Güdel AG

Allgemeine Informationen

Die Güdel Group ist ein Hersteller von hochpräzisen Maschinenkomponenten und Anbieter von anspruchsvollen Automatisierungslösungen. Die Produktpalette reicht von Linearführungen, Zahnstangen, Ritzeln und Getrieben über Linearachsen hin zu Portalrobotern. Die Produkte stellt Güdel zu Systemen mit besonderer Steuerungsintelligenz und zu kompletten Anlagen zusammen, die in den Branchen Automobil, Reifen, Metall, Eisenbahn, Intralogistik, Pharmazie, erneuerbare Energien, Holz, Luft- und Raumfahrt zum Einsatz kommen.

Güdel auf einen Blick

• Gründung: 1954
• Hauptsitz: Langenthal, Schweiz
• Produkte: hochpräzise Maschinenkomponenten und intelligente Automatisierungslösungen
• Grösse: rund über 1000 Mitarbeiter weltweit (davon ca. 420 in Langenthal)
• Internationalität: über 20 Standorte weltweit
• Tradition: seit drei Generationen in Familienbesitz
• Umsatz: CHF 250 Mio. Tendenz steigend

Die Geschäftsbereiche von Güdel

Produkte

Komplette Automatisierungslösungen:

• Zahnstangen und Ritzel
• Linearführungen der mittleren und schweren Baureihe
• Hochleistungsgetriebe für den idealen Antriebsstrang
• Linearachsen für alle gängigen Robotertypen
• Verfahrachsen für alle gängigen Robotertypen
• Mehrachsige Portalroboter
• Intelligente Integrationssysteme
• Digital Products & Services

Branchen

Zuverlässigkeit: Wir arbeiten zuverlässig, indem wir unsere Partner schätzen und respektieren, sorgfältig und verlässlich handeln und gemachte Versprechen nach innen und aussen erfüllen, um so eine gemeinsame Vertrauensbasis zu schaffen.

Innovation: Wir verstehen Innovation als das wirtschaftliche Umsetzen von Erneuerungen, Ideen und Erfindungen nicht nur im technischen, sondern im gesamtheitlichen Sinne.

Leidenschaft: Wir gehen mit Begeisterung und grossem Engagement an die Arbeit. Die jeweilige Aufgabe und das Wohl unserer Kunden sind unsere stetige Passion.

Aufgeschlossenheit: Wir gehen umfassend auf die speziellen Wünsche unserer Kunden ein und greifen innovative Ideen auf. Wir sind aufgeschlossen für neue Technologien und setzen diese um. Anderen Kulturen begegnen wir weltoffen und respektvoll.

Wirtschaftlichkeit: Wir setzen Ressourcen aller Art effizient und effektiv ein. Wir schaffen mit intelligenten Technologien und innovativen Lösungen nachhaltige Werte – sowohl für unsere Kunden als auch für uns.

Karriere bei Güdel

Unternehmenspolitik

Wir sind ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Mitarbeitenden und Lieferanten, der die Anforderungen in Bezug auf Qualität, Sicherheit, Gesetzeskonformität, Leistungsfähigkeit und Umweltfreundlichkeit bei Produkten und Herstellungsprozessen erfüllt.

Wir halten die gesetzlichen Anforderungen und bindenden Verpflichtungen - insbesondere die international anerkannten Menschen- und Arbeitsrechte sowie die Umweltvorgaben - ein und haben die Umsetzung im Güdel Verhaltenskodex (Code of Conduct) sowie den zugehörigen Verhaltensrichtlinien (Compliance) konkretisiert.

Zur Erreichung unserer Ziele betreiben wir ein integriertes Managementsystem, das wir kontinuierlich verbessern. Dabei legen wir besonderen Wert auf die stetige Verbesserung von Qualität, Arbeits-sicherheit und der allgemeinen Gesundheitsbedingungen. Oberste Priorität hat dabei die Vermeidung von Unfällen und Umweltschäden. Zudem haben wir unseren Fokus auf einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen gelegt und streben die stetigen Verbesserung unserer Umweltleistung an.

Unsere Mitarbeitenden sind das wertvollste Gut für unseren nachhaltig wirtschaftlichen Markterfolg. Daher fördern wir eine leidenschaftliche und aufgeschlossene Arbeitsweise, u.a. durch die Einbindung unserer Mitarbeitenden in die Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Güdel Managementsystems und damit zur Umsetzung unserer Unternehmenspolitik. Die Zufriedenheit unserer interessierten Parteien und damit verbunden den Erfüllungsgrad unserer gesetzten Ziele prüfen wir regelmässig.

Unternehmenskultur

Wir sind ein Familienunternehmen und haben eine flache Hierarchie. Der Austausch, Innovation und Diversität wird bei uns Gross geschrieben. Unsere Mitarbeiter sind stets willkommen Ihre Ideen einzubringen. Die Mitarbeiterförderung und die Innovationskultur wird mit speziellen Programmen gefördert indem Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen sich zusammenschliessen und Innovations-Workshops unternehmen.

Rocken AG Eindruck

Bei dem Rocken Besuch vor Ort haben wir ein aufstrebendes und ein technisch fasziniertes Unternehmen wahrgenommen, mit einem enormen Wachstumspotenzial. Die Kultur, welche übermittelt wird, wird mit den Themen "Innovation, Open-Minded, Diversität sowie offene Kommunikation" in jeder Hierarchie Stufe gelebt.