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SPS-Software Engineer (m/w/d)

Zug
Ort
80'000 - 95'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Teilzeit, Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
SPS-Programmierung
TIA-Portal
493340 Kopieren Kopiert
23.05.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Du entwickelst und programmierst kundenspezifische Automations- und Maschinensteuerungen im Umfeld des Sondermaschinenbaus. Dabei arbeitest Du mit modernen PLC-Systemen (Siemens / Beckhoff) und begleitest die Maschinen von der Softwareentwicklung über die interne Inbetriebnahme bis zur finalen Optimierung. Zusätzlich wirkst Du an der Weiterentwicklung der Softwareplattform sowie an der technischen Schnittstellenkoordination im Unternehmen mit.

Verantwortung

  • Programmierung von kundenspezifischen Maschinensteuerungen in Structured Text (Siemens / Beckhoff)

  • Durchführung von internen Inbetriebnahmen sowie gelegentlich Kundeneinsätzen (<5%)

  • Parametrierung und Integration elektrischer Komponenten wie Antriebe, Safety-Systeme, VPN, HMI, Peripherie

  • Aufbau, Pflege und Kontrolle der Software- und Projektdokumentation

  • Sicherstellung des technischen Know-how-Transfers innerhalb der Organisation

  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Softwareplattform (Siemens / Beckhoff Umgebung)

  • Technische Unterstützung für Projektleitung, Produktion und Service bei HW/SW-Themen

  • Analyse und Optimierung bestehender Maschinenfunktionen und Automationsprozesse

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in der PLC-Programmierung in Structured Text (zwingend erforderlich)

  • Sehr gute Kenntnisse in Siemens TIA Portal und/oder Beckhoff TwinCAT 3 von Vorteil

  • Erfahrung im Sondermaschinenbau oder vergleichbaren Automationsumgebungen

  • Gute Kenntnisse in industrieller Automatisierung und vernetzten Systemen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Sportliche Aktivitäten
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Flache Hierarchien
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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