ERNI International AG

ERNI Electronics – global ausgerichtet und lokal verwurzelt. Die zur internationalen Firmengruppe der ERNI International AG gehörende deutsche ERNI Electronics wurde 1956 gegründet und entwickelt und fertigt ein breites Spektrum an Steckverbindern, elektronischen Verbindungslösungen und elektronischen Baugruppen.

Wir sind ein internationales Unternehmen in Familienbesitz. Am Standort Adelberg und Umgebung arbeiten mehr als 800 Menschen für ERNI in den Bereichen Produktion, Entwicklung, Qualitätsmanagement, Werkzeugbau, Sondermaschinenbau und in den kaufmännischen Bereichen. Wir stehen für hochwertige Steckverbinder bzw. beste Kontakte - im doppelten Sinn des Wortes - nicht zuletzt - dank gut ausgebildeter, motivierter Mitarbeiter.

Motivierte Mitarbeiter - dafür wird bei ERNI viel getan. Eine transparente Unternehmenskultur legt grossen Wert auf einen offenen und freundlichen Umgang miteinander. Mitarbeiter werden bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, Laufbahnplanung und der Entfaltung ihrer individuellen Stärken unterstützt. Darüber hinaus engagieren wir uns in der Region mit zahlreichen sozialen, gesellschaftlichen und sportlichen Aktivitäten. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter nimmt einen hohen Stellenwert ein. Daher wird nicht nur ein betriebliches Gesundheitsmanagement geboten, sondern auch diverse Sportaktivitäten innerhalb und ausserhalb des Unternehmens gefördert. Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten, Essens- und Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung, Überstundenkonto, etc. schaffen die Rahmenbedingungen für moderne und sichere Arbeitsplätze – und das alles in einer Umgebung mit hohem Freizeitwert.

• Attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, Bruttoentgeldumwandlung, Sonderzahlungen und ein modernes Konzept zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Verschiedene Arbeitsmodelle (Voll-/Teilzeit), flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
• Zusätzliche Urlaubstage (z.B. bei Hochzeit oder Umzug)
• Fahrtkosten- und Krankengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Altersteilzeit
• Essenszuschuss und regelmässig Besuch von verschiedenen Foodtrucks

• Onboarding-Tage, individuelle Einarbeitung sowie Informationsveranstaltungen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. Nachwuchsförderprogramm, Talentprogramm, Führungskräfteprogramm und Meister-/Technikerausbildung
• Regelmässige Mitarbeitergespräche und Aufzeigen von Entwicklungsperspektiven
• Betriebliches Vorschlagwesen
• Sprachkurse

• Modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Fitnessstudiokooperation sowie interne Sportgruppen (Fussball, Tischtennis, Freeletics, Lauftreff, Nordic Walking, Radfahren)
• Betriebsarzt, betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeleistungen
• Parkplätze und Fahrrad-Leasing
• Firmenevents (Sommerfest, Familientag, Weihnachtsmarkt, Jubiläumsfeiern)
• Landschaftlich tolle Umgebung, die sich z. B. für einen Mittagsspaziergang eignet