Ricola Group AG

Familienbetrieb seit 1930

Ricola ist eine der innovativsten Bonbonherstellerinnen der Welt. Das Familienunternehmen exportiert über 60 verschiedene Kräuterspezialitäten in mehr als 45 Länder in Europa, Asien und Amerika. Alle Produkte werden in der Schweiz hergestellt. Ricola leistet mit dem Besten aus Schweizer Kräutern einen Beitrag zum Wohlbefinden der Konsumentinnen und Konsumenten auf der ganzen Welt.

Anfang der 1990er-Jahre übernimmt Felix Richterich, Sohn von Hans Peter Richterich und Vertreter der dritten Familiengeneration, die operative Leitung von Ricola. 2012 wird er zum Verwaltungsratspräsident ernannt. Seit 1. Mai 2019 konzentriert sich Felix Richterich auf das Verwaltungsratspräsidium und steuert die Ricola Group AG aus strategischer Sicht.

FACTS:

• Aus der Confiserie Richterich von 1930 ist eine weltbekannte Marke geworden. Auch heute befindet sich Ricola noch im Besitz der Familie Richterich.

• Heute sind über 500 Mitarbeitende weltweit für Ricola tätig, davon 430 in der Schweiz.
  

• Ricola bietet insgesamt über 60 verschiedene Produkte in über 45 Ländern an.
  

• Sämtliche Ricola-Kräuterspezialitäten werden im Werk in Laufen in der Schweiz hergestellt.
  

• 7 Milliarden wohlschmeckende Bonbons produziert Ricola jährlich – das sind rund 35'000 pro Minute.
  

• Die Sammlung Ricola umfasst zeitgenössische Schweizer Kunst und fördert Kultur- und Kunstschaffende. Zudem steht Ricola im architektonischen Dialog mit Herzog & de Meuron.

Unsere Wurzeln

Das Herz von Ricola schlägt in Laufen. Hier in der Nordwestschweiz sind wir fest verwurzelt. Als Verwaltungsratspräsident führt Felix Richterich das Familienunternehmen in der dritten Generation.

Wir tragen Verantwortung

Grundlage aller Unternehmensentscheidungen ist der kompromisslose Qualitätsanspruch, den Ricola auf alle Unternehmensbereiche anwendet. Am wichtigsten ist Ricola natürlich die Qualität der verwendeten Rohstoffe sowie deren sorgfältige Weiterverarbeitung zu den verschiedenen Kräuterspezialitäten. Daher erfolgt der Kräuteranbau im Schweizer Berggebiet nach naturgemässen Grundsätzen.

Für Ricola ist geschäftlicher Erfolg kein Selbstzweck, vielmehr soll er dazu dienen, Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt wahrzunehmen. Unsere Firmenphilosophie bezieht demnach nebst wirtschaftlichen auch soziale Grundsätze ein. Darauf gründet sich beispielsweise unser Engagement zur Erhaltung und Förderung kultureller Werte und karitativer Projekte.

Von Laufen in die Welt

In Laufen ist unser Familienunternehmen seit Generationen verwurzelt. Gleichzeitig agieren wir international und passen unsere Produktepalette den Konsumentenbedürfnissen in den verschiedenen Ländern laufend an. Mit unseren Vertriebspartnern und Tochtergesellschaften sind wir auf vier Kontinenten aktiv.

FACTS:

• Seit den 1960er Jahren auf dem internationalen Markt

• 90 % der Produkte werden exportiert

• Export in mehr als 45 Länder

• Weltweit 10 Tochtergesellschaften

• Umsatzstärkste Märkte: USA, Deutschland, Frankreich, Italien und Schweiz

Ricola lebt von der Natur. Deshalb reicht unser Engagement für Nachhaltigkeit bis zu unserer Gründung im Jahr 1930 zurück. Heute verfügen wir über eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie und sind als B Corp zertifiziert. Nachhaltigkeit ist für uns nicht bloss ein Ziel, sondern eine tägliche Aufgabe. 

Quote

This is a carousel with quotes. Use the previous and next buttons to navigate.

