decore

Projektmanager HLK-Automation (m/w/d)

Bern
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
499743 Kopieren Kopiert
09.06.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Automationsprojekte im Umfeld moderner Gebäudetechnik. Sie koordinieren sämtliche technischen und organisatorischen Aktivitäten, steuern interne Fachspezialisten und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung der Kundenanforderungen. Dabei begleiten Sie Projekte von der Planungsphase bis zum Abschluss und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle beteiligten Parteien.

Verantwortung

  • Ganzheitliche Leitung von Automationsprojekten im Bereich Gebäudetechnik

  • Steuerung und Koordination der technischen sowie wirtschaftlichen Projektabwicklung

  • Abstimmung der Projektanforderungen mit internen Fachabteilungen und beteiligten Spezialisten

  • Führung und Unterstützung des Projektteams während sämtlicher Projektphasen

  • Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsvorgaben

  • Überwachung der projektbezogenen Prozesse sowie Gewährleistung einer vollständigen Projektdokumentation

  • Zentrale Ansprechperson für Kunden, Planer und weitere Projektbeteiligte

  • Teilnahme an Besprechungen, Koordinationssitzungen und technischen Abstimmungen

  • Repräsentation des Unternehmens gegenüber externen Ansprechpartnern im Projektumfeld

  • Erstellung von Abschlussdokumentationen, Bestandsunterlagen und technischen Nachweisen

  • Begleitung der Projektübergabe und Sicherstellung einer reibungslosen Inbetriebnahme

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder Automation

  • Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder vergleichbar von Vorteil

  • Fundierte Kenntnisse in der Gebäudeautomation sowie im Zusammenspiel von HLK- und Elektrosystemen

  • Erfahrung in der Abwicklung technischer Projekte innerhalb der Gebäudetechnik von Vorteil

  • Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge und vernetzte Systeme

  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Interesse an modernen digitalen Technologien

  • Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz

  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie zuverlässige und sorgfältige Vorgehensweise

  • Teamorientierte Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick und Durchhaltevermögen

  • Grundkenntnisse in Englisch oder Französisch

  • Fliessende Deutschkenntnisse

recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Ähnliche Jobs

Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
Kein passender Job dabei? Beantrage einfach Dein Profil und wir prüfen, ob wir Dich aktuell unterstützen können.
Je vollständiger Dein Profil, desto grösser Deine Chancen.
Jetzt Kandidatenprofil beantragen Ich habe bereits ein Profil

Diese Website verwendet Cookies

Diese Website nutzt Cookies und andere Technologien, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Leistung der Website sowie unserer Werbemassnahmen zu messen. Ihre Einwilligung ist stets freiwillig, nicht erforderlich und kann jederzeit abgelehnt oder widerrufen werden. Mehr dazu finden Sie in Datenschutzerklärung.

Zustimmungs­einstellungen anpassen

Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites genutzt werden können, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen dürfen wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, sofern sie für den reibungslosen Betrieb dieser Website unerlässlich sind. Für alle anderen Arten von Cookies benötigen wir Ihre Einwilligung. Diese Website verwendet unterschiedliche Cookie-Typen, darunter solche, die von Drittanbietern gesetzt werden, die auf unseren Seiten erscheinen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung in der Cookie-Erklärung auf unserer Website zu ändern oder zurückzuziehen. Weitere Informationen über uns, unsere Kontaktdaten und die Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Erforderliche Cookies

Erforderliche Cookies sind wesentliche Bestandteile, die das reibungslose und sichere Funktionieren der Plattform gewährleisten. Diese Cookies dienen in der Regel mehreren wichtigen Zwecken und können nicht deaktiviert werden.

Cookie
Funktion zur Überprüfung von Dateiduplikaten
Cookie
Funktionale WordPress-Cookies
Beschreibung
Erforderliche Cookies für die Verwaltung der Anmeldesitzungen der Benutzer, authentifizieren die Benutzer und ermöglichen einen sicheren Zugang zu Konten, um sensible Bewerber- und Arbeitgeberdaten zu schützen. Z.B. wordpress_logged_in_*, wordpress_sec_*, wp-settings- und ähnliche.

Cookie
GRECAPTCHA
Beschreibung
Diese Cookies helfen dabei, die Website gegen potenzielle Sicherheitsbedrohungen durch Bots zu schützen, zwischen Menschen und Bots zu unterscheiden und den unbefugten Zugriff zu verhindern, wodurch der allgemeine Schutz der Nutzerdaten verbessert wird.

Optionale Marketing und Statistik

Marketing-Cookies werden verwendet, um Besucher auf verschiedenen Websites zu verfolgen.

Cookie
_fbp
Beschreibung
Speichern und Verfolgen von Besuchen auf verschiedenen Websites. Genützt von Marketing, Facebook.

Cookie
ln_or
Beschreibung
Registriert statistische Daten über das Verhalten der Nutzer auf der Website. Genützt wie Statistik, LinkedIn.

Cookie
_hjAbsoluteSessionInProgress, _hjFirstSeen, _hjIncludedInSessionSample_*, _hjSessionUser_*, _hjSession_*
Beschreibung
Genützt wie Statistik.

Bewerbungsrelevante Statistik-Cookies

Statistik-Cookies helfen Website-Betreibern zu verstehen, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen anonym sammeln und melden.

Cookie
referer
Beschreibung
Aufzeichnung der Quelle der Bewerbungsregistrierung.

Cookie
jobs-step_1, jobs-step_2, jobs-success
Beschreibung
Analyse des Antragsverlaufs.

Cookie
_ga, _ga_*, _gid, _gat, _dc_gtm_UA-*
Beschreibung
Statistische Informationen von Google Analytics.

Cookie
_gcl_au
Beschreibung
Konversionen speichern und verfolgen von Google Adsense.