Erne AG Bauunternehmung

Beschreibung

Die ERNE Gruppe ist eine Schweizer Baugruppe, welche 1906 in Laufenburg gegründet wurde. Die Gruppe umfasst 11 Unternehmungen des Baugewerbes und befindet sich in der vierten Generation im Familienbesitz. Das Angebotsspektrum umfasst Hoch- und Tiefbau, Umbau und Sanierungen, Gesamt­leistungen, Holzbau und Modul- und Elementbau. Die ERNE Gruppe mit Hauptsitz in Laufenburg be­schäftigt rund 1'000 Mitarbeitende.

Seit mehr als 110 Jahren und in vierter Generation steht der Name ERNE stellvertretend fürs Bauen – sei es in die Höhe, in die Tiefe oder in die Breite. Wir schauen voraus und denken an morgen. So haben wir uns auch auf anderen Gebieten einen Namen gemacht: bei der Werterhaltung von Gebäuden, bei der Schadstoffsanierung und mit der Gesamtleistung von ERNE plus. Das Angebot wird laufend erweitert und beinhaltet auch Spezialitäten wie den Bauservice, Oberflächen-Dienstleistungen, welche unter dem Namen "Surface" angeboten werden und vieles mehr.

ERNE gibt stets ihr Bestes: für ihre Kunden, ihre Mitarbeitenden und die Umwelt. Leidenschaft und Liebe zum Detail spiegeln sich in unserer Arbeit wider. Ein umfassendes Bauleistungsangebot, höchste Qualität und kostengünstige Prozesse mit modernen Maschinen zeichnen uns aus. Wir setzen alles daran, unsere Termin-Versprechen einzuhalten und unsere Kundenbeziehungen zu stärken.

DIE BAUSTEINE UNSERES ERFOLGES

  • Spektrum: Hochbau, Tiefbau, Werterhaltung und ERNE plus Gesamtleistungen.
  • Stabilität: klare Besitzverhältnisse, da Unternehmen in Besitz der Familie Erne.
  • Know-how: Über 1050 Mitarbeitende in der Gruppe, rund 750 Mitarbeitende bei der ERNE AG Bauunternehmung.
  • Erfahrung: 1906 gegründet, kontinuierlich gewachsen.
  • Kerngebiet: tätig im Dreieck Basel – Solothurn – Zürich.
  • Innovationskraft: fortschrittliche Methoden, permanente Schulungen unserer Mitarbeitenden.
  • Technologie: moderner, komplett ausgerüsteter Maschinen- und Gerätepark. Unterstützung der Baustellen durch erstklassige Werkhöfe.

Benefits

Ein eigenes, betrieblich finanziertes Gesundheitsförderungsprogramm mit vielen Kooperationspartnern
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit entsprechender Entlöhnung
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Mindestens 35 freie Tage pro Jahr
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit entsprechender betrieblicher Unterstützung
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine familiäre Unternehmenskultur und hilfsbereite Teams
Offene Unternehmenskultur

Mehr Jobs. Mehr Chancen.

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  • Schneller Bewerben mit nur einem Klick
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