FINNOFLEET Schweiz

Beschreibung

Die FINNOFLEET Gruppe ist ein führender Anbieter digitaler Kreditlösungen in der Schweiz. Sie entstand durch die Fusion der Unternehmen Base-Net Informatik AG und K&W Software AG, die nun gemeinsam unter dem Namen FINNOFLEET Schweiz auftreten. Dieser Zusammenschluss stärkt die Position als innovativer Partner für Finanzinstitute im Bereich der digitalen Kreditprozesse.

Unternehmensprofil:

  • Gründung: Der Zusammenschluss wurde im Dezember 2024 bekannt gegeben.

  • Standorte: FINNOFLEET Schweiz ist an drei Standorten in der Schweiz vertreten: Bern, Sursee und Zürich.

  • Mitarbeitende: Über 80 Mitarbeitende arbeiten an der Weiterentwicklung und Implementierung der Lösungen.

Produkte und Dienstleistungen:

FINNOFLEET Schweiz bietet ein umfassendes Portfolio an Softwarelösungen für den gesamten Kreditprozess:

  • ELA Kredit: Eine maßgeschneiderte Lösung für die Kreditberatung und -anbahnung, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten ist.

  • WinCredit: Eine modulare und skalierbare Software für die Verwaltung von Krediten, Darlehen und Hypotheken sowie das Management des Kreditportfolios.

  • Refinanzierung und Pfandbriefverwaltung: Lösungen für die elektronische Pfandbriefverwaltung und die Automatisierung von Refinanzierungsprozessen.

Branchenfokus:

Die Lösungen richten sich an verschiedene Finanzinstitute, darunter:

  • Banken

  • Versicherungen

  • Pensionskassen

Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld:

FINNOFLEET Schweiz wird als Arbeitgeber positiv bewertet:

  • Kununu-Bewertung: Das Unternehmen erhält eine durchschnittliche Bewertung von 4,8 von 5 Punkten.

  • Karriere und Weiterbildung: Es wird großer Wert auf interne Weiterbildung gelegt, mit monatlichen Vorträgen und jährlichen Hackathons.

  • Gehalt und Sozialleistungen: Mitarbeitende schätzen ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein

Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Kostenlose Früchte und Getränke
Flache Hierarchien
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen

Mehr Jobs. Mehr Chancen.

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