Willkommen im Kantonsspital Glarus

Das Kantonsspital Glarus ist die Drehscheibe der Gesundheitsversorgung in der Region. Seit mehr als 130 Jahren bietet es medizinische Kompetenz für die Bevölkerung des Kantons Glarus und der angrenzenden Regionen. Das Spital zeichnet sich durch ausgewiesene Fachpersonen, ein aussergewöhnlich breites medizinisches Angebot sowie modernste Technologie und Infrastruktur aus.

Das Kantonsspital Glarus ist die Drehscheibe der Gesundheitsversorgung in der Region. Seit bald 130 Jahren bietet es medizinische Kompetenz für die Bevölkerung des Kantons Glarus und der angrenzenden Regionen. Es zeichnet sich durch ausgewiesene Fachpersonen, ein aussergewöhnlich breites medizinisches Angebot sowie modernste Technologie und Infrastruktur aus.

Für eine erfolgreiche Entwicklung des Kantonsspitals Glarus in den nächsten Jahren wird auf folgende Aspekte besonderen Wert gelegt:

• geeignete Organisationsstrukturen für eine zielorientierte Führung
• motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• hohe Qualität
• klares Profil mit einem bedürfnisgerechten Leistungsangebot
• ausreichende Wirtschaftlichkeit mit einem optimalen Kosten-Ertragsverhältnis
• modernste Infrastruktur
• Kooperationen mit anderen Spitälern und Institutionen des Gesundheitswesens

Leitbild

Vision

Das Kantonsspital Glarus (KSGL) bildet ein Zentrum, in dem vernetzt vielfältige Gesundheitsleistungen in sympathischer und vertrauensvoller Atmosphäre angeboten werden. Es ist ein Ort der Begegnung für kranke und gesunde Menschen.

Mission

«Medizinische Kompetenz für die Region«
Das KSGL ist in der Behandlungskette eine zentrale Drehscheibe der Gesundheitsversorgung des Kantons Glarus und der angrenzenden Region. Es ist das Spital der Glarner Bevölkerung und ist deshalb nicht wegzudenken. Der Patient steht im Mittelpunkt des täglichen Handelns.

Das KSGL steht für eine gute Qualität. Es ist medizinisch kompetent, sei dies als diagnostizierender, behandelnder oder triagierender Leistungserbringer. Es bietet unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit ein breites Behandlungs- und Therapiespektrum an. Dazu nutzt es die Vorteile von Kooperationen.

Das KSGL wird getragen von gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitenden. Es verfügt über eine moderne Infrastruktur und ist gut ausgerüstet.

Das KSGL bietet eine gepflegte Hotellerie und liegt in einer intakten Umwelt.

Werte

Was wir machen, machen wir gut.
Was ich mache, mache ich gut.

Patienten und Kunden

• Wir bieten eine freundliche und angenehme Atmosphäre.
• Die Wünsche, Erwartungen und Bedürfnisse unserer Patienten und Kunden stehen im Mittelpunkt.
• Wir fühlen uns den Patienten verbunden und gehen menschlich mit ihnen um.
• Wir bieten eine Gesamtbetreuung, in der wir die Angehörigen miteinbeziehen.

Kommunikation

• Kommunikation ist eines unserer wichtigsten Werkzeuge.
• Wir legen Wert auf eine klare und verständliche Sprache.
• Wir gehen respektvoll miteinander um und führen einen Dialog über Ebenen und Bereiche hinweg.

Mitarbeitende

• Meinungen werden gehört und ernst genommen.
• Wir pflegen kurze Informations- und Entscheidungswege.
• Wir fördern unsere Mitarbeitenden.
• Eine gute Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Familie ist uns wichtig.

Fachkompetenz, Freude und Engagement

• Für unsere Aufgaben sind wir bestens qualifiziert.
• Freude an der Arbeit ist uns wichtig.
• Wir sind offen für Neues und entwickeln uns mit den Herausforderungen weiter.

Qualität und Wirtschaftlichkeit

• Wir tragen die Verantwortung für unser Spital.
• Wir setzen unsere Ressourcen für eine hohe Qualität ein.
• Wir handeln und wirtschaften im Sinne einer erfolgreichen Zukunft für unser Spital.

Wertschätzung und Vertrauen

• Wir begegnen einander wertschätzend und nehmen Sorgen, Fragen, Anregungen und Wünsche ernst.
• Wir erkennen und anerkennen den Wert unserer Mitarbeitenden und nutzen deren Qualitäten.
• Unsere Begegnungen und Tätigkeiten, mit allen Partnern, beruhen auf gegenseitigem Vertrauen.

Das Kantonsspital Glarus als Arbeitgeber

Um seine Aufgaben bewältigen zu können, braucht das Kantonsspital Glarus eine ausreichende Zahl an Mitarbeitenden mit hohem Ausbildungsstand, starker Motivation und Freude am Beruf. Zur Erreichung dieses Ziels wurde die Organisationseinheit Personalmanagement etabliert. Damit sind die strukturellen Voraussetzungen für eine gezielte Personalpolitik gegeben.

Direkt spürbar sind für die Mitarbeitenden das neue Personalreglement sowie die massiv verbesserten Entschädigungen für Pikett-, Nacht- oder Sonntagsdienste. Weiter hat die Geschäftsleitung einigen Anträgen der Personalkommission zugestimmt, beispielsweise der Anstellung von Personal ab einem Beschäftigungsgrad von mehr als 40 Prozent im Monats- statt Stundenlohn.

Für die Personalkosten werden rund 70 Prozent des Aufwandes, beziehungsweise über 40 Millionen Franken, aufgewendet. Dieser Betrag ist für die Volkswirtschaft des Kantons Glarus von erheblicher Bedeutung. Das Kantonsspital Glarus investiert kontinuierlich in sein Personal.