Einfach und zielgerichtet. 2020 geht rocken.jobs als eine von drei Säulen unserer Rocken® Plattform live. Ihr folgen bis zum zweiten Quartal 2021 die digitale Kollaborations- und Bewerbungsplattform Rocken® Talent und die organisatorische Erweiterung von Rocken® Consulting. Damit erlebst Du die klassische Jobsuche in einer neuen Dimension.
Die Rocken® Jobsuchmaschine rocken.jobs ist die neue Art, sich ganz einfach und unkompliziert mit marktführenden Unternehmen in Verbindung zu setzen. Sie basiert auf umfassendem Know-How, hoher Reichweite und neuester Technologie.
Bei rocken.jobs erkennst Du alle entscheidungsrelevanten Informationen und Deine Benefits auf den ersten Blick. Damit verbessern wir bei den Unternehmen die Bewerberqualität und vereinfachen die Entscheidungsprozesse, so dass Deine Bewerbung über rocken.jobs besser erkannt wird. Bei uns findet die Fusion der Jobsuche statt: Arbeitgeber und Arbeitnehmer verschmelzen auf der Rocken® Plattform zu einem digitalen Berufsnetzwerk und verfolgen gemeinsame geschäftliche Ziele.
Was ist rocken.jobs?
rocken.jobs ist eine intelligente Jobsuchmaschine, die darauf ausgerichtet ist, alle Suchkriterien im Beruf nach Relevanz auszuwerten und Dir bestmögliche Ergebnisse auszuspielen. Die Maschine lernt anhand von Deinem Suchverhalten stetig dazu, so dass Deine individuellen Bedürfnisse in die Suche miteingebunden werden. Unsere Consultants, Researcher und Analysten unterstützen Deinen Bewerbungsprozess bei der Erstellung eines Rocken® Profils, Karriereplanung und verschaffen Dir eine Übersicht über die aktuelle Marktsituation.
Unsere Kunden profitieren bei rocken.jobs durch eine hohe Reichweite, kanalisierten Bewerberrücklauf und automatisierte Prozesse bis hin zu einer Anstellung.
Rocken® setzt auf User Experience
Bei Rocken® stehen in jedem Schritt der Konzeptionierung die Benutzerfreundlichkeit und das Design im Vordergrund. Wir haben das Ziel, ein Profil (Firma und Bewerber) in den Informationen zu vereinheitlichen, damit die Entscheidungsgrundlage einfach und klar ist. Gleichermassen wird jedoch die Individualität gefördert, in dem wir im Profil in einem digitalen Interview oder mit einer Storyline die Persönlichkeiten hervorheben. Rocken® entwickelt sein Profiling stetig weiter, so dass sich der User darauf verlassen kann, dass seine Bewerbung immer auf den neuesten Stand ist.
Noch eine Job-Plattform!? Warum?
Für Unternehmen und Bewerber stellt es offensichtlich eine signifikante Herausforderung dar, sich zu finden. Was in Zeiten von Tinder, Amazon und Co. längst in Sachen Verfügbarkeit oder Kommunikation zum Alltag gehört, ist derzeit der Status Quo des Stellenmarktes. Die Suche nach der passenden Stelle ist kompliziert und kann an einen Marathon grenzen. Für Unternehmen sieht es ähnlich aus: es gibt viele unbesetzte Stellen, weil der Recruiter auf der Suche nach qualifiziertem Personal Detektivarbeit leisten muss.
Aber woran liegt das? Wir bei Rocken® glauben, dass zu viele Medien und Kanäle, zu viele unterschiedliche Prozesse und eine Flut an Offline-Daten, die Jobsuche und Personalentwicklung nicht wirklich vielseitiger machen. Im Gegenteil; sie wird undurchsichtiger und komplizierter.
Mit Rocken® tragen wir zu mehr Transparenz, einfacher Kommunikation und schneller Verfügbarkeit bei und ermöglichen Talenten auf dem Markt den Wechsel zum gewünschten Arbeitsumfeld. Für beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, besteht hier die Chance, sich authentisch zu präsentieren und alle relevanten Informationen digital bereitzustellen.
Damit setzen wir einen neuen und einheitlichen Standard, der die Ressourcenbeschaffung und Stellensuche maßgeblich vereinfacht und in der Qualität verbessert. Durch standardisierte Lösungen kann die Rocken® Plattform unabhängig vom Berufsfeld, Standort oder Karrierestand genutzt werden.
Jobsuchmaschine
Mit rocken.jobs setzen wir einen neuen Standard in der Jobsuche. Die Resultate sind schnell, übersichtlich und wichtig für den Entscheidungsprozess. Wir arbeiten mit allen Plattformen partnerschaftlich zusammen und nutzen die Synergien für eine hohe Reichweite. Der Bewerbungsprozess ist einheitlich und wird auf der Rocken® Talent Plattform mit der Unterstützung eines Consultants weitergeführt. Die Jobsuchmaschine rocken.jobs steht Dir Ende Juli 2020 zur Verfügung.
Rocken® Talent
Rocken® Talent ist die digitale Plattform zur Erstellung eines digitalen Berufsprofil, Verknüpfung mit Unternehmen und langfristiger Karriereplanung. Mit coolen Features kannst Du zukünftig das Rocken® Profil durch kurze Video-Storylines, Assesments, usw. den letzten persönlichen Schliff verabreichen. Dein zukünftiger Arbeitgeber erkennt Dein Potenzial auf den ersten Blick.
Rocken® Talent ist ab sofort verfügbar und wird bis Ende 2020 mit einem Login direkt zugänglich sein.
Für Unternehmen besteht ab Q3 2021 die Möglichkeit, direkt auf Rocken® Talent mit interessanten Profilen in Verbindung zu treten und die Projekte vorzustellen. Wir bieten umfassende Kampagnen, ein ausgezeichnetes Employer Branding und einen nachhaltigen Plan in der Ressourcenbeschaffung an. Die Rocken® Talent Services werden in einem attraktiven Lizenz-Modell angeboten.
Rocken® Consulting
Mit Rocken® Consulting bieten wir unseren Kunden abgestimmte Professional- und Executive Search Services an. Wir nutzen unsere technologischen Mittel und ergänzen diese mit viel Branchen Know-how im Bereich Unternehmens- und Personalberatung, Research und Analyse sowie Online Marketing.
Rocken® Consulting Services stehen ab sofort zur Verfügung.
