Pensimo Management AG

Beschreibung

Der Ursprung der Pensimo Gruppe geht zurück auf die Gründung der Pensimo AG (1942) durch die beiden Industriellen Max und Ernst Schmidheiny. Heute agiert die Pensimo Management AG (Gründung: 1993) als unabhängiges Dienstleistungsunternehmen und Kompetenzzentrum für die Investition und das Management von Immobilien im Interesse ihrer Anleger und Eigentümer. Zu diesem Zweck führt die Pensimo Management AG die Anlagestiftungen Turidomus, Pensimo, Testina und Adimora. Jedes dieser Gefässe ist auf spezifische Nutzungsarten ausgerichtet. Neben der Investitionstätigkeit im Rahmen der Stiftungen ist die Gesellschaft im Bereich Immobilienfonds aktiv. Die Pensimo Fondsleitung AG, eine Tochtergesellschaft der Pensimo Management AG, führt den börsenkotierten Immobilienfonds Swissinvest.

Die von der Pensimo Management AG betreuten Anlagestiftungen verfolgen eine auf Wertschöpfung und Werterhaltung abzielende Anlagestrategie. Sie unterhalten breit gefächerte Anlageportfolios und konzentrieren sich auf Wohn- und Geschäftsliegenschaften mit hohem Wertpotenzial an guten Makrolagen, die eine kontinuierliche Ausschüttungspolitik zugunsten der Anleger ermöglichen.

Um die Werterhaltung der Objekte mit langfristigem Horizont abzusichern, richtet die Pensimo Management AG besonderes Augenmerk auf Professionalität bei der Bewirtschaftung der Liegenschaften und der Vermarktung der Mietangebote. Was zählt, ist die Qualität der Dienstleistung. Über Beteiligungen an den unter dem gemeinsamen Namen «Regimo» operierenden Bewirtschaftungsgesellschaften nimmt die Pensimo Management AG im Namen der Eigentümer direkten Einfluss auf die Bewirtschaftung und die Vermarktungsaktivitäten.

Die Pensimo Management AG und ihre Körperschaften verfolgen eine nachhaltige Geschäftspolitik im Sinne einer wirtschafts-, sozial- und umweltverträglichen Unternehmensführung. Sie hat die entsprechenden Grundsätze in ihrer «Corporate Responsibility Policy» festgeschrieben. Die Gesellschaft beschäftigt heute rund 35 Mitarbeitende, die sich an den im Unternehmensleitbild definierten gemeinsamen Werten und ethischen Standards orientieren.

Benefits

Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team

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