BWT Bau AG

1840 wurde der Grundstein für das berühmte britische Parlamentsgebäude Palace of Westminster in London gelegt. Maurermeister Johann Georg Deller hat im gleichen Jahr in Winterthur-Wülflingen die Basis für die heutige BWT Bau AG geschaffen. Vom Einmannbetrieb ist das Unternehmen in den letzten 175 Jahren auf rund 300 Mitarbeitende angewachsen und immer noch am Bauen. Das Familienunternehmen wuchs über die Jahre heran, überlebte Krisen und nutzte gute Zeiten für den Aufbau neuer Dienstleistungen. Von 1919 an trug das Unternehmen stolz den Namen «AG Baugeschäft Wülflingen». 80 Jahre später wurde es mit der AG Baugeschäft Turbenthal und der U. Bonomo Söhne AG zur BWT Bau AG verschmolzen. Verwaltungsratspräsident ist seit 2001 Philipp Jöhr, direkter Nachkomme des Firmengründers in sechster Generation.

«Eine Unternehmung ist so gut wie die Menschen, welche darin arbeiten, und so gut wie die Menschen, welche die Aktien halten», ist VR-Präsident Philipp Jöhr überzeugt. Die Mitarbeitenden und die Aktionäre haben deshalb gemeinsam die Werte definiert, welche die BWT Bau AG prägen: «glaubwürdig», «engagiert», «zielorientiert». Die BWT Bau AG will zu den Besten der Branche gehören und vor allem eines: zufriedene Kunden.

glaubwürdig

• Wir handeln immer ehrlich, zuverlässig und fair.
• Wir erbringen gute Leistungen, die ihren Preis wert sind.
• Wir entlöhnen die Mitarbeitenden angemessen und bieten interessante Zusatzleistungen.
• Wir kommunizieren so, dass unsere Kunden und Mitarbeitenden immer wissen, wo sie stehen.
• Wir setzen uns für klare Abmachungen ein.

engagiert

• Wir arbeiten mit viel Herzblut und Freude.
• Wir bieten unseren Kunden Mehrwert, indem wir unser Wissen, unsere Erfahrung und unsere Leidenschaft in jedes einzelne Bauprojekt einbringen.
• Wir schauen über unsere Aufgabenbereiche hinaus, denn nur wenn alle Teile zusammenpassen, erreichen wir ein perfektes Ganzes.
• Wir geben jungen Menschen eine Chance für eine gute Ausbildung.
• Wir gehen sorgsam mit der Umwelt um.

zielorientiert

• Wir setzen uns Ziele, sowohl als Unternehmen wie auch als Mitarbeitende.
• Wir gehen den kürzesten und besten Weg, um zum Ziel zu kommen.
• Wir erreichen unsere Ziele, indem wir aktiv führen.
• Wir packen die Dinge entschlossen an und unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen.
• Wir wollen viel Gestaltungsfreiheit, Selbständigkeit und Unternehmertum. Damit dies möglich ist, übernehmen wir die Verantwortung für das, was wir tun.
• Wir bilden unsere Mitarbeitenden weiter, damit wir unsere hohen Qualitätsanforderungen und Ziele erreichen.