Basler Verkehrs-Betriebe BVB

Beschreibung

Stadtbekannt und überall präsent garantieren wir in Basel nachhaltige Mobilität. Mit einer modernen, komfortablen Flotte, sicher und schnell. Rund 358‘000 Kundinnen und Kunden schenken uns dafür täglich ihr Vertrauen.

Für eine Wirtschafts- und Kulturstadt wie Basel sind leistungsfähige öffentliche Verkehrsmittel unentbehrlich. Mit ihrem dichten Streckennetz und kurzen Taktfolgen fördert die BVB die Mobilität der Menschen in der Stadt sowie der näheren Agglomeration und verbindet Basel mit dem benachbarten Ausland. Sie hilft, den Strassenverkehr zu entlasten und trägt damit zu einer hohen Lebensqualität und Schonung der Umwelt bei.

Die öffentlichen Verkehrsmittel sind in Basel sehr beliebt. Die BVB befördert pro Jahr fast 127 Millionen Fahrgäste. Das sind täglich über 340‘000 Personen. Auf neun Tramlinien verkehren 85 Tramkompositionen, dazu bedienen 88 Busse 14 Buslinien. Rechnet man die Fahrleistung aller BVB-Fahrzeuge zusammen, so umrunden diese jeden Tag einmal die Erde.

Über 1‘300 BVB-Mitarbeitende sorgen 365 Tage im Jahr für einen reibungslosen Betrieb. 1895 gegründet, betreibt die BVB heute als grösste Partnerin im Tarifverbund Nordwestschweiz (TNW) in Basel-Stadt und Umgebung fast 182 Kilometer Tram- und Buslinien. Seit Dezember 2014 verkehrt mit der verlängerten Tramlinie 8 nach Weil am Rhein (D) erstmals wieder ein Tram nach Deutschland, seit Dezember 2017 mit der verlängerten Tramlinie 3 nach Saint-Louis auch wieder ein Tram nach Frankreich. Damit ist die BVB das einzige städtische Verkehrsunternehmen der Welt, welches mit Tramlinien drei Länder verbindet.

Die BVB modernisiert in den nächsten Jahren ihre Fahrzeugflotte: Ende 2014 wurden die ersten beiden von insgesamt 61 neuen Flexity-Trams in Betrieb genommen. Die grösste Fahrzeugbeschaffung in der Geschichte der BVB wurde im Sommer 2018 erfolgreich abgeschlossen.

Die BVB wird seit 2006 als öffentlich-rechtliche Anstalt geführt, die sich zu 100 Prozent im Besitz des Kantons Basel-Stadt befindet.

Benefits

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Coaching und Mentoring
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
Offene Unternehmenskultur
Eingespieltes und dynamisches Team

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