Hilti (Schweiz) AG

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Beschreibung

Die Hilti Gruppe beliefert die Bauindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Diese bieten dem Profi am Bau innovative Lösungen mit überlegenem Mehrwert. Die weltweit mehr als 29.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern begeistern die Kunden und bauen eine bessere Zukunft. Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes Engagement bilden das Fundament der Unternehmenskultur. Der Hauptsitz der Hilti Gruppe befindet sich in Schaan, Liechtenstein. Hilti (Schweiz) AG mit Sitz in Adliswil beschäftigt rund 470 Mitarbeitenden und bietet ihren Kunden ein flächendeckendes Netz von etwa 250 Verkaufsberatern und Technikern, 14 Hilti Stores sowie einen lokalen Telefon-Reparatur- und Logistik-Service. Hilti ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber – dies zeigen auch die regelmäßigen Top-Platzierungen im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber der Schweiz“ des Great Place to Work Institutes. Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes Engagement bilden das Fundament der mehrfach ausgezeichneten Hilti Unternehmenskultur: Das sind nicht nur Worte, die gut klingen, sondern Werte, die bei Hilti gelebt werden. Für Hilti ist die Unternehmenskultur ein wichtiger Treiber des wirtschaftlichen Erfolgs. Flache Hierarchien und eine ausgeprägte Feedbackkultur auf allen Ebenen garantieren ein ehrliches und konstruktives Arbeitsklima, laden zur Eigenverantwortung ein und fördern teamorientierte Zusammenarbeit. Diese einzigartige Unternehmenskultur ist die Grundlage des langjährigen, wirtschaftlichen Erfolgs, den das Unternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung und dem Schutz der Umwelt verbinden.

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UNSERE STRATEGIE FÜR DIE ZUKUNFT - CHAMPION 2020

Das Unternehmensleitbild «Wir begeistern unsere Kunden und bauen eine bessere Zukunft» folgt der Überzeugung, dass wir gemeinsam mit den Menschen wachsen, die uns umgeben – mit unseren Kunden, Mitarbeitenden und Partnern. Durch den persönlichen Austausch und das Bestreben, sich niemals auszuruhen, sondern immer noch besser zu werden, sind wir in der Lage, Produkte, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen anzubieten, die weltweit erstklassig sind.

Im Kern des strategischen Ziels steht die nachhaltige Wertgenerierung durch Marktführerschaft und Differenzierung. Marktführerschaft im Hinblick auf den relativen Marktanteil, und Differenzierung über den Direktvertrieb unseres Portfolios. Den erfolgreichen Kurs der vergangenen Jahre verfolgen wir auch über 2020 hinaus weiter. Dabei setzen wir auf die vier bewährten strategischen Handlungsfelder. Unsere wirtschaftliche Basis sichern wir durch Investitionen in kontinuierliche Innovationen.

Das Herzstück unserer Unternehmensstrategie: die direkte und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden in der Bauindustrie. Durch operative Exzellenz in allen betrieblichen Prozessen sichern wir den Unternehmenserfolg unserer Kunden und festigen unsere Führungsposition am Markt. Ein leistungsstarkes, globales Team mit 30 000 Mitarbeitenden ist tagtäglich im Einsatz, um diese Ziele zu erreichen.

GREAT PLACE TO WORK AWARDS

Das Great Place to Work® Institut ist ein weltweit tätiges Forschungs-, Beratungs- und Trainingsunternehmen, das Firmen dabei unterstützt, ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld aufzubauen und aufrecht zu erhalten. Es geht von der Annahme aus, dass Firmen besonders hohe Leistung bringen, wenn sie eine Umgebung schaffen, in der persönlicher Einsatz wertgeschätzt wird.

2019 – Hilti (Schweiz) AG auf Platz 4 in der Rangliste „Beste Arbeitgeber in der Schweiz"

2017 – Hilti (Schweiz) AG auf Platz 3 in der Rangliste „Beste Arbeitgeber in der Schweiz"

2017 – Hilti auf Platz 7 in der Rangliste „Beste Arbeitgeber in Europa"

2016 – Hilti auf Platz 10 in der Rangliste „Beste Arbeitgeber in Europa"

2015 – Hilti auf Platz 22 in der Rangliste „Beste internationale Arbeitgeber weltweit"

2015 – Hilti auf Platz 12 in der Rangliste „Beste Arbeitgeber in Europa"

2015 – Hilti (Schweiz) AG auf Platz 2 in der Rangliste „Beste Arbeitgeber in der Schweiz"


Benefits

Coaching und Mentoring
Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Homeoffice
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Internationales Umfeld

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