Bethesda Spital

Beschreibung

Über uns

Das Bethesda Spital in Basel ist ein renommiertes Privatspital mit den zwei Kernkompetenzen

Unsere Spezialisten arbeiten fachübergreifend und nach ganzheitlichem Ansatz zusammen.

Die beiden Kernbereiche werden durch das breite medizinische, pflegerische und therapeutische Basisangebot eines Akutspitals mit einem umfassenden ambulanten Angebot ergänzt.

Wir erbringen fachübergreifend Spitzenleistungen in Medizin, Pflege und Therapie, fördern Innovation und bewegen uns auf dem neusten Stand von Forschung und Technik.

Persönliche Betreuung, Fürsorge, familiäre Atmosphäre, ausgezeichnete Hotellerie und die ruhige Lage im Park unterstützen die erfolgreiche Genesung zusätzlich.

Das Bethesda Spital ist Mitglied von Swiss Leading Hospitals und steht Patientinnen und Patienten aller Versicherungsklassen (allgemein, halbprivat, privat) offen. Als Mitglied der Basler Privatspitäler übernehmen wir einen wichtigen Teil der Gesundheitsversorgung in der Region.

Unser Leitbild

Wir sind ein Privatspital, geführt auf der Basis von christlichen Grundwerten und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Wir richten uns an unserer glaubhaften, überzeugenden Vision aus, leben eine konsequente Führung und haben ausgerichtete zugkräftige Bereichsstrategien, um die Vision zu erreichen. Der stabile Zusammenhalt in der Führungsmannschaft, der vertrauensvolle Kontakt zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und die gute Kommunikation sind weitere Erfolgsfaktoren für uns als Bethesda Spital.

Unsere Mission

Bethesda ist mehr als ein Spital

  • Wir bauen auf ein gewachsenes Fundament aus Erfahrung, Individualität, Vielfalt und Verbundenheit.
  • Wir verpflichten uns für eine gesamtheitliche bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Betreuung der Patientinnen und Patienten.
  • In unserem täglichen Tun arbeiten wir selbstbewusst und verantwortlich für einen nachhaltigen Erfolg des gesamten Unternehmens.
  • Wir leben unsere Leidenschaft mit Mut, Echtheit und Klarheit.
  • Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell und mit Blick auf die Zukunft.
  • Wir feiern Erfolge.

Unsere Werte

Unsere Werte sind die Basis unseres täglichen Handelns. Sie sind die Voraussetzung für tragfähige Beziehungen, klare Kommunikation und das konstruktive Füreinander.

  • Wertschätzung
  • Mut zur Weiterentwicklung
  • Erfolgsorientierung
  • Echtheit
  • Verantwortung übernehmen
  • Aufrichtigkeit

Karriere

Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament des Bethesda Spitals, prägen tagtäglich die medizinische, pflegerische und therapeutische Betreuung mit und sind dafür besorgt, dass die Hintergrunddienstleistungen technischer und administrativer Natur reibungslos funktionieren.

Benefits

Nebst den medizinischen Spitzenleistungen bieten wir auch hervorragende kulinarische Genüsse an. In unserem eigenen Restaurant darf sich das Personal mit Vorzugskonditionen verpflegen. Mineralwasser wird gratis offeriert.
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Ist es das Bedürfnis einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters, mehr Freizeit zur Verfügung zu haben oder die aktuelle berufliche und private Lebenssituation besser zu vereinbaren, so bieten wir je nach Funktion flexible Arbeitszeitmodelle auf allen hierarchischen Positionen an.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Sich persönlich zu kennen, den Austausch untereinander zu pflegen sowie eine offene und ehrliche Information sind für uns wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur. Deshalb gibt es zahlreiche verschiedene Anlässe wie das Gartenfest mit den Angehörigen im Sommer, Personal-Znünis, eine Weihnachtsfeier, regelmässige Personal- und Kaderinformationen sowie einen Personalausflug alle zwei Jahre.
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem übergesetzlichen Ferienanspruch. Der jährliche Ferienanspruch beträgt bei der Bethesda Spital AG, abhängig vom Alter fünf oder sechs Wochen. Zudem gelten die halben Tage vor gesetzlichen Feiertagen ebenfalls als bezahlte Abwesenheitstage.
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
In einer begrenzten Anzahl stehen offene und gedeckte Parkplätze gegen ein Entgeld zur Verfügung. Mit einem aktiven Mobility Management möchten wir einerseits die Nutzung des Parkplatzangebotes optimieren und andererseits unsere Angestellten zur Nutzung des öffentlichen Verkehrs motivieren. Für letzteres bieten wir „Velo-Reparaturtage“ an sowie für Beschäftigte, welche in der Region Nordwestschweiz wohnen oder Grenzgänger sind, das Umweltschutzabonnement zum Jugendtarif (Job Ticket).
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements

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