dindan solutions GmbH

Unsere Leistungen

Beratung IT 360

Im Bereich ICT unterstützen wir Sie umfassend und stellen sicher, dass Organisation und Geschäftsprozesse durch effiziente Infrastruktur optimal abgebildet werden können. Im laufenden Betrieb unterstützen wir Sie durch individuellen und schnellen Service sowie einer persönlichen und kontinuierlichen Beratung.

• Business Netzwerk Lösungen
• Sicherheits- und Zugriffskonzepte
• Cloud-Lösungen und Server Hosting
• Speichersysteme
• Virtuelle Desktop Lösungen
• Client-Server-Systeme
• WLAN Konzepte
• Firewall Lösungen
• Konzepterstellung und Beratung
• Kommunikations- und Kollaborationsplattformen

Es gibt nicht DIE Lösung. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrer individuellen Infrastruktur. Dabei integrieren wir auch Subsysteme zusammen mit Ihren Partnern und unterstützen Sie bei der Auswahl und Konzeption von Schnittstellen, Prozessabläufen und machen die Planung. Natürlich setzen wir dabei auf bewährte Strategien und Techniken.

ICT

• Support First-, Second und Third-Level
• Backuplösungen (extern oder intern)
• ICT Security Sensibilisierungsmassnahmen
• Druckerimplementierungen
• Telefonie (Voip-Lösung)
• Mobile Devices (Mdm-Lösung)
• Reparatur Hardware soweit als möglich
• Unterhalt und Wartung Infrastruktur
• Monitoring Infrastruktur

Prozessadministration

• Microsoft Lizenzen (Verrechnung gemäss Portal)
• Betreuung Lizenzierung generell
• Budgetkontrolle

Grafikprojekte

• Grafik und visuelle Gestaltung
• Webdesign, Webaufbau, Wartung Webseite
• Webshop Aufbau
• Flyer, CDCI, Printprodukte
• Folierung & Beschriftung
• Printaufträge bis A0

Beratung ICT

• Konzeptionelle Beratung
• Schulungen
• Aufbau Infrastruktur
• Aufbau Druckerlösungen
• Beratung und Neuanschaffung und Integration Hardware
• Beratung, Neuanschaffung und Integration Software

Beratung in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie

• Gestaltung von Arbeit und Arbeitsbedingungen
• Zusammenarbeit von und in Organisationen und Teams
• Mensch-Maschine-Interaktion oder Mensch-Computer-Interaktion

In diesem Fachbereich decken wir Bereiche ab, welche sich mit menschlichem Erleben und Handeln in Arbeit und Organisationen befasst. Das übergeordnete Ziel arbeits-, organisations- und personalpsychologischen Handelns ist es, die Passung zwischen dem Individuum und dem Arbeitsplatz, Organisationsumfeld sowie den technologischen Rahmenbedingungen optimal zu gestalten.

Mögliche Tätigkeitsbereiche, welche Sie interessieren könnte

• Human Ressource Management, Personalauswahl, Personalentwicklung
• betriebliche und öffentliche Gesundheitsförderung
• Technikgestaltung, Gestaltung von Mensch-Maschine-Systemen, Usability
• Organisations- und Unternehmensentwicklung
• Qualitätssicherung und Evaluation
• Innovations-, Prozess- und Wissensmanagement