Unic AG

Wir machen Digitales menschlich.

Wir sind eine inhabergeführte Digitalagentur in der Schweiz und in Deutschland mit 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben digitale Plattformen für mittlere und grössere Unternehmen mit B2B- und B2C-Fokus.

Seit 1996 sind wir in der digitalen Welt unterwegs. Die Begeisterung für den Mehrwert des Digitalen verbindet unsere Expertinnen und Experten. Sie wirken an den Agentur-Standorten Bern, Karlsruhe, München, Zürich und Wrocław.

Fakten

• Digitalagentur mit über 20 Jahren Erfahrung
• 250 Expertinnen und Experten für Digital Experience
• 5 Agentur-Standorte in 3 Ländern
• 103 Awards unterstreichen unser Know-how

Wir schaffen digitale Plattformen

Wir sind überzeugt: Nur wenn Technologie und Benutzerbedürfnisse verschmelzen, entstehen nützliche Lösungen für Unternehmen und Benutzer: Die Erwartungen an digitale Touchpoints sind hoch – wir realisieren mit Ihnen digitale Projekte, die die Benutzer abholen, sie verstehen und sie auf ihrer Reise begleiten.

Wir wollen Zeichen setzen. Das ist unser Anspruch und unser Ansporn. Unsere erfolgreichen Projekte werden vielfach ausgezeichnet: So haben wir bereits drei Mal den Master of Swiss Web gewonnen – zuletzt 2018 –, unsere Agentur führt die Best-of-Swiss-Web-Kategorie Usability an, und wir werden seit 2012 jährlich für eines unserer Projekte mit dem Sitecore Experience Award ausgezeichnet.

Wie wir arbeiten

Ganz nach dem Prinzip von Human-Centered Design steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Eine gemeinsame Kultur prägt die Partnerschaft mit unseren Kunden. Denn nützliche digitale Lösungen entstehen im offenen und wertschätzenden Dialog aus verschiedenen Perspektiven.

• Erfolg entsteht in der Zusammenarbeit

Damit Produkte entstehen, die das Kundenerlebnis stärken, wollen wir alle Sichtweisen gleichwertig berücksichtigen. Darum holen wir zu jeder Zeit alle beteiligten Disziplinen mit ins Boot – von der Beratung über die Konzeption bis zur technischen Entwicklung. Alle Expertinnen und Experten mit ihren Fähigkeiten und Kompetenzen sind von Anfang an mit dabei.

• Wir streben eine enge und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden an

In unserer Agentur wollen wir uns gemeinsam für ein Projekt begeistern. Am liebsten arbeiten wir dabei eng mit unseren Kunden zusammen – mit Ihnen als Partner. Denn wir wollen die individuellen Bedürfnisse und die Erwartungen Ihres Unternehmens genaustens kennen und erfüllen. So arbeiten wir mit Ihnen in einem unserer eigens dafür geschaffenen kreativen Projekträume und sehen uns regelmässig an einem Jour fixe. So verstehen wir Sie – und Ihre Benutzer.

Wir entwickeln die digitalen Touchpoints mit Ihren Kunden

Ob vom responsiven Webdesign über Content Marketing und Digital Analytics bis zum E-Mail-Marketing; ob Corporate Websites & Brand Websites, Online-Shops & Omnichannel Commerce oder Content-Management-Systeme – auch Headless – und vieles, vieles mehr: Als Digitalagentur entwickeln wir digitale Plattformen für die digitalen Touchpoints mit Ihren Kunden.

Dabei haben wir stets das grosse Ganze im Blick. Wir loten Potenziale aus, wir skizzieren Szenarien, wir konzipieren und entwickeln digitale Lösungen, wir füllen sie mit wertvollen Inhalten, wir messen, wir reflektieren, entwickeln die Lösungen kontinuierlich weiter, und wir sorgen für einen skalierbaren Betrieb.

Kompetenzen und Leistungen

Wir begleiten folgende Unternehmen auf ihrem digitalen Weg: Aduno Gruppe, BEKB (Berner Kantonalbank), Coop, Credit Suisse, Die Schweizerische Post, Froneri, Feller, HORNBACH, JURA, Jungfraubahnen, Kanton Bern, Liechtensteinische Landesbank, Manor, Rhätische Bahn, SBB, Schweiz Tourismus, SWISS, Swisscom, UBS und Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG.

Werde Teil unseres Teams!

Willst du an spannenden Webprojekten arbeiten? Bei uns gestaltest du anspruchsvolle nationale und internationale Digitalprojekte aktiv mit. Wir sind überzeugt: Nützliche digitale Lösungen entstehen nur im offenen und wertschätzenden Dialog aus verschiedenen Perspektiven.

Wir setzen in unserer Organisation auf die Eigenverantwortung jedes Einzelnen und auf dezentrale Entscheidungsprozesse. Das Arbeitsumfeld, in dem wir uns bewegen, fordert, verbindet und begeistert.

Entdecke unsere verschiedenen Job-Bereiche

So vielseitig Unic und seine Menschen sind, so vielfältig sind unsere verschiedenen Job-Bereiche. Ob Designer, Consultant, Developer und vieles mehr: Lass dich von den abwechslungsreichen Aufgabengebieten inspirieren.

• Warum Holacracy?

Mit Holacracy nutzen wir ein modernes Organisationssystem, um den steten Wandel unserer Organisation optimal zu gestalten.

Wir arbeiten nach neuen Regeln und Formen zusammen. Denn die Idee von Holacracy ist nicht, einen perfekten Endzustand zu erreichen, sondern Schritt für Schritt Ideen, Verbesserungen und Veränderungen voranzutreiben.

• Dynamisch, effizient und selbstbestimmt

Wir können uns in unserem dynamischen Marktumfeld rasch anpassen. Wir erfinden uns laufend neu und gehen besser auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Das heisst konkret:

• Wir sind effizienter und effektiver, da wir die Lösungen direkt da finden und die Entscheidungen dort fällen, wo die Fragen entstehen.
• Wir erhöhen unsere Kundenorientierung durch eine sich stetig optimierende Kreis- und Rollenzusammenstellung.
• Wir leben die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen ihre Kompetenzen und ihre Passion gezielt ein.
• Wir fördern die Selbstverantwortung und die Selbstbestimmung und bieten Spielraum für Kreativität.

Unsere Organisationsform fördert die Selbstverantwortung und die Autonomie von uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Denn Arbeit ist dann am schönsten, wenn sie erfolgreich ist und Spass macht.

• Wie funktioniert Holacracy?

Holacracy ist eine Selbstorganisation. Die Macht wird nicht mehr auf einzelne Menschen gebündelt, sondern auf Kreise und Rollen verteilt. Die Kreise bestehen aus verschiedenen Rollen. Jeder Kreis und jede Rolle erfüllt einen bestimmten Sinn und Zweck und besitzt Verantwortlichkeiten, welche als Erwartungen und nicht als Abgrenzungen definiert werden.

Die Rollen werden von uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgefüllt. Dazu sind wir mit Autorität und Entscheidungsbefugnis ausgestattet. Denn wir wissen, was gut und richtig ist.