SWITCH

Beschreibung

SWITCH unterstützt mit rund 170 Mitarbeitenden Hochschulen, Forschungsinstitutionen und Organisationen der kritischen Infrastrukturen der Schweiz auf dem Weg in ein sicheres und vertrauensvolles digitales Zeitalter. Mit innovativen IT-Diensten, sicheren Infrastrukturen, kompetenter Beratung und Vernetzung relevanter Fach-Communities tragen wir dazu bei, dass unsere Kunden die Möglichkeiten der Digitalisierung effektiv und effizient nutzen können.

Als unabhängiger Partner vernetzt und bündelt SWITCH das Know-how aller Anspruchsgruppen innerhalb und ausserhalb der akademischen Welt. Gemeinsam mit ihnen entwickelt und verbessert SWITCH ganzheitliche ICT-Lösungen. Dies schafft Mehrwert für alle.

Unsere Mission

SWITCH ist integraler Bestandteil der Schweizer Hochschulgemeinschaft.

Basierend auf den Kernkompetenzen

  • Network
  • Security
  • Identity Management

bietet SWITCH partnerschaftlich entwickelte ICT-Lösungen, die Anwender innerhalb und ausserhalb der akademischen Welt zu Spitzenleistungen im globalen Wettbewerb befähigen.

Stiftungszweck

SWITCH wurde 1987 als privatrechtliche Stiftung vom Bund und den damals acht Hochschulkantonen gegründet:

"Die Stiftung bezweckt, die nötigen Grundlagen für den wirksamen Gebrauch moderner Methoden der Teleinformatik im Dienste der Lehre und Forschung in der Schweiz zu schaffen, zu fördern, anzubieten, sich an solchen zu beteiligen und sie zu erhalten. Die Stiftung verfolgt weder kommerzielle Zwecke noch ist sie auf die Realisierung eines Gewinnes ausgerichtet." (Auszug aus der Stiftungsurkunde, Bern 22. Oktober 1987)

Benefits

Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Mitarbeitervermittlungsprämie
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
Kostenlose Früchte und Getränke
5 Wochen Urlaub (+1 ab 50)
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
Wissen ist unser Rohstoff.Wirsind darauf angewiesen, relevantes Wissen und Können kontinuierlich zu vermehren.Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie aktiv ihre Weiterbildung betreiben. Unsere weltweite Einbindung in Wissenschaft und Wirtschaft soll dafür konsequent genutzt werden. Die Personalgewinnung ist für uns ein wichtiges Instrument, um das notwendige Qualifikations-Portfolio zu ergänzen und zu entwickeln. Dies erlaubt uns, mit einer Mischung von Mitarbeitenden mit längerer und kürzerer Zugehörigkeit zum Unternehmen zu arbeiten.
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Um unseren Erfolg beizubehalten, sind Führung und Management zentral. Unsere Führungskräfte verfügen über vier Qualifikationen: fachliche Expertise mit einer hohen Sensibilität für zukunftsträchtige Entwicklungen; sie sind in der Lage, tragfähige Beziehungen zu unseren internen und externen Kunden aufzubauen und sie zu pflegen; ihre soziale Kompetenz befähigt sie, ihre Mitarbeitenden zu Pflichtbewusstsein,Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft zu motivieren; Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in unserem Unternehmen.
Offene Unternehmenskultur
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Rocken Kontakt
IT Consulting

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