Beschreibung
Speichern und Verfolgen von Besuchen auf verschiedenen Websites. Genützt von Marketing, Facebook.

Cookie
ln_or
Beschreibung
Registriert statistische Daten über das Verhalten der Nutzer auf der Website. Genützt wie Statistik, LinkedIn.

Cookie
_hjAbsoluteSessionInProgress, _hjFirstSeen, _hjIncludedInSessionSample_*, _hjSessionUser_*, _hjSession_*
Beschreibung
Genützt wie Statistik.

Bewerbungsrelevante Statistik-Cookies

Statistik-Cookies helfen Website-Betreibern zu verstehen, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen anonym sammeln und melden.

Cookie
referer
Beschreibung
Aufzeichnung der Quelle der Bewerbungsregistrierung.

Cookie
jobs-step_1, jobs-step_2, jobs-success
Beschreibung
Analyse des Antragsverlaufs.

Cookie
_ga, _ga_*, _gid, _gat, _dc_gtm_UA-*
Beschreibung
Statistische Informationen von Google Analytics.

Cookie
_gcl_au
Beschreibung
Konversionen speichern und verfolgen von Google Adsense.