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SCHMID GRUPPE

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Beschreibung

Wir sind eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Kernkompetenzen in den Bereichen Architektur & Baumanagement, Generalunternehmung, Bau und Immobilien. Mit viel Erfahrung und Engagement sorgen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die konsequente Umsetzung der kunden- und qualitätsorientierten Geschäftsphilosophie. Zudem unterstreichen wir mit der Sozialcharta der Schmid Gruppe unser soziales Engagement.



Ein starkes Team

Hier zu arbeiten bedeutet, Teil einer bunten Mannschaft zu sein und die Vorzüge eines dynamischen, zeitgemässen Arbeitgebers zu geniessen. Als zukunftsorientiertes Unternehmen stellen wir die umfassende Kompetenz unseres Personals heute und morgen sicher. Wir bieten zahlreiche Ausbildungsplätze und investieren in die Weiterentwicklung und das Know-how unserer Mitarbeitenden. Wichtig sind uns motivierte Berufsleute, die Befriedigung in ihren Aufgaben finden. Für die Werte miteinander | ehrlich | konsequent weitsichtig | verbindlich stehen wir ein. Sie sind Teil unserer wertschätzenden Firmenkultur. Sie widerspiegeln sich ebenfalls im Arbeitsverhältnis und in den Anstellungsbedingungen mit attraktiven Firmenleistungen.

Berufliche Perspektiven

  • Über 30 Lehrstellen
  • Nachwuchsförderung
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
  • Laufbahnplanung
  • Vielseitige Aufgabengebiete mit grosser Eigenverantwortung

Unsere Werte

Vier Werte fassen zusammen, wofür die Firma Schmid steht. Sie beschreiben, wie wir Kollegen, Kunden und Partnern begegnen und was uns bei der Arbeit wichtig ist: miteinander, ehrlich, konsequent weitsichtig und verbindlich.

Auf diesem Fundament erbringen wir unsere Leistungen und verrichten unsere tägliche Arbeit. Darauf können auch Sie bauen!

Benefits

Gutschein für ein Vorsorgeberatungsgespräch
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Unterstützung von Sportaktivitäten
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Top7 – das tägliche Fünf-Minuten-Bewegungs- und Kräftigungsprogramm
Sportliche Aktivitäten
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Kostenlose Früchte und Getränke
Fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Stehpulte für das Büropersonal
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Offene Unternehmenskultur

Mehr Jobs. Mehr Chancen.

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  • Schneller Bewerben mit nur einem Klick
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