Nachhaltigkeit liegt seit jeher in der Natur von Ricola. Ein gesundes Gleichgewicht mit den Ökosystemen, in die wir eingebunden sind, ist für uns ein Schlüsselfaktor.

Unsere Kernthemen und Ziele

Unser Engagement für Nachhaltigkeit gliedert sich in sechs Kernthemen. Für jedes Kernthema haben wir Ziele und Massnahmen erarbeitet. Wir nennen sie „Footsteps“ und setzen sie in der gesamten Ricola Gruppe um. Hier einige Beispiele dafür.

Landwirtschaft Bis 2030 werden 80% unserer Rohstoffe gemäss unseren landwirtschaftlichen Prinzipien angebaut.

Abfall Bis 2025 ist die Menge an Abfällen von 6 % auf 4,2 % reduziert.

Verpackung Bis 2030 bestehen 90% unserer Verpackungen aus recycelten oder nachhaltigen Materialien.

Klima Bis 2030 reduzieren wir unsere Scope-3-THG-Emissionen um 51,6% pro CHF Wertschöpfung.

Wasser Bis 2025 reduzieren wir unseren Wasserverbrauch um 15 % im Betrieb.

Beschaffung Bis 2025 haben 100 % unserer wichtigsten Lieferanten die Ecovadis-Bewertung (oder eine gleichwertige Bewertung) durchführt und unseren Verhaltenskodex unterzeichnet.

Wir sind ein mittelständisches Schweizer Unternehmen.  Seit Generationen innovativ und zukunftsorientiert, sind wir heute global ausgerichtet. Dabei sind für uns Wachstum und Nachhaltigkeit aufs engste miteinander verbunden – eine Haltung, die uns seit unserer Gründung prägt.  

Unsere Leidenschaft gilt den kleinen, feinen Kräuterspezialitäten. Sie verbindet uns durch alle Abteilungen und Führungsstufen. Das Prinzip von “Caring & Daring” prägt unsere Arbeitskultur: Im Zentrum stehen das Wohl für unsere Mitarbeitenden, aber auch der unternehmerische Mut und die Ambition eines jeden einzelnen.  

Du willst dich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Willkommen bei Ricola!
Bei uns trifft Tradition auf Zukunftsvision, nachhaltiges Handeln auf innovative Ideen. Als stolze B Corporation setzen wir Massstäbe und leben unseren Mighty Alpine Spirit – voller Tatkraft, Leidenschaft und Weitblick.

Du bringst deine Leidenschaft, deine Ideen, deine Neugier, deine Talente, dein Engagement und dein Lächeln in unser Ricola Team ein – zusammen mit deinen Zielen und Plänen. So wachsen Berufskarrieren. Und so wachsen wir als Unternehmen.  

Mentoring und Lernen

Wachstum hat für uns viele Facetten. Mentoring ist eine davon. Wer bei Ricola einsteigt, geniesst ein professionelles Mentoring. So schaffen wir die richtigen Voraussetzungen, persönlich und professionell weiterzukommen. 

Uns ist wichtig, unsere Werte jeden Tag zu leben.  

Wir gewinnen Ideen und Inspiration für die Zukunft, indem wir unser Erbe wertschätzen.  

Wir bauen auf Integrität und Vertrauen.  

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - Verbraucher, Mitarbeiter, Geschäftspartner.   

Wir führen mit Unternehmergeist. Deshalb agieren wir ebenso fürsorglich wie mutig und fördern eine Leistungskultur.   

Gleichzeitig legen wir bei allem, was wir tun, grossen Wert auf Verantwortung und Nachhaltigkeit.  

Wir sorgen für eine faire Entlohnung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.

Ja, wir haben “Flexible Work” eingeführt. An bis zu drei Wochentagen ist es möglich, von zuhause oder von einem anderen Ort aus zu arbeiten.

Wichtig ist jedoch, dass die Bedürfnisse des Unternehmens und diejenigen der Mitarbeitenden richtig aufeinander abgestimmt sind. Daraus ergibt sich eine Vielzahl von kollaborativen Möglichkeiten.

Wir sehen “Flexible Work “auch als Teil unseres Mobilitätskonzepts, das Arbeitswege effizienter und umweltfreundlicher zu gestalten hilft.