Batgroup

Batgroup: Eine Gruppe, die Rundumlösungen für Reinigungen bietet und gleichzeitig den Schwarzmarkt aktiv bekämpft

WER WIR SIND

In der Schweiz wird jedes Unternehmen, das in der Haushaltsreinigung-Branche tätig ist, dasselbe Phänomen bezeugen. Ihr grösster Konkurrent ist keine andere Firma; ihr grösster Konkurrent ist der Schwarzmarkt. Dieser hat den Sektor der schweizerischen Haushaltsreinigung fest im Griff, denn 80% aller Reinigungskräfte gehen heute einer nicht angemeldeten Arbeit nach. Dies führt dazu, dass nur 20% der Schweizer Reinigungsfachleute von angemeldeter und versicherter Arbeit profitieren.

Seit 2015 bestehend, hat das Unternehmen immer ein Ziel vor Augen gehabt: diesen Gegner durch bessere Arbeitsbedingungen für die Männer und Frauen in dieser Branche zu bekämpfen. Dieses Ziel vor Augen, erleichtert Batmaid den Anmelde- und Versicherungsprozess im Namen des Arbeitgebers.

Das Wort “Batmaid” ist für uns eine Art und Weise, wie wir die Helden im Schatten beehren, die jeden Tag fantastische Leistungen in einem Job vollbringen, der mit schwierigen Arbeitsbedingungen verbunden ist. Sie sind die Pfleger unserer Häuser, weshalb ihre Leidenschaft und ihr Engagement ein wesentlicher Pfeiler der Branche ist, den wir auszeichnen möchten. Von dieser Motivation ausgehend, hat Batmaid seit der Gründung mehr als 5.000 Reinigungsprofis beim Ausstieg aus dem Schwarzmarkt unterstützt. Diese Arbeiter profitieren davon, dass sie versichert und angemeldet sind und in der ganzen Schweiz unter sicheren Bedingungen arbeiten können. Leider stellen sie nur ein Bruchteil der geschätzten 50.000 Reinigungskräfte dar, die weiterhin unangemeldet arbeiten.

Um die Anmeldung und Versicherung von Reinigungskräften zu erleichtern, fungiert das Unternehmen als Vermittler zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Administrative Aspekte im Zusammenhang mit der Anstellung einer Reinigungskraft werden für den Kunden in dessen Namen übernommen. Dies macht die Online-Buchung von Reinigungen bei Batmaid sowohl für Arbeitgeber als auch für Reinigungskräfte vorteilhaft und schafft damit Anreize für Kunden, sich für Batmaid als vertrauenswürdige und effiziente Plattform zu entscheiden. Es hat auch zur Folge, dass eine Reinigungsbuchung bei Batmaid einer nicht angemeldeten Reinigung hervorgezogen wird. Ein weiterer Vorteil der Buchung bei Batmaid besteht darin, dass Arbeitgeber sich der Professionalität der Reinigungskräfte sicher sein können. Die Bewerber durchlaufen ein strenges Auswahl- und Einstellungsverfahren, das eine Reihe von Vorstellungsgesprächen, Hintergrundprüfungen und Kompetenzeinschätzungen umfasst.

Obwohl Batmaid konkrete Massnahmen ergreift, um zur Bekämpfung der nicht angemeldeten Erwerbstätigkeit beizutragen, beabsichtigt das Unternehmen dennoch nicht, dort aufzuhören. Die Branche steht nach wie vor der grössten Herausforderung gegenüber: den Schwarzmarkt zu besiegen, indem alle in diesem Sektor tätigen Reinigungskräfte deklariert und versichert werden. Durch deren besondere Hervorhebung, hofft Batmaid letztendlich mehr Aufmerksamkeit und Anerkennung für einen Beruf zu erreichen, der viel zu lange unbeachtet worden war.

NEUE RAHMENORDNUNG

In Folge der COVID-19-Krise stellten wir fest, dass der Rechtsrahmen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in der Haushaltsreinigung-Branche nicht gut bekannt war. Es wurde deutlich, dass es an Verständnis für die Funktionsweise dieses Rechtsrahmens sowie für die Verantwortlichkeiten, die sich aus der Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ergeben, mangelte. Darüber hinaus gab unser Modell unseren Kunden nicht die Wahl, ob sie Arbeitgeber sein wollten oder nicht, was bei einigen zu Unzufriedenheit führte.

Da unser Hauptziel immer darin bestand, für bessere Arbeitsbedingungen für Reinigungskräfte zu kämpfen, entsprach diese Ungewissheit über den rechtlichen Rahmen nicht den Idealen, für die wir kämpfen.

Batmaid konnte diesen Sachverhalt nicht schweigend hinnehmen. Wir mussten sicherstellen, dass sich die Menschen ihrer Rolle und der damit verbundenen Verantwortung bewusst waren. Wir mussten einige notwendige Verfeinerungen vornehmen, um das Engagement des Unternehmens auf ein noch höheres Niveau zu heben und bessere Bedingungen für diejenigen zu schaffen, die im Schatten arbeiten. Ausserdem wollten wir den Arbeitgebern wie auch den Reinigungskräften die Möglichkeit geben, ihr Arbeitsverhältnis selbst zu wählen.