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Hapimag AG

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Beschreibung


Als Pioniere der Sharing-Economy, sind wir ein Team von über 1800 Personen und rund 120’000 Mitgliedern. Unser gemeinsames Ziel: Ein hochwertiges und nachhaltiges Urlaubserlebnis.

Wir sind eine Sharing-Community für Ferienwohnungen

Gemeinsam nutzen wir 56 verschiedene Ferienresorts an beliebten Destinationen in Europa – am Meer, in den Bergen oder Städten. Warum? Weil wir entspannt und verantwortungsbewusst Urlaub machen wollen. Unseren Aktionären und Mitgliedern stehen dabei rund 5‘000 Ferienwohnungen zur individuellen Nutzung für die unterschiedlichsten Bedürfnisse, für alle Lebenslagen und Altersgruppen zur Verfügung.


Sharing Economy: seit 1963

Wir pflegen langfristige Beziehungen, eine familiäre Atmosphäre und begegnen unserem Gegenüber auf Augenhöhe. Unsere Mitglieder werden gezielt in Entscheidungsprozesse einbezogen und unsere Gäste profitieren von einem hochwertigen Urlaubserlebnis. Gemeinsam Ressourcen schonen, individuell profitieren.

Wie alles begann...

Am 24. September 1963 gründeten Dr. Guido M. Renggli und Alexander Nette in der Schweiz das Unternehmen Hapimag AG. Die Idee: Wir erwerben Ferienimmobilien, die von unseren Aktionären flexibel genutzt werden können. So haben diese die Möglichkeit, mit wenig Kapital an den unterschiedlichsten Orten Ferien "in den eigenen vier Wänden" zu verbringen.

Pioniere des Punktesystems

Wir sind die Erfinder und Pioniere des Punktesystems. Unsere Mitglieder erhalten eine bestimmte Anzahl Punkte pro Aktie, welche sie für Buchungen ihrer Ferienwohnungen einsetzen: Je mehr Aktien, desto mehr Urlaub. Das Punktesystem wurde weltweit kopiert.


Komm in die Hapimag Familie

Unsere Mission ist es, ein echtes Urlaubserlebnis zu schaffen, das die Erwartungen unserer Gäste übertrifft und sie glücklich macht. Denn glückliche Menschen machen unsere Welt zu einem besseren Ort. Alle Hapimag Mitarbeitenden sind für die Schaffung dieser nachhaltigen Sharing-Community von Bedeutung. Deshalb sorgen wir für eine offene und flexible Arbeitsumgebung, die berufliche Entfaltung fördert und Kommunikationsbarrieren auf allen Ebenen beseitigt. Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe, mit Ehrlichkeit und Offenheit. Wir wissen, dass die Leistung eines jeden Einzelnen zum gemeinsamen Erfolg unserer Mission und unserer Vision beiträgt. Und wir leben unsere Werte.

Teamgeist

Wir haben einen großartigen Teamgeist bei Hapimag: offen, transparent, persönlich und familiär. Unser internationales Team ist der lebende Beweis für grenzenloses Potenzial. Dank jeder einzelnen Person war, ist und bleibt unsere Reise immer inspirierend.

Eigenverantwortung & Lernkultur

Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und ermutigen sie, neue Bereiche zu erkunden. Fehler dürfen gemacht und daraus gelernt werden.

Du bist wichtig

Bei uns bist du nicht eine*r unter vielen, sondern die Person, die den Unterschied macht. Unsere Co-CEO und das Management-Team sind offen für deine Ideen und tauschen sich gerne mit dir aus. Dank diesen schlanken Strukturen kannst du persönlichen Einfluss auf unser Produkt und unsere Vision nehmen.

Wir investieren in die nächste Generation

Wir ermöglichen jungen Leuten den Einstieg ins Berufsleben und bieten spannende Zukunftsperspektiven.


Benefits

Bei der Betriebs- und Nichtbetriebsunfall-Versicherung sowie bei der Krankentaggeldversicherung übernimmt Hapimag die Prämien zu 100%
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
Verpflegungsmöglichkeit im Hause.
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
2 Tage pro Woche.
Homeoffice
Zielvereinbarung mit Salär- und teilweise Bonuskomponenten.
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
Vergünstigter Bezug von Hapimag Produkten.
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlohnen wir anforderungs-, leistungs- und marktgerecht. Zusätzlich bieten wir attraktive Lohnnebenleistungen.
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Entsprechend ermöglichen wir gezielt Aus- und Weiterbildungen. Sprachen einsetzen, lernen und vertiefen im internationalen Umfeld.
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Arbeitsplätze.
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Wir gehen ehrlich, direkt und respektvoll miteinander um. Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schafft eine Kultur der Glaubwürdigkeit und des Vertrauens. Die Chancengleichheit ist ein wichtiges Element unserer Unternehmenskultur und vermeidet Diskriminierung in allen Belangen.
Offene Unternehmenskultur
Entlastung für berufstätige Eltern durch eine Kooperation mit einer Kindertagesstätte für Kinder ab drei Monaten bis zum Kindergarten.
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Rocken Kontakt
IT Consulting

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