Telsonic AG

TELSONIC Ultrasonics Weltweit tätig

Die Schweizer Telsonic Gruppe ist seit 1966 mit industriellen Ultraschalllösungen in Europa, Amerika und Asien vertreten. Ständige Innovationen tragen dazu bei, dass sich Telsonic in vielen Anwendungen einen Vorsprung erarbeitet hat, der Kunden Mehrwert bietet. Mit über 250 hochqualifizierten Mitarbeitenden ist das inhabergeführte Unternehmen auf das Kunststoff- und Metallschweissen sowie das Reinigen und Sieben mit Ultraschall spezialisiert. Weltweit schätzen Kunden, unter anderem in den Branchen Automobil, Verpackung und der Medizintechnik, die umfassenden Dienstleistungen und das breite Sortiment an Ultraschallkomponenten für den Anlagenbau sowie die kompletten Schweissanlagen.

Karriere bei der TELSONIC Group

Engagierte Mitarbeitende sind die Grundlage unserer erfolgreichen internationalen Tätigkeit. Wir räumen den Mitarbeitern viel Selbstverantwortung ein und die Arbeit soll gewinnbringend und motivierend sein. Ihre Tätigkeit soll immer mit unserer Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden und der Umwelt vereinbar sein.

Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen:

+ Interessante Tätigkeiten
Unsere anspruchsvollen Ultraschalllösungen verlangen hochstehende Fähigkeiten und Know-how unserer Mitarbeitenden. Sie finden bei uns Herausforderungen in der Innovation, Produktmanagement, Verkauf und in der Produktion.

+ Moderne Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeiten berücksichtigen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Kunden. Wir leisten Mehrarbeit bei hoher Auftragslage und geniessen vermehrt Freizeit in bestellungsschwächeren Wochen.

+ Attraktives Lohnsystem
Ein stufen- und leistungsgerechtes Entlöhnungssystem ist ein wichtiger Beitrag um ein faires und angenehmes Arbeitsklima im Unternehmen zu pflegen.

+ Weiterbildung
Wir befürworten die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit internen Sprachkursen oder finanzieller Beteiligung an berufsbegleitenden Weiterbildungen bieten wir optimale Voraussetzungen um das Wissen unserer Mitarbeiter und somit dem Unternehmen zu steigern.

+ Anreize / Vergütungen

Individuelle Sportveranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsessen – um nur einige Beispiele für Kontaktmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu nennen. Eine Cafeteria steht für Pausen und Mittagsverköstigung zur Verfügung.