Trapeze Switzerland GmbH

Allgemeine Information

Trapeze ist ein weltweit führender Anbieter von umfassenden Lösungen für Personal- und Fahrzeugdisposition, Betriebsleittechnik, Fahrgastinformation und Ticketing. Unser Unternehmen wurde 1968 in der Schweiz gegründet. Seit 2009 gehören wir zur Trapeze Group. Seit 2020 ist die Trapeze Group Teil von Modaxo.

Trapeze DACH verfügt über Standorte in der Schweiz und in Deutschland. Diese befinden sich in Neuhausen am Rheinfall, Schweiz, sowie in den deutschen Städten Berlin, Düsseldorf, Darmstadt und Braunschweig.

Services

Unsere Lösungen für den öffentlichen Verkehr berücksichtigen sämtliche Anforderungen an ein modernes Betriebsmanagement. Damit erreichen wir für Verkehrsunternehmen einen optimalen Personal- und Fahrzeugeinsatz, eine höhere Pünktlichkeit, ein modernes Fahrgeld- und ein effizientes Flottenmanagement. Reisende profitieren von präzisen Anschlüssen sowie von Echtzeitinformationen an Haltestellen – unterwegs in Bus und Bahn wie auch zuhause und am Arbeitsplatz.

Ein weiteres großes Thema ist die Elektromobilität. Viele unserer Kunden betreiben bereits erste Elektrofahrzeuge und planen, ihre Flotten komplett umzustellen. Mit unseren Lösungen ermöglichen wir den Betrieben, den Ladezustand ihrer E-Busse jederzeit zu überwachen.

Trapeze-Produkte steigern die Attraktivität des öffentlichen Verkehrs und fördern so die Nutzung einer nachhaltigen Mobilität. Wir gestalten die Zukunft der Mobilität, indem wir Bekanntes und Bewährtes fortlaufend durch neue Technologien ergänzen. Mit unseren Lösungen erreichen Fahrgäste ihr Ziel pünktlich, klimafreundlich und stressfrei.

Karriere bei Trapeze

Unsere Kultur:

Bei Trapeze pflegen wir eine Unternehmens­kultur, die auf Offenheit, Glaubwürdigkeit und Konfliktfähigkeit basiert. Die Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital. Deswegen nehmen wir unsere Verpflichtungen gegenüber unseren Mitarbeitern sehr ernst. Nur mit deren Leistungsbereitschaft und Leistungs­fähigkeit erreichen wir unsere Unternehmensziele und können die Leistungen erbringen, die für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens entscheidend sind.

Modern und vielfältig:

• Wir schätzen Vielfalt und setzen auf Teams, die unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren.
• Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten gemeinsam daran, die Wünsche unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen.
• Wir leben agile Teamarbeit in der Software-Entwicklung und streben danach, unsere Geschäftsprozesse stetig zu vereinfachen und zu digitalisieren.
• Bei der Auswahl von neuen Mitarbeitenden fokussieren wir auf Qualifikationen, erreichte Ergebnisse und Geschäftsanforderungen.
• Wir fördern eine flexible Arbeitsgestaltung und mobile Arbeit, die den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeitenden gerecht wird.
• Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Gewinnbeteiligung, ein zentral gelegenes Büro, kostenlose Getränke und Reisemöglichkeiten

Weiterentwicklung:

• Die Expertise und Ideen unserer Mitarbeitenden sind entscheidend für erfolgreiche Kundenprojekte und unsere Zukunftsfähigkeit als Unternehmen. Es ist uns wichtig, das Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten und einen internationalen Austausch zu ermöglichen. Deshalb führen wir regelmässige Fach-Summits auf Modaxo-Ebene durch.
• Unsere Führungskräfte laden Ihre Mitarbeitenden zu jährlichen Ziel- und Entwicklungsgesprächen ein und die Förderung von Talenten steht für die HR-Abteilung im Mittelpunkt ihrer Arbeit.
• Für unsere Software-Entwickler organisieren wir spezielle Veranstaltungen, wo sie sich über Zukunftstrends informieren und zu Herausforderungen in der Software-Entwicklung austauschen können.
• An unserem Schweizer Standort bieten wir Ausbildungsprogramme sowie Einstiegsprogramme für Studenten an.
• Ein gutes Betriebsklima, Engagement und Teamwork sind uns wichtig und wir fördern diese durch regelmässige Mitarbeiterbefragungen und dazugehörige Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.