Glarner Kantonalbank GLKB

Beschreibung

Die 1884 gegründete Glarner Kantonalbank (GLKB) bietet als Universalbank eine umfangreiche Palette von Bankdienstleistungen aus einer Hand an. Seit 2010 ist sie eine spezialgesetzliche Aktiengesellschaft – Mehrheitsaktionär ist der Kanton Glarus. Im Juni 2014 erfolgte der Gang an die Schweizer Börse.

Mit ihrem Dienstleistungsangebot deckt die GLKB die Bedürfnisse von Privat- und Firmenkunden ab. Den Fokus legt sie vor allem auf das Hypothekar- und Spargeschäft, das Firmenkundengeschäft sowie das Vermögensverwaltungs- und Anlagegeschäft. Zudem begleitet die Bank Nachfolgeprojekte und berät ihre Kunden in Vorsorge-, Erbschafts- und Steuerfragen.

Gleichzeitig gilt die Glarner Kantonalbank als digitale Vorreiterin im Schweizer Finanzmarkt und hat mehrere reine Online-Produkte erfolgreich lanciert. Mit ihren Marken Softlink und Kreditfabrik ist sie seit 2016 auch im Business-to-Business-Bereich aktiv. Mit Softlink bietet die GLKB die Lizenzierung ihrer Onlineprodukte für Dritte an, während die GLKB-Kreditfabrik für andere Unternehmen die Verwaltung und Verarbeitung von Hypotheken übernimmt.

Die Glarner Kantonalbank unterhält sechs Filialen, ist stark im Kanton Glarus verankert und eng mit der Bevölkerung verbunden. Sie engagiert sich in den Bereichen Kultur, Sport sowie Soziales und unterstützt im Rahmen ihres Leistungsauftrags regionale Finanzierungsprojekte.

Als Arbeitgeberin und Ausbildnerin bietet sie rund 220 Mitarbeitenden und 15 Lernenden attraktive Arbeitsplätze mit viel Gestaltungsspielraum, spannenden Inhalten und einer positiven Kultur der Zusammenarbeit. Kundennähe, lokale Verankerung und professionelle Dienstleistungen sind wichtige Erfolgspfeiler, die ein gemeinsames Wachsen ermöglichen.

Benefits

Private Unfallversicherung inkl. Zusatzversicherung, Grosszügige Pensionskassenlösung 60% AG / 40% AN
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit zum Ferienkauf
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Vergünstigungen von Bankprodukten
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Förderung durch Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Positive (DU-)Kultur der Zusammenarbeit mit viel Gestaltungsspielraum
Offene Unternehmenskultur

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