Hoval AG

Allgemeine Informationen

Die Hoval ist ein etablierter Akteur in der Energiebranche und bekannt für ihre fortschrittlichen Heizsysteme und Umwelttechnik. Als Arbeitgeber wird Hoval geschätzt für ihre Innovation, Nachhaltigkeit und ihren Beitrag zum Klimaschutz. Mit ihrem breiten Angebot an energieeffizienten Lösungen hat sich Hoval einen Namen als Pionier in der Branche gemacht.

Verantwortung für Energie und Umwelt wird bei Hoval ein hoher Stellenwert beigemessen.

Als Komplettanbieter deckt Hoval alle Aspekte der Heizungs-, Kühlungs- und Lüftungstechnik ab. Von der Planung über die Installation bis hin zur Wartung und Instandhaltung bietet Hoval eine ganzheitliche Betreuung und steht seinen Kunden als verlässlicher Partner zur Seite.

Die Systemkompetenz von Hoval erstreckt sich auf verschiedene Energieträger und Systemlösungen. Das Unternehmen kann eine neutrale Beratung bereitstellen und hilft seinen Kunden dabei, die optimale Heiz-, Kühl- und Lüftungslösung für ihre spezifischen Anforderungen zu finden.

Produkte

Karriere und Energiewende – gemeinsam für eine bessere Zukunft

Lösungen für Ein- und Mehrfamilienhäuser, die Industrie oder das Gewerbe, die Effizienz steigern und einen Beitrag für die Zukunft leisten: Willkommen in der Welt von Hoval. In der gesamten Schweiz sind wir dafür verantwortlich, dass Hauseigentümer*innen wohliges Klima geniessen – ein echter Gewinn an Lebensqualität. Ob Wärmepumpe, Fernwärme oder Wohnraumlüftung: Wir bieten Systeme aus einer Hand mit über 75 Jahren Erfahrung. Unsere Leidenschaft ist die Energiewende. Gemeinsam gestalten wir eine bessere Zukunft.

Kultur

Unternehmenswerte sind bekanntlich wichtig. Wie wichtig, merkt man erst, wenn sie fehlen. Bei Hoval haben unternehmerische und menschliche Werte Tradition - damals wie heute. Das ermöglicht ein harmonisches und effizientes Arbeiten und bietet einen Leitfaden für alle Aspekte des Arbeitsalltags.

Benefits für Office-Mitarbeitende

• Mind. 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Home-Office möglich
• 40h/Woche Nettoarbeitszeit
• Flexible Teilzeit-Reduktionen möglich
• Bis zu 11 bezahlte Feiertage
• 13. Monatslohn
• Variable Vergütungskomponenten
• Ereigniszulagen (Jubiläum, Geburt, Hochzeit)
• Coole Mitarbeiter-Events
• Mittagsgutscheine
• Gratis Parkplätze

Soziale Sicherheit

• Attraktive Pensionskasse mit Sparplanmöglichkeit
• Hoval übernimmt 100% der Prämien für folgende Sozialleistungen:
  • PK-Risikoversicherungsanteil
  • Nichtberufs- / Berufsunfallversicherung
  • Krankentaggeldversicherung (mit Case Management Support)
• Unfallversicherung Halbprivat (weltweit versichert)
• Krankentaggeldversicherung mit Case Management
• Mind. 3 Monate Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall (zu 100%)
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bezahlt (zu 100%)

Persönliche Balance, Familie & Freizeit

• Kompensation von Überstunden
• Flottenrabatte bei Mercedes und der VW-Gruppe
• Attraktive Eigenheim-Rabatte für Mitarbeitende:
• Hoval-Produktesortiment (Wärmepumpen etc.)
• Servicedienstleistungen

Eine angemessene Corporate Governance im Sinne einer verantwortungsvollen Unternehmensführung und -kontrolle richtet sich nach nationalen und internationalen Gesetzen und Regeln sowie den internen Unternehmensrichtlinien aus, welche die Zusammenarbeit und die klare Verteilung der Aufgaben und Kompetenzen zwischen Verwaltungsrat, Geschäftsleitung und den Führungskräften regeln. Dies ist eine Grundvoraussetzung für eine nachhaltige, erfolgreiche Unternehmensentwicklung. 

Die notwendigen, internen Unternehmensrichtlinien (Verhaltenskodex, Kooperationsreglement, Kompetenzreglemente, Führungsprozesse) sind in der Hoval-Gruppe implementiert und hilfreich, um die verantwortungsvolle Unternehmensführung sicherzustellen. Noch wichtiger als diese internen Richtlinien sind jedoch die gelebten Werte unserer Unternehmenskultur und die Führungswerte. Bei der Auswahl der Verwaltungsräte, der Geschäftsleitungsmitglieder, der Führungskräfte sowie bei der Einstellung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden spielen die zentralen Werte unserer Kultur eine wesentliche Rolle. Diese sind dadurch tief in unserem Denken und Handeln verankert und stellen insbesondere eine verantwortungsvolle Unternehmensführung und -kontrolle sicher. 

Unternehmenswerte sind bekanntlich wichtig. Wie wichtig, merkt man erst, wenn sie fehlen. Bei Hoval haben unternehmerische und menschliche Werte Tradition - damals wie heute. Das ermöglicht ein harmonisches und effizientes Arbeiten und bietet einen Leitfaden für alle Aspekte des Arbeitsalltags.