Wir sind dynamisch, wachsen schnell und überzeugen durch unsere Integrität, unsere Leidenschaft und unser Herzblut. Wir verfolgen einen unternehmerischen, kundenorientierten Ansatz und bieten unseren Kunden nachhaltigen Wert durch aktives, langfristiges Eigentum mit sicheren und stabilen Immobilienanlagen. Helvetