Spitzentechnologie für höchste Präzision

FRAISA produziert Hochleistungswerkzeuge für die Metallbearbeitung und zählt zu den führenden Herstellern der Zerspanungsbranche. Mit rund 545 Mitarbeitenden agieren wir weltweit an sieben Standorten. Seit der Gründung im Jahre 1934 steht FRAISA für höchsten technologischen Anspruch, kreative Ingenieurskunst, Qualität und Teamwork.

Personalleitbild

FRAISA ist ein stark wachsendes Unternehmen und bietet dadurch für interne und externe Interessenten an allen Standorten Chancen für neue Aufgaben. Was das Arbeiten bei FRAISA neben den fachspezifischen Aufgaben bedeutet, kann durch folgende Statements aus dem für alle FRAISA Gesellschaften verbindlichen Personalleitbild (HR-Leitbild) der FRAISA Gruppe wiedergegeben werden.

Mitarbeiterwertschätzung und Personalentwicklung stehen im Vordergrund!

Team und Vielfalt

Wir sind ein Team, welches nur dank seiner Vielfalt erfolgreich sein kann. Erst die Verbindung unterschiedlicher Persönlichkeiten, Mentalitäten und Kompetenzen erlaubt uns, die komplexen Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen.

Meinungsvielfalt ist ebenso wichtig wie Konsensfähigkeit. Unsere Entscheidungen treffen wir gemeinsam in vertikal organisierten, strategischen und operativen Arbeitsgruppen unter Berücksichtigung des Konsenses. Unsere Zusammenarbeit ist durch eine offene, vertrauensvolle und kollegiale Kommunikation geprägt.

Leben und Arbeiten

Wir wollen erfolgreich sein und diesen Erfolg gibt es nur als Preis unserer Anstrengungen - Wir müssen uns also anstrengen, aber wir wollen uns nicht aufreiben oder gar schädigen. Gesundheit und ein langes Leben sind wichtiger als jede kurzfristige, betriebliche Fragestellung. Im Interesse der nachhaltigen Entwicklung unseres Gesamtteams und unserer Firma ist es geradezu eine Pflicht, sich so zu verhalten, dass die eigene Gesundheit und die Ausgeglichenheit im privaten Leben gewährleistet bleiben.

Mit geeigneten Instrumentarien und im ständigen gegenseitigen Kontakt versuchen wir frühzeitig kritische Faktoren zu erkennen und durch gemeinsame Lösungen gegenseitig zu unterstützen.

Persönliche Karriere

Alle Mitarbeitenden sollen im Rahmen ihrer Tätigkeit bei FRAISA ihr persönliches Potential kontinuierlich entwickeln und entfalten. Die Initiative dazu geht von jedem Einzelnen in eigener Verantwortung aus. Das Unternehmen begleitet diesen Prozess nach Kräften.

Weiterbildungen zur Entwicklung unserer Kompetenzen werden durch die Unternehmung auf grosszügige Weise unterstützt und gefördert.

Diese und weitere Grundsätze sind unsere Leitgedanken in der Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung.