Maxon Motor AG

Beschreibung

In der Schweiz geboren, in die Welt gewachsen.

maxon – eine starke globale Marke.

maxon entwickelt und baut präzise Antriebssysteme. Unsere DC-Motoren mit eisenloser Wicklung gehören zu den Besten weltweit. Sie werden dort eingesetzt, wo die Anforderungen hoch sind und Ingenieure keine Kompromisse eingehen wollen: maxon Motoren bewegen die Nasa-Rover auf dem Mars. Zudem sind sie in Insulinpumpen, chirurgischen Handgeräten, humanoiden Robotern oder in präzisen Industrieanlagen eingebaut.

Neben bürstenlosen und bürstenbehafteten Gleichstrommotoren bieten wir auch Flachmotoren mit Eisenkern an. Und: Planeten-, Stirnrad- und Spindelgetriebe, Encoder sowie Ansteuerungselektronik.

Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung. maxon’s Ingenieure sind seit 1961 echte Partner, wenn es darum geht, spezifische Lösungen zu finden. Egal ob Prototypen, Spezialsysteme oder Grossserien. Wir helfen mit unserem weltweiten Vertriebsnetz, sechs Produktionsstandorten und über 2100 Mitarbeitenden gerne weiter.


Was uns antreibt

Der unbeirrbare Wille, das scheinbar Perfekte noch besser zu machen.

Unser Antrieb ist der Fortschritt. Wir sind der festen Überzeugung, dass wir das scheinbar Perfekte noch besser machen können - immer wieder von Neuem. Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden die Welt positiv verändern können. Deshalb unterstützen wir sie dabei, unkonventionelle Wege zu gehen und fördern ihre Ideen mit dem richtigen Antrieb. Denn wir teilen mit ihnen das kompromisslose Streben nach Spitzentechnologie.

Wie wir handeln

Intelligent, neugierig, präzise.

Wir bewegen die Welt. Wir denken immer weiter und machen aus Ideen wirtschaftliche Lösungen. Gemeinsam verschieben wir die Grenzen der Technik und bauen die neue Antriebe von morgen. Wir sind hungrig nach Perfektion und neugierig darauf, wie anstehende Herausforderungen intelligent gemeistert werden können. Kein Detail ist uns zu klein, keine Aufgabe zu gross.

Unser Kundenversprechen

Kundenspezifische Antriebssysteme, kompromisslose Qualität, wegweisende Innovation.

In enger Zusammenarbeirt mit unseren Kunden entwickeln wir innovative mechatronische Antriebssysteme zu wettbewerbsorientierten Preisen. Unsere Schweizer Herkunft verpflichtet uns dabei stets zu kompromissloser Qualität. Wir sind erst zufrieden, wenn wir die perfekte Antriebslösung für jede Anwendung gefunden haben. Als Familienunternehmen sind wir unabhängig und können schnell im Sinne des Kunden entscheiden.

Unser Mitarbeiterversprechen

Ein internationales und doch familiäres Umfeld.

Für findige Köpfe und leidenschaftliche Macher bieten wir ein internationales und doch familiäres Umfeld. Wer bereit ist, die gegebenen Möglichkeiten und sich selbst immer wieder neu zu hinterfragen, kann bei uns rasch Verantwortung übernehmen.


Zahlen und Fakten über maxon.

Gründung1961RechtsformFamilien-Aktiengesellschaft;
Hauptaktionär: Dr. Karl-Walter BraunKerngeschäftAntriebstechnikAnzahl MitarbeitendeRund 3050 weltweit, davon über 1316 in SachselnProduktionsmenge5 Mio. Einheiten in ca. 12‘000 VariantenVertriebsnetzWeltweit, in 40 LändernUmsatzCHF 568 Mio. konsolidiert (2019)ProdukteBürstenlose und bürstenbehaftete DC-Motoren
Planetengetriebe, Stirnradgetriebe, Spezialgetriebe
Sensoren, Encoder
Servoverstärker, Positioniersteuerungen
CIM- und MIM-Komponenten
Kundenspezifische Antriebe und Systemlösungen HauptmärkteMedizintechnik
Industrieautomation
Sicherheitstechnik
Mess- und Prüftechnik
Kommunikation
Automobilindustrie
Consumer-Anwendungen
Luft- und Raumfahrt


Hinter jedem Kleinstmotor steckt eine grosse Leistung.

Wofür maxon steht:

maxon ist ein weltweit führender Anbieter von Komponenten und Systemen in der Präzisions-Antriebstechnik, will die führende Stellung im Nischenmarkt ausbauen und in allen wichtigen Märkten die Nr. 1 werden, zeichnet sich aus durch hervorragende Produkte und durch eine ausgeprägte Kundennähe, bietet Qualität, Flexibilität und Schnelligkeit in allen Leistungen nach innen und aussen, geht schonend mit den Ressourcen um und verhält sich der Umwelt gegenüber vorbildlich, ist ein verlässlicher Partner und ein erfolgreiches Unternehmen, legt Wert auf eine offene Kommunikation und einen fairen Umgang miteinander.

Dafür steht maxon ein. Daran wird maxon gemessen.

Wofür ich einstehe:

Ich bin ein wichtiger Teil des Ganzen. Mit meiner Leistung und meinem Können sorge ich dafür, dass maxon ein führendes Unternehmen bleibt. Bei allem, was ich tue, gebe ich mein Bestes, für das Unternehmen, für die Kunden und für das Team. Qualität, Präzision und Flexibilität sind meine Messlatte. Ich denke in Lösungen. Probleme sind für mich der Ansporn, neue Wege zu suchen, um zum Ziel zu gelangen.

Dafür stehe ich ein. Daran werde ich gemessen.

Wofür wir einstehen:

Wir bilden ein Team von Individualisten und Persönlichkeiten, welche ihre Interessen und Qualitäten bündeln für den gemeinsamen Erfolg. Wir entwickeln, was unsere Kunden benötigen, weil wir ihre Bedürfnisse kennen. Wir begegnen uns mit Respekt und tragen aktiv zu einem vertrauensvollen Arbeitsklima bei. Damit schaffen wir das Umfeld für Spitzenleistungen und geben uns die Chance zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wir stehen als Mitarbeitende für Spitzentechnologie, Pioniergeist und Unternehmertum. Wir sind für unsere Kunden da und erfüllen ihre höchsten Ansprüche rasch und einwandfrei.

Dafür stehen wir ein. Daran werden wir gemessen.

Benefits

Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
Unser Personalrestaurant bietet täglich Frühstück, Mittagsmenüs, ein frisches Salatbuffet und vielerlei Snacks an. Vom guten Kaffee über das Birchermüesli bis zur warmen Mahlzeit ist für jeden etwas dabei. Zusätzlich gibt es nebst dem Personalrestaurant auch diverse Pauseninseln mit Mikrowellen oder Aussensitzplätzen, wo auch Mitgebrachtes genossen werden kann.
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Durch das blockzeitfreie Jahresarbeitszeitmodell können unsere Mitarbeitenden den Umgang mit ihrer Arbeitszeit weitgehend selbst bestimmen. Ausserdem haben sie die Möglichkeit in Absprache mit den Vorgesetzten im Homeoffice zu arbeiten, zusätzliche Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu planen. Zudem definieren wir jährlich fixe Brückentage zu den Feiertagen und zwischen Weihnachten und Neujahr, die alle Mitarbeitenden über die Gleitzeit vorarbeiten und dann gemeinsam beziehen können. So bieten sich verschiedene Möglichkeiten, die privaten Pläne, Termine und Interessen flexibler mit der Arbeit zu vereinbaren. Wer sich für ein öffentliches Amt oder eine Experten-Tätigkeit engagiert, kann sich hierfür bis zu sieben Arbeitstage pro Kalenderjahr gutschreiben lassen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Schützt die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch präventive Massnahmen. Das gesundheitsfördernde Verhalten wird aktiv gestärkt, gefordert und gefördert, zum Beispiel mit Stand-up-Paddeln im Sommer, Functional Indoor-Training im Winter, spannenden Impulsreferate und Vielem mehr. Wir bieten den Mitarbeitenden mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein Kompetenzzentrum für Prävention, Arbeitsintegration, Ergonomie und eine auf diese Bedürfnisse ausgerichtete gezielte Zusammenarbeit mit externen Anbietern.
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Unser Partner ist mit der Zentralbahn-Haltestelle optimal ans Netz des öffentlichen Verkehrs angeschlossen und beteiligt sich an Strecken-Jahres- sowie an Halbtaxabonnements Mitarbeitende, die mit dem Auto kommen, profitieren von einem Gratisparkplatz. Auch für Fahr- und Motorräder finden sich genügend Abstellplätze.
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
Unser Partner verfügt über einen eigenen Fitness- und Wellnessraum, der allen Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung steht – in Kombination mit der blockzeitfreien Jahresarbeitszeit ist das eine "gesunde" Kombination für alle. Wer den sportlichen Ausgleich lieber draussen in der Natur sucht, beispielsweise mit einer Runde Joggen am See in der Mittagszeit oder wer gar mit dem Velo zur Arbeit fährt, hat die Möglichkeit die internen Garderoben und Duschen zu nutzen.
Sportliche Aktivitäten
Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Denn hohe berufliche Kompetenz, vorausschauende Entwicklungsplanung und effektiver Umgang mit Wissen sind wichtig für das Bestehen und die Innovation in sich ändernden Märkten. Wir fördern unsere Mitarbeitenden sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln und unterstützen sie gezielt bei der Planung ihrer Fach-, oder Führungslaufbahn.
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, deshalb haben wir seit mehr als 50 Jahren eine eigene Kinderkrippe.
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Eingespieltes und dynamisches Team
Internationales Umfeld
recruiter
Rocken Kontakt
Marco Widmer

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