Q11 - Immobilien AG

Geschichte und Gründung: Q11 - Immobilien wurde im Jahr 2010 gegründet und hat sich seitdem als kompetenter Partner in der Immobilienbranche etabliert. Mit einem breiten Dienstleistungsangebot unterstützt das Unternehmen Kunden bei allen Aspekten rund um Immobilien, von der Beratung über den Kauf und Verkauf bis hin zur Verwaltung und Entwicklung.

Mission: Die Mission von Q11 - Immobilien ist es, Kunden durch fundierte Beratung und maßgeschneiderte Dienstleistungen zu unterstützen, um deren Immobilienziele zu erreichen. Das Unternehmen setzt auf Qualität, Professionalität und Integrität, um langfristige Werte für seine Kunden zu schaffen.

Werte:

• Integrität: Verpflichtung zu Ehrlichkeit und Transparenz in allen Geschäftsbeziehungen.
• Exzellenz: Streben nach höchster Qualität in allen Dienstleistungen.
• Kundenzufriedenheit: Fokus auf die Bedürfnisse und Zufriedenheit der Kunden.
• Nachhaltigkeit: Förderung nachhaltiger Praktiken in der Immobilienwirtschaft.
• Innovation: Nutzung modernster Technologien und Methoden zur Optimierung von Immobilienlösungen.

Dienstleistungsbereiche:

Immobilienberatung:

• Marktanalysen und Immobilienbewertungen.
• Beratung beim Kauf und Verkauf von Immobilien.
• Investmentberatung und Portfolio-Management.

Immobilienvermittlung:

• Vermittlung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.
• Unterstützung bei der Suche nach Mietern und Käufern.
• Vertragsverhandlungen und Abschlussabwicklungen.

Immobilienverwaltung:

• Verwaltung von Mietobjekten und Wohnungseigentümergemeinschaften.
• Technisches und kaufmännisches Gebäudemanagement.
• Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.

Projektentwicklung:

• Planung und Realisierung von Neubauprojekten.
• Revitalisierung und Umnutzung bestehender Immobilien.
• Bauleitung und Projektmanagement.

Benefits für Mitarbeiter:

• Moderne Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit Spielraum für Ideen mit entsprechendem Entwicklungspotential
• 5 Wochen Ferien
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Beteiligung bei Weiterbildungen