F. + H. Engel AG
Beschreibung
Engel ist mit einem Gesamtsortiment von über 300'000 Artikeln der Fachhändler für Profis aus Bau, Handwerk und Industrie. Das Warenangebot wird kontinuierlich erweitert und in jeder Sparte gibt es spezielle Dienstleistungen, welche die Handhabung oder Weiterverarbeitung der Materialien erleichtern.
Die F. + H. Engel AG ist mit acht Geschäftssitzen und rund 220 Mitarbeitenden im ganzen Espace Mittelland – von Basel über Interlaken nach Genf – tätig. Dort sind wir Ihr Ansprechpartner, wenn es um optimale und effiziente Lösungen geht – von komplexen Bauvorhaben bis hin zu Planungs- und Unterstützungsarbeiten für Metallbauer, Spengler, Sanitär- und Heizungsinstallateure sowie Holzbauer, Schreiner und Kunden aus der Industrie.
Dank solider Partnerschaften mit anderen inhabergeführten Schweizer Handelsunternehmen aus allen Produktbereichen profitieren die Kunden von Engel doppelt. Einerseits können durch gemeinsames Marketing und ein kumuliertes Bestellvolumen optimale Einkaufspreise ausgehandelt und weitergegeben werden. Andererseits entsprechen die Flexibilität und das persönliche Engagement der Mitarbeitenden bei Engel trotz der Grössenvorteile weiterhin der gewohnten Qualität eines Familienunternehmens. Als Stützpunkthändler verschiedener Marken bietet Engel exklusiv Produkte von bewährten Herstellern aus den Bereichen Metallbau, Haustechnik, Befestigungstechnik, Arbeitssicherheit und Bauchemie – strategische Kooperationen auf höchstem Niveau.
ARBEITEN BEI ENGEL
Eine motivierte und kompetente Belegschaft ist die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen. Deshalb sind bei Engel die Mitarbeitenden keine Nummern, sondern Menschen. Unser Team ist bunt durchmischt und dabei stets regional verankert – zahlreiche ehemalige Engel-Lehrlinge arbeiten immer noch bei uns. Das familiäre Arbeitsumfeld ermöglicht es den Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen und sich dabei stets weiter zu entwickeln.
Unsere mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur ist auch in unserer Strategie zuoberst verankert und Leit- und Richtschnur für alle Vorgesetzten. Hier ein Auszug daraus:
„Mitarbeiterentwicklung": Welche Bedeutung messen wir unseren Mitarbeitenden zu? Wie stellen wir Motivation, Qualifikation und Bindung der guten Mitarbeitenden zum Unternehmen sicher?
- Motivierte und qualifizierte Mitarbeitende sind die wichtigste Voraussetzung für unseren Erfolg
- Unsere Mitarbeitenden kennen und verstehen die Ziele unseres Unternehmens und wissen, was sie persönlich zu einer erfolgreichen Umsetzung beitragen können
- Wichtiges Unterscheidungsmerkmal auf dem Arbeitsmarkt ist, dass wir eine Familienunternehmung sind
- Wir sind ein attraktiver und verantwortungsbewusster Arbeitgeber mit herausfordernden Aufgabengebieten und zeitgemässen Anstellungsbedingungen
- Wir pflegen den ENGEL-Teamgeist und einen kooperativen Führungsstil
- Wir fördern Mitarbeitende die mitdenken, eigenverantwortlich und im Interesse des gesamten Unternehmens handeln und leistungsbereit sind (Potenzial-Mitarbeiter)
- Wir legen Wert auf hohe Führungs- und Fachkompetenz unseres Kaders. Mit dem Ziel einer Kaderentwicklung werden diese Kompetenzen laufend evaluiert und gefördert
- Für Kompetenzen, zu denen es keine Lehre gibt, stellen wir intern Anlernmöglichkeiten bereit (z.B. Technischer Berater Vorfabrikation, Berater/Monteur Schliesstechnik, Objektplanung Metallbau) “
