Götz-Gebäudemanagement AG
Beschreibung
Die Götz-Gruppe steht für Qualität, Flexibilität und Transparenz – ein dichtes Niederlassungsnetz, ein durchdachtes Betreuungssystem und ihre Ansprechpartner vor Ort sind Basis für das Erreichen gemeinsamer Ziele. In Kooperation mit ihren Kunden entwickeln sie maßgeschneiderte Lösungen, um diesen einen langfristigen, strategischen Vorteil zu verschaffen. Sie schreiben den Bedürfnissen und Wünschen ihrer Kunden eine entscheidende Rolle zu, was ihnen dazu verhilft langjährige Kundenbeziehungen aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit – Miteinander ist Familientradition
Teamorientiertes Denken und Handeln wird von all ihren Mitarbeitern täglich gelebt. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Flexibilität erreichen sie eine größtmögliche Effizienz der Prozesse. Investitionen in die Zukunft sind ihnen wichtig. Daher fördern sie den beruflichen Werdegang ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ständige Weiterbildungsmaßnahmen, u.a. an ihrer firmeneigenen Götz-Akademie. Die vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit auf allen Ebenen sowie die langfristige Bindung von hochqualifiziertem und motiviertem Personal bilden die Basis für die Qualität ihrer Dienstleistungen.
Unternehmerische Verantwortung – die Pflicht für jeden Unternehmer
Als Familienunternehmen in dritter Generation fühlen sie sich dazu verpflichtet, die Gesundheit und die Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten, den Schutz der Umwelt zu berücksichtigen und die kontinuierliche Qualität ihrer Dienstleistungen gegenüber dem Kunden sicher zu stellen. Ein verantwortungs- und respektvoller Umgang mit den von der Natur gegebenen Ressourcen ist für sie selbstverständlich. Mit ihrem „gelebten“ integrierten Managementsystem, welches nach DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001 und DIN ISO 45001 sowie weiteren branchenspezifischen Normen zertifiziert ist, stellen sie an sich selbst den Anspruch, sämtliche Abläufe, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten umfassend zu regeln und alle vorgegebenen Standards jederzeit zu erfüllen. Des Weiteren investieren sie in die Führungskräfte von morgen durch die Vergabe von Deutschlandstipendien an der Universität Regensburg, an der OTH Regensburg, an der TU Chemnitz, der Universität Greifswald und der Friedrich-Alexander-Universität in Erlangen-Nürnberg. Mit dem selbst ins Leben gerufene Nachwuchs-Förderprogramm „FORTALENTS“ unterstützen sie darüber hinaus junge Talente aus Regensburg.
Effiziente Organisation – schnelle und flexible Reaktionen
Eine schlanke Unternehmensstruktur und kurze Entscheidungswege verhelfen der Götz-Gruppe, schnell und flexibel neuen Marktsituationen und Herausforderungen des Marktes zu begegnen. Verfahrenstechnische und technologische Innovationen sind dabei essentiell, um so für sich und ihre Kunden die Kosten-Nutzen-Relation immer wieder zu optimieren.