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ZHAW

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Beschreibung


Allgemeine Informationen:

Die ZHAW arbeitet anwendungsorientiert und wissenschaftlich in Lehre, Forschung, Weiterbildung, Dienstleistung und Beratung. Absolventinnen und Absolventen der ZHAW sind dadurch nach dem Studium arbeitsmarktfähig – auch in einem internationalen und interkulturellen Umfeld.

Denken ist der Anfang von allem:



Um diese Kompetenzen vermitteln zu können, ist die ZHAW nicht nur regional und national, sondern auch international ausgerichtet und vernetzt. Besonderes Gewicht legt die ZHAW neben der Fach- und Methodenkompetenz auf die Förderung der Sozial- und Selbstkompetenzen der Studierenden als Grundlage für deren Erfolg in Studium und Beruf.

Fachdepartemente der ZHAW sind: Architektur, Gestaltung und Bauingenieurwesen, Gesundheit, Angewandte Linguistik, Life Sciences und Facility Management, Angewandte Psychologie, Soziale Arbeit, School of Engineering sowie School of Management and Law. In den 26 Bachelor- und 13 konsekutiven Masterstudiengängen sind über 10‘000 Studierende eingeschrieben.

Als Partnerin für lebenslanges Lernen bietet die ZHAW zudem eine grosse Vielfalt an Weiterbildungsprogrammen in allen Fachbereichen an. Das Angebot umfasst rund 40 Weiterbildungs-Masterstudiengänge, über 150 Diplom- und Zertifikatslehrgänge sowie diverse Weiterbildungskurse.


Karriere bei der ZHAW:


Die ZHAW ist eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in der Schweiz und beschäftigt in den Bereichen Lehre, Forschung, Weiterbildung, Dienstleistung und Beratung rund 3’000 Mitarbeitende. Zur ZHAW gehören acht Departemente, die praxisorientiert lehren sowie disziplinär und interdisziplinär mit Partnern aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand forschen. Alle drei Standorte gehören zur wirtschaftlich starken «Greater Zurich Area». Sie bieten eine hohe Lebensqualität und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erschlossen.

Die ZHAW setzt auf qualifizierte, motivierte und leistungsorientierte Mitarbeitende und Führungspersonen und schafft das Umfeld, um diese Personen zu gewinnen, zu fördern und zu halten. Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Die Hochschulkultur der ZHAW basiert auf Eigenverantwortung, Kreativität, Reflexions- und Konfliktfähigkeit, Wertschätzung, Dialog, Mitwirkung, Chancengleichheit und «Diversity».

Benefits

An der ZHAW beträgt die Arbeitszeit 42 Stunden pro Woche bei einem Pensum von 100%. Für Teilzeitbeschäftigte richtet sie sich nach dem vereinbarten Anstellungsgrad. Sie wird grundsätzlich auf 5 Tage verteilt, wobei Samstag und Sonntag arbeitsfrei sind. Wegen des Schulbetriebs an Samstagen muss ein Teil des Personals auch samstags arbeiten. Ein positiver Arbeitszeitsaldo kann stundenweise oder durch den Bezug von arbeitsfreien Tagen kompensiert werden.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Die Campus Card ist der Ausweis für alle Angehörigen der ZHAW. Sie dient zur Identifikation, zum bargeldlosen Bezahlen und für den Zugang zu Gebäuden. Weiter profitieren Mitarbeitende mit der Campus Card von Vergünstigungen auf externe Angebote.
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Alle Mitarbeitenden der ZHAW haben ab dem 1. Januar 2020 Anspruch auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Der jährliche Ferienanspruch ist vom Alter der Mitarbeitenden abhängig.
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Das interne Fortbildungsprogramm umfasst mehr als 100 grösstenteils kostenlose Angebote. Mitarbeitende, die einen MAS, DAS, CAS oder Weiterbildungskurs aus dem ZHAW-Angebot besuchen, erhalten einen Rabatt von 20%. Dozierenden stehen für die persönliche Weiterbildung jährlich 168 Stunden (100% Pensum) zur Verfügung
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Balance von Arbeit und Privatleben: mit familienfreundlichen Strukturen und einem Jahresarbeitszeitmodell, das die nötige Flexibilität bietet und privates Engagement neben der Arbeit ermöglicht.
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Eigenverantwortung ist ein zentrales Element der Organisationskultur.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
recruiter
Rocken Kontakt
Blerta Avdili

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