FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE
Wir leben die Jahresarbeitszeit und kennen keine Blockzeiten. Teilzeitarbeit ist für alle auf jeder Stufe möglich.
Beraten, Planen, Steuern – das ist unsere Kernkompetenz. Mit integralem Leistungsvermögen fokussieren wir konsequent auf den Kundennutzen und entwickeln nachhaltige Lösungen zur Gestaltung von Lebensraum und bebauter Umwelt.
Die Rapp Gruppe bündelt vielfältige Qualifikationen und Fähigkeiten unter einem Dach. Rund 450 Ingenieure, Architekten und Fachspezialisten erarbeiten Lösungen für komplexe Kundenvorhaben, die sowohl wirtschaftliche, gesellschaftliche und ökologische Anforderungen wie auch höchste Ansprüche an Qualität, Effizienz, Funktionalität, Ästhetik und Komfort erfüllen.
Wir bieten integrale Dienstleistungen in den Kompetenzfeldern Gebäude, Infrastruktur, Betrieb & Logistik, Mobilität, Areal & Umwelt sowie Messen & Abrechnen an.
Unsere Leistungsfelder
Wir bei Rapp nehmen die Verantwortung gegenüber der Umwelt und den kommenden Generationen Tag für Tag mit der Gestaltung von Lebensräumen wahr. Gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden entwickeln und verwirklichen wir Visionen – seit mehr als 125 Jahren. Unsere Spezialistinnen und Spezialisten aus den Bereichen Architektur, Infrastruktur, Energie, Mobilität und Logistik geben sich nicht mit Ideen und Konzepten zufrieden. Als Macher:innen setzen wir die integralen Lösungen auch um, immer mit dem Blick für das grosse Ganze.
Dabei versuchen wir Grenzen zu verschieben, etwas zu bewirken, das einen echten Unterschied macht. Für mehr Qualität an den Lieblingsorten und im Leben der Menschen, für eine wirkliche Veränderung zum Besseren – heute, morgen und übermorgen.
Wir wissen: dies kann uns nur gelingen, wenn wir auch die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden im Blick haben. Wir wertschätzen das grosse Engagement, bieten Freiräume und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. In unserem Familienunternehmen gehen wir respektvoll, motivierend und fair miteinander um. Wir verlassen uns auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und sie sich auf uns. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir alle gemeinsam mit grosser Begeisterung das gleiche Ziel verfolgen: Lebensqualität für Generationen zu gestalten.
Wir leben die Jahresarbeitszeit und kennen keine Blockzeiten. Teilzeitarbeit ist für alle auf jeder Stufe möglich.
Bei uns gibt es nicht nur Ferientage, sondern über eine Woche bezahlte Brückentage pro Jahr für dich.
Es entspricht unserer gelebten Unternehmenskultur, die Mitarbeitenden im Erfolgsfall in der Form von Boni am Gewinn partizipieren zu lassen.
Wir bieten eine grosszügige Regelung für Homeoffice.
Bei der Geburt deines Kindes erhältst du eine Geburtszulage und wir erhöhen freiwillig die gesetzlichen Kinderzulagen.
Du kannst Rabatt-Bons für diverse Gesundheitsartikel/-angebote auswählen.
Feste feiern gehört bei uns zur Kultur.
Bei uns finden regelmässig Weiterbildungen intern statt, die du freiwillig besuchen kannst, z.B. gibt es ein Lunch-Learning Französisch und Englisch.
Wir ermöglichen dir vertrauliche, anonyme und kostenlose Beratungsangebote bei einem externen Anbieter. Dieses Angebot ist als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Prävention, Früherkennung und Integration ausgerichtet. Die Mitarbeitenden und Führungskräfte können sich zu psychosozialen Fragestellungen bei Bedarf beraten lassen.
Bei uns erhältst du alle angebotenen Getränke kostenlos. Ausserdem profitierst du von vergünstigten Verpflegungsmöglichkeiten.
Bei uns erhältst du kostenlos das SBB-Halbtax-Abo und du kannst vom vergünstigten Job-Ticket in der Region Nordwestschweiz profitieren. Die Mitarbeitenden in den Aussenstellen erhalten eine gleichwertige Unterstützung. Und wenn du mit dem Velo zur Arbeit kommst, gibt es den gratis Velo-Checktag für dich.
Wir beteiligen uns an deinem jährlichen Mitgliederbeitrag in einem Berufsverband.