Lindenhofgruppe AG

Beschreibung

Lindenhofgruppe

Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Mit rund 2500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört die Lindenhofgruppe zu den führenden Privatspitälern der Schweiz. Im Kanton Bern bilden wir die grösste Privatspitalgruppe mit drei Standorten in der Stadt Bern: Engeried-, Lindenhof- und Sonnenhofspital. Wir bieten vielseitige Tätigkeitsfelder und interessante berufliche Perspektiven. Es ist unser erklärtes Ziel, Arbeitsklima und Kultur mit guten Anstellungsbedingungen zu verbinden.

Modernes Ausbildungskonzept und hohe Ausbildungsqualität

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden über sich hinauswachsen. Darum unterstützen wir sie nach Kräften in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. In rund 20 verschiedenen Berufen besetzen wir regelmässig zahlreiche Ausbildungs- und Praktikumsstellen. Wir bilden Fachpersonen in nicht universitären Gesundheitsberufen auf Tertiärstufe aus und bieten Lehrstellen an. Darüber hinaus setzen wir auf ein breites und qualitativ hochstehendes Weiterbildungsangebot in Zusammenarbeit mit externen Bildungsanbietern. So verknüpfen wir theoretisches Wissen bestmöglich mit praktischer Erfahrung.

Arbeitsmodelle für jede Lebensphase, Work-Life-Balance und gute Sozialleistungen

Wir fördern die Arbeitszufriedenheit in unseren Spitälern aktiv, indem wir

• Mitarbeitende in ihrer Entwicklung unterstützen

• uns auf Stärken fokussieren

• uns als familienfreundliche Spitalgruppe positionieren

• die Gesundheit der Mitarbeitenden berücksichtigen und fördern

• zeitgemässe Arbeitszeitmodelle anbieten

• unsere Werte im Spitalalltag leben

• eigenverantwortliches und engagiertes Handeln stärken

• mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen punkten

Unsere Werte
Grundstein erfolgreichen Wirkens zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten

Zusammenarbeit + Wertschätzung+ Lösungsorientiertheit + Qualitätsanspruch

Benefits

Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
Coaching und Mentoring
Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5% / 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
Offene Unternehmenskultur

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