Migros Verteilbetrieb AG
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Beschreibung
Wir machen Logistik für die Migros.
Die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) ist das führende Kompetenzzentrum für die Logistikdienstleistungen Lagerung, Konfektionierung, Kommissionierung und Verteilung von Near/Non Food, Food, Textilien und Tiefkühlprodukten. Als zentrale Logistikpartnerin der Migros sowie der externen Kund*innen nehmen wir unsere Verantwortung im Dienst der flächendeckenden Versorgung unserer Kund*innen wahr.
Als grösster und modernster Logistikbetrieb der Migros-Gruppe und der Schweiz beliefern wir täglich rund 600 Filialen und 300 migrolino-Shops vom Hauptstandort Neuendorf SO und von den Standorten Ecublens VD, Suhr AG und Volketswil ZH aus.
Seit über 45 Jahren in der Region Thal/Gäu im Kanton Solothurn verankert, sind wir stetig gewachsen. 2021 wurden die zwei Standorte Neuendorf SO und Suhr AG zusammengeführt und unser Portfolio an Services und Produkten hat sich erweitert.
Wofür wir stehen
Die Unternehmen der Migros-Gruppe stehen für Kontinuität, Respekt, Vielfalt und einzigartige Werte. So können wir gemeinsam Grosses erreichen.
Der Mensch im Mittelpunkt
Im Zentrum unseres Schaffens steht der Mensch. Wir ziehen an einem Strang – und dabei zählt der Beitrag jedes Einzelnen. Eigeninitiative wird bei uns gross geschrieben. Menschen, die mutig vorangehen und gerne Neues ausprobieren, sind in der Migros-Gruppe genau richtig. Wir wünschen uns motivierte und engagierte Mitarbeitende, die kreativ denken.
Gelebte Nachhaltigkeit
Seit Beginn steht die Lebensqualität der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir übernehmen aber auch Verantwortung für die Gesellschaft als Ganzes und ebenso für die Umwelt. Wir leben das Nachhaltigkeitsprinzip und kümmern uns um andere, im Kleinen wie im Grossen.
Mit dem Migros-Kulturprozent, dem Migros-Pionierfonds und dem Migros-Unterstützungsfonds übernehmen wir seit 1957 Verantwortung – in den Themen Zusammenleben, Kultur, Bildung, Gesundheit, Technologie und Ethik sowie Klima und Ressourcen.
Entdecken Sie hier das gesellschaftliche Engagement der Migros-Gruppe
Auf unser Wort ist Verlass
Wir mögen es offen und ehrlich. Darum ist unsere Kommunikation zu jeder Zeit einfach, lebendig, direkt und klar. Das oberste Ziel: Verständlichkeit. Dies gilt für den Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden ebenso wie für die Informationspolitik gegenüber unseren Mitarbeitenden. Mit ihnen pflegen wir stets den konstruktiven Dialog sowie eine faire und wertschätzende Feedback-Kultur. Nicht zuletzt deshalb ist die Migros in den letzten Jahren stetig gewachsen. Heute ist sie die grösste private Arbeitgeberin der Schweiz und bleibt konsequent ihren Werten treu.
Ausserordentlich: Unsere Anstellungsbedingungen
Eine motivierende Arbeitskultur ist für uns unabdingbar. Die Basis dafür bilden unsere sehr gut ausgebauten Anstellungsbedingungen. Die Personalpolitik der Migros definiert die Arbeitsbedingungen und -beziehungen. So kann der Leistungsauftrag erfüllt werden, Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit bleiben gewährleistet und die persönliche Entfaltung der Mitarbeitenden wird ermöglicht. Ihre Werte verpflichten die Migros, stets eine fortschrittliche Personalpolitik zu betreiben.
Kommunikation bei der MVB AG
Die MVB AG kommuniziert offen, ehrlich, aktiv und transparent mit allen Anspruchsgruppen.
Öffentlichkeit
Mithilfe von Pressemitteilungen informieren wir die Öffentlichkeit rechtzeitig und umfassend über den Geschäftsgang sowie über wesentliche Veränderungen im Unternehmen.
Amtliche Stellen
Auch mit Vertretern von lokalen sowie kantonalen Ämtern und Stellen pflegen wir einen regelmässigen Austausch und Dialog.
Mitarbeitende
Wir informieren die Mitarbeitenden der MVB AG laufend über den Geschäftsgang, die Organisation, Projekte, Personelles und weitere Themen. Dabei setzen wir unter anderem folgende Medien ein:
- Information über die Vorgesetzten
- Digital Screens
- Persönlich adressierte Briefe
- MVB-App (im App-Store kostenlos erhältlich)
Die Führungskultur in der MVB AG
Unsere Führungskultur ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Deshalb geniesst sie einen hohen Stellenwert innerhalb der MVB AG.
Sozialkompetenz spielt bei uns eine grosse Rolle: Wir versetzen unsere Führungsverantwortlichen in die Lage, Mitarbeitende partizipativ und im Rahmen unserer firmeneigenen Werte zu führen – und fordern dies von ihnen ein. Dabei stellen wir die nötigen Instrumente und Entwicklungsmassnahmen zur Verfügung.
Wir kommunizieren verständlich und transparent. Benachteiligungen und Diskriminierungen dulden wir nicht. In der Organisation sind allen Funktionen Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen klar zugeordnet.
Die Personalpolitik der MVB AG
Engagierte und zukunftsorientierte Mitarbeitende sind unser Kapital – und Quelle unseres täglichen Erfolgs. Sie sichern ausserdem den langfristigen Fortbestand der MVB AG.
Die Menschen mit ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten und Kompetenzen machen den Erfolg der Migros aus. Damit unser Leistungsauftrag erfüllt werden kann und Wirtschaftlichkeit sowie Wettbewerbsfähigkeit gewährleistet bleiben, definiert die Personalpolitik der Migros optimale Arbeitsbedingungen. Sie soll es Mitarbeitenden ermöglichen, sich persönlich zu entfalten. Darüber hinaus soll sie die besten Arbeitskräfte anziehen, halten und es ihnen ermöglichen, sich weiterzuentwickeln.
Mitarbeitende
Die Mitarbeitenden tragen massgebend zum Erfolg der MVB AG bei. Von ihnen erwarten wir:
- Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit
- Flexibilität und Mobilität
- Offenheit für Entwicklung und Veränderung
Gesundheit und Arbeitssicherheit
Arbeitsfähigkeit und Prävention sind uns besonders wichtig. Deshalb haben das physische und psychische Wohlbefinden der Mitarbeitenden sowie die Arbeitssicherheit Vorrang bei unseren unternehmerischen Rahmenbedingungen.