EBP Schweiz AG

Als wirtschaftlich und fachlich unabhängiges Unternehmen engagieren wir uns im breiten Themenspektrum von Beratung, Planung, Bau, Informatik und Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden erarbeiten für unsere Kunden tragfähige Entscheidungsgrundlagen und zukunftsfähige Lösungen für die zentralen Herausforderungen unseres intensiv genutzten Lebensraums. Seit 1981 leisten wir so relevante Beiträge zu einer nachhaltigen Entwicklung und tragen dazu bei, die Zukunft umsichtig und mit langfristigem Blick zu formen. Von sechs Standorten aus sind wir weltweit mit über 500 Mitarbeitenden für unsere Kunden da. In der Schweiz und in Deutschland arbeiten über 300, in Brasilien, Chile, den USA und Hongkong über 200 Mitarbeitende.

500 Fachleute aus 50 Disziplinen

• Wir richten unsere Aufmerksamkeit auf komplexe Dienstleistungen und Projekte, die Spezialwissen, langjährige Erfahrung und breites, fachübergreifendes Orientierungsvermögen erfordern. Die intensive Zusammenarbeit von Mitarbeitenden verschiedener Disziplinen führt zu innovativen Ansätzen und effizienten Lösungen. Bei uns arbeiten weltweit mehr als 500 Fachleute aus über 50 Disziplinen und Fachrichtungen: Ingenieur- und Technikwissenschaften, Naturwissenschaften, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften sowie Sozial- und Geisteswissenschaften. Damit sind wir fähig, in allen Projektphasen ausgewogene Dienstleistungen zu erbringen – vom umfassend durchdachten Konzept über die zielgerichtete Umsetzung bis zum reibungslosen Betrieb.

• Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von gemeinsamen Interessen, Offenheit, Freude, Kreativität und dem freien Austausch von Ideen. Vertrauen und Wertschätzung bilden die Basis für unseren Umgang miteinander.
• Wir fördern unternehmerisches Engagement und streben nach so viel dezentraler Verantwortung wie möglich. Unser Führungsstil ist kooperativ und sachorientiert, Entscheidungen treffen wir wenn immer möglich im Team. Dabei berücksichtigen wir verschiedene Standpunkte und suchen Konsens.
• Im Zentrum unserer Organisation steht die Arbeit in sorgfältig zusammengestellten, interdisziplinären Teams, die von erfahrenen Projekteiterinnen und Projektleitern geführt werden. Mit einer sorgfältigen Auftragsanalyse zu Beginn des Projektes schaffen wir die Voraussetzungen für eine reibungslose Projektabwicklung.

Attraktives Umfeld

• Wir setzen alles daran, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und uns stetig zu verbessern. Entsprechend investieren wir in gute Anstellungs- und Rahmenbedingungen sowie in eine kooperative Personal- und Unternehmenskultur. Dank Jahresarbeitszeit kann der Alltag bei uns flexibel gestaltet werden. Zahlreiche unserer Mitarbeitenden nutzen auch die Möglichkeit von Teilzeitpensen oder arbeiten tageweise im Homeoffice, sofern das die Projekt-, Kunden- und Teamsituation zulässt. So fördern wir eine bedürfnisgerechte Balance von Berufs- und Privatleben.
• Zentrale, moderne und flexibel nutzbare Räume am Stadelhofen in Zürich sowie in Zollikon schaffen eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre und gewähren beste Voraussetzungen für die Kommunikation sowie für konzentrierte Einzel- und Teamarbeit.

Weiterbildung und Ausgleich

• Ergänzend dazu fördern wir die fachliche und persönliche Weiterbildung auf verschiedenen Ebenen. Durch Austausch im eigenen Geschäfts- oder Themenbereich, interne Vorträge und ein internes Kursangebot, das auch Sprachkurse umfasst, entwickeln wir unsere Fähigkeiten laufend weiter. Aber auch durch die Teilnahme an externen Veranstaltungen stärken wir unsere Kompetenzen und bauen unser Netzwerk aus.
• Damit es uns gelingt, auf lange Sicht gesund und mit Freude tätig zu sein, ist auch der Ausgleich wichtig. Unsere Lauf-, Fussball-, Triathlon-, Pilates- und anderen sportlich aktiven Teams freuen sich auf eine Verstärkung. Auch die Velos, die für Fahrten zwischen unseren Standorten in Zürich und Zollikon zur Verfügung stehen, tragen zu umweltbewusstem Verhalten und zu unserer Fitness bei.