GZO AG
Beschreibung
Das GZO Spital Wetzikon ist ein modernes öffentliches Akutspital mit rund 175 Betten.Über 900 Mitarbeitende engagieren sich hier am Puls der modernen Medizin für die Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und darüber hinaus. Die Orientierung an neusten wissenschaftlichen Standards ist ebenso selbstverständlich wie eine ganzheitliche Perspektive bei der Behandlung unserer Patientinnen und Patienten.
Im Jahr 2000 wurden die Zürcher Oberländer Spitäler Rüti, Bauma, Wald und Wetzikon am Standort Wetzikon in der Gesundheitsversorgung Zürcher Oberland (GZO) vereint. Seit 2009 arbeitet das GZO Spital Wetzikon unter dem Dach einer gemeinnützigen Aktiengesellschaft, der GZO AG.
Unser Leistungsauftrag entspricht einer erweiterten Grundversorgung mit zahlreichen Spezialisierungen und modernster Infrastruktur. Als bedeutender Arbeitgeber und Lehrbetrieb sind wir zudem ein wichtiger Wirtschaftsfaktor im Zürcher Oberland. Mit Leidenschaft und Begeisterung widmen wir uns in dieser Position der kontinuierlichen Modernisierung und Weiterentwicklung aller medizinischen, pflegerischen und betrieblichen Aspekte des Unternehmens GZO Spital Wetzikon.
Unsere Vision
Wir sind ein in der lokalen Bevölkerung verankertes und international vernetztes Akutspital. Unser Spital bietet allen Patientinnen und Patienten rund um die Uhr eine hochstehende, ganzheitliche medizinische Versorgung.
Wir sind ehrlich und wertschätzend und verfügen über hohe fachliche und soziale Kompetenzen. Wir nehmen den Menschen in seinem Wesen wahr und achten seine Würde. Dadurch schaffen wir eine freundliche, menschliche und Vertrauen bildende Atmosphäre.
Unseren motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
So erzielen wir eine marktgerechte, für unsere Kostenträger finanzierbare Medizin und schaffen ein nachhaltiges und profitables Wachstum. Nachhaltig und fair sind wir auch im Umgang mit unseren Ressourcen.
Die hohe Qualität unserer Leistungen wird regelmässig überprüft und weiterentwickelt. Dank Spitzenleistungen und ganzheitlicher, ehrlicher Medizin gelten wir als Modellspital für die ganze Schweiz und über die Landesgrenzen hinaus. – Das ist unsere Vision.
Unsere Werte
Sozialkompetenz
Wir gehen auf die Menschen in unserem Spital mit Wertschätzung, Offenheit und Verständnis zu. Der Dialog ist uns wichtig: Unser Zuhören, Reden und Handeln sind ehrlich, ermutigen und bauen auf.
Fachkompetenz
Wir sichern das hohe fachliche Niveau unserer Leistung durch kontinuierliche Weiterbildung. Der Austausch zwischen den Disziplinen in der GZO wie auch mit Partnerspitälern fördert unser Lernen und erlaubt uns, unser Wissen weiterzugeben.
Innovation
Wir schaffen Freiräume und Plattformen für die Entwicklung neuer Ideen. Unser Denken ist nach vorn gerichtet. Der Mut, Dinge auf eine andere Art zu tun, ermöglicht es uns, andere von unseren Erfahrungen profitieren zu lassen.
Kundenzufriedenheit
Wir nehmen unsere Patienten und Kunden mit ihren Anliegen ernst und schaffen ihnen so eine Umgebung, in der sie sich wohl fühlen und ihre Bedürfnisse erfüllt sehen. Unsere Patienten und Kunden werden freundlich und kompetent behandelt und fühlen sich in der GZO umfassend betreut.
Mitarbeiterzufriedenheit
Wir pflegen eine Kultur der Wertschätzung, indem wir offen kommunizieren, alle Mitarbeitenden der GZO zur Mitgestaltung einladen und ihre Weiterentwicklung fördern. Zufriedene und begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen unser Unternehmen in die Zukunft.
Kundenorientiertes Denken
Um die Kultur des kundenorientierten Denkens zu festigen, werden seit Juni 2011 sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zwei Modulen an insgesamt 3 Kurstagen durch kompetente Trainer der Lufthansa Aviation Training Switzerland geschult. Ziel ist es, die Mitarbeiterschaft auf allen Stufen im Kontakt mit Patienten, internen und externen Kunden nachhaltig zu stärken. Der Grund für dieses Engagement liegt in unserer Überzeugung, dass es die Menschen im Spital sind, die den Erfolg ausmachen.
Neu bieten wir das Modul «Advanced» an, welches Kommunikations- und Handlungsfähigkeit unter Druck in multiprofessionellen, interdisziplinären Teams thematisiert. Inhalte sind u.a. die Veränderung der Wahrnehmung unter Druck, systematisches Fällen von Entscheidungen sowie Einsatz von Feedbackregeln und Debriefings.