MEVA Schalungs-Systeme AG

Die MEVA Schweiz mit Hauptsitz in Seon und dem Aussenbüro in Echandens in der Westschweiz steht für sichere und effiziente formgebende Lösungen im Betonbau. Im Showroom und Trainings-Center können sich unsere Kunden und Interessenten von der Qualität der Produkte überzeugen und in der Anwendung schulen lassen.

Mit unserem kompetenten Aussendienst und den Händlern betreuen und beraten wir die gesamte Schweiz. Die enge Zusammenarbeit mit zuverlässigen Transportunternehmen macht es uns möglich, flexibel und schnell die Baustellen zu beliefern sowie für rasche Rücklieferungen zu sorgen.

Unsere innovativen, qualitativ hochwertigen Produkte und umfassenden Dienstleistungen für Bauunternehmen, setzen Standards auf dem Schweizer Markt. Diese beschleunigen und vereinfachen den Bauprozess und sorgen für Sicherheit auf der Baustelle. Mit unserem breiten Angebotsspektrum, von kranunabhängigen Schalungen, vollautomatischen Klettersystemen, sowie flexiblen Gerüstlösungen bis hin zu individuellen Dienstleistungen rund um Projektvorbereitung und -betreuung, decken wir die Erfordernisse sämtlicher Vorhaben vom Hausbau bis zum Grossprojekt bestens ab. Das Anwendungstechnik-Team ist bestrebt, durch ständig neue Ideen und Innovationen die Grenzen des technisch Machbaren zu überwinden und somit nachhaltige Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln mittels einer BIM fähigen 3D-Planung. Dies ermöglicht uns, optimal auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden einzugehen und Projekte in enger Zusammenarbeit langfristig und erfolgreich abzuschliessen.

Seit 1970 ist MEVA Pionier und Impulsgeber der Schalungsbranche. Viele Erfindungen und Entwicklungen der MEVA sind heute Branchenstandard: von der modularen Rahmenschalung über das Schalschloss bis hin zum geschlossenen Rahmenprofil. Wir sind ein unabhängiges, in zweiter Generation familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit ca. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Jahresgesamtleistung von über € 130 Mio. Wir bieten unseren Kunden und Anwendern ein umfassendes Produkt- und Technologiesegment für jedes Bauvorhaben und für jedes Bauunternehmen von klein bis groß; von Fundament bis Hochhaus, von der Handschalung bis hin zum vollautomatischen Klettersystem. Wir sind international tätig und weltweit an 40 Standorten in über 30 Ländern auf fünf Kon­ti­nenten präsent.

Mehr als nur Schalung

Als Arbeitgeber rücken wir die Menschen bei MEVA in den Mittelpunkt. Wir sind ein familiäres Team und pflegen eine persönliche, vertrauensfördernde Atmosphäre über Länder- und Standortgrenzen hinweg. So bestärken wir jeden Einzelnen, sein Potential, seine Stärken und seine Entwicklungsmöglichkeiten bei MEVA einzubringen.

Unsere Kunden und Geschäftspartner spüren unsere besondere Unternehmenskultur in der täglichen Zusammenarbeit. Wir sind MEVA und aus gemeinsamer Überzeugung und Haltung leisten wir gerne täglich ein entscheidendes Stück mehr.

MEVA unterstützt vielfältige soziale und gesellschaftliche Projekte wie „Jugend forscht“, die ASM (Aktive Selbsthilfegruppe Miteinander für Behinderte und Nichtbehinderte e.V. Nagold) und viele weitere. Für das langjährige Engagement wurde MEVA mit dem Lea-Mittelstandspreis für soziale Verantwortung in Baden-Württemberg ausgezeichnet.

Mittelständisch, familiengeführt

Als inhabergeführtes Unternehmen mit überschaubarer Organisation und über 500 Mitarbeitern sind wir weit entfernt von der Bürokratie, den Hierarchien und der Anonymität eines Großunternehmens. Wir sind – national, international und weltweit – eine Familie. Der Mitarbeiter ist kein kleines Rädchen im großen anonymen Getriebe, sondern arbeitet bereichs- und hierarchieübergreifend im Team. Die Wege sind kurz, die Hierarchien flach.

Nah am Kunden und stets vor Ort: Einsatzmöglichkeiten im Ausland

Wir agieren weltweit und führen Projekte in vielen Ländern durch. Für unsere Mitarbeiter vor allem im technischen Bereich besteht bei Eignung und Bereitschaft die Chance, projektbezogen oder dauerhaft im Ausland zu arbeiten.

Wir fördern den Einzelnen und berücksichtigen persönliche Präferenzen

Kein Mitarbeiter ist eine Nummer oder eine Kopie. Jeder hat seine Stärken, seine Schwächen, seine Vorstellungen, sein Potenzial. Darauf gehen wir so weit wie möglich ein – ab dem ersten Tag der Anstellung, damit der Mitarbeiter motiviert und zufrieden ist. Davon profitieren wir von MEVA und unsere Kunden. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung sind für uns deshalb selbstverständlich.

Firmeninterne Weiterbildung: Denn wer rastet, der rostet.

Top-qualifizierte Mitarbeiter und Fachwissen sind mit Voraussetzung für unseren Erfolg. Zur Weiterbildung und für den Erfahrungsaustausch bieten wir unseren in- und ausländischen Mitarbeitern regelmäßig Technikertage, Symposien, Fachvorträge und andere Veranstaltungen. Dazu gehören auch die laufenden Englischkurse.