In dieser Rolle steuerst du effizient und rechtskonform sämtliche operativen HR-Prozesse, inklusive der Lohnverarbeitung. Du übernimmst die Co-Leitung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden und stellst gemeinsam mit deiner Kollegin eine hohe Servicequalität sicher. Dabei koordinierst du professionell die Zusammenarbeit zwischen HR, den Fachbereichen und externen Partnern. Du trägst dazu bei, Abläufe kontinuierlich zu optimieren und Standards konsequent einzuhalten. Zudem unterstützt du aktiv die Umsetzung strategischer HR-Ziele und bringst dafür dein fachliches Know-how und deine Erfahrung ein.

• Du führst das HR-Services-Team, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und stellst eine effiziente, serviceorientierte Abwicklung aller HR-Prozesse sicher.

• Du unterstützt aktiv das operative Tagesgeschäft im HR-Services-Bereich und sorgst für eine reibungslose Abwicklung entlang des gesamten Employee Life Cycles.

• In dieser Rolle optimierst du interne Abläufe gemeinsam mit anderen Teamleitungen und entwickelst digitale HR-Tools kontinuierlich weiter.

• Du erstellst aussagekräftige Reports und Kennzahlen zur Prozess- und Servicequalität und sicherst damit zukunftsfähige HR-Strukturen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation im HR-Bereich (z.B. Fachausweis, CAS, Studium HF/FH).

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.

• Du hast vertiefte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und den Sozialversicherungen und arbeitest sicher mit Abacus.

• Gute Französischkenntnisse sind von Vorteil und erleichtern dir die Zusammenarbeit in einem mehrsprachigen Umfeld.