Ringier AG

Allgemeine Informationen

Die Ringier AG ist ein innovatives, digitalisiertes und diversifiziertes Schweizer Medienunternehmen, das in Europa, Afrika und Asien aktiv ist. Das Portfolio umfasst rund 125 Tochterfirmen in den Bereichen Print, digitale Medien, Radio, Ticketing, Entertainment und E-Commerce sowie führende digitale Marktplätze in den Bereichen Auto, Immobilien und Jobs. Als Venture Kapitalgeber fördert Ringier innovative digitale Start-ups. Das 1833 als Verlagshaus und Druckerei gegründete Familienunternehmen Ringier hat in den letzten Jahren konsequent in die Digitalisierung und Internationalisierung der Gruppe investiert. Im Jahr 2019 erzielten rund 7'100 Mitarbeitende in 19 Ländern einen Umsatz von 984.8 Millionen. Bereits heute stammen über 72 Prozent des operativen Gewinns aus dem Digitalgeschäft, womit Ringier eine Spitzenposition unter den europäischen Medienunternehmen einnimmt. Ringier steht für Pioniergeist, Unabhängigkeit und Meinungsfreiheit.

Produkte und Dienstleistungen

Als diversifiziertes Schweizer Medienunternehmen vereinigt Ringier ein breites Markenportfolio in der Schweiz, Europa und Afrika. Ihre Marken bieten führende Online-Marktplätze, erstklassige Nachrichten- und Unterhaltungsplattformen an und entwickeln Spitzentechnologien, um erfolgreiche Ökosysteme für Medien, Marktplätze und Werbung zu schaffen.

Vision und Mission

Die Medienindustrie verändert sich rasend schnell. Ringier will darin Treiberin sein. Dafür braucht es einen starken Motor: engagierte Mitarbeitende. Die fünf Gründe für Ringier fassen kurz und knapp zusammen, warum Mitarbeitende ihre Antriebskraft in die Ringier investieren sollten:

• Wir sind digital
• Wir sind ein Team
• Wir bewegen
• Wir bieten mehr
• Wir schaffen Freiräume

Werte

Wen suchen Ringier? Menschen mit datengetriebenem Mindset, Agilität, Verantwortungsbewusstsein, einer Leidenschaft für Technologien und digitale Geschäftsmodelle und Lust, das digitale Zeitalter im Team zu gestalten.

Benefits

• Zentrale Lage und dadurch Zugang zu einer grösseren Auswahl an Restaurants und Take-Aways zur Mittagszeit.
• Fit&Health Programm: verschiedene Möglichkeiten und Angebote, um physisch und psychisch fit zu bleiben.
• 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung.
• Mobiles und flexibles Arbeiten. Fünf Wochen Ferien & 10 Tage zusätzlicher Ferieneinkauf möglich.
• Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt.
• Übernahme von ca. 60% der Vorsorgebeiträge.