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Enespa AG

Beschreibung

Geschichte

Es begann vor 20 Jahren. Wie jede gute Geschichte, hat auch unsere viele unerwartete Wendungen. Dass es die enespa heute gibt, ist kein Zufall, sondern das Resultat des unerschütterlichen Glaubens an die Kreislaufwirtschaft von Plastik.

Die Geschichte von enespa handelt von Landmaschinen, Rapsöl und Blockheizkraftwerken und spielt an mehreren Schauplätzen in Europa. Was scheinbar nicht zusammenpasst, musste in genau dieser Reihenfolge stattfinden, um an einem Abendessen in Appenzell Gestalt anzunehmen. Ich hätte damals nicht gedacht, dass ich, Cyrill Hugi, der erfolgsverwöhnte Manager, 10 Jahre später mit den letzten 5 Franken auf meinem Konto um die Existenz meiner Mitarbeitenden bangen müsste.

Auf dem Weg mit der enespa sollte ich viele Täler durchschreiten. Aber ich hatte seit jenem Abendessen eine Vision vor meinen Augen: Eine Welt ohne Plastik-Abfall. Denn Abfall, insbesondere Plastik, ist eine Ressource, die wir heute einfach wegwerfen und die darum zum Umweltproblem geworden ist. Tiere krepieren wegen uns im Meer. Die Folgen von Mikroplastik für uns Menschen sind wir gerade erst am Erforschen. Die Zukunft sieht nicht so gut aus für meine 4 Söhne, wie sie noch für mich in ihrem Alter ausgesehen hat.



Organisation

Die enespa ist als Gruppe organisiert. Die einzelnen Geschäftsbereiche verteilen sich auf verschiedene Standorte in der Schweiz, Deutschland und Lichtenstein. Neu dazu gehört auch ein Standort in der USA. Die Führung und das Management der Gesellschaften und Beteiligungen erfolgt grösstenteils vom Firmensitz der enespa ag in Appenzell.


Team

In den vergangenen Jahren sind wir vom Startup zum Jungunternehmen gewachsen und 2023 haben wir die 50. Person ins enespa-Team willkommen geheissen. Seit 2022 sind wir auch ein Lehrbetrieb und leisten unseren Beitrag gegen den Fachkräftemangel.




Benefits

Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien

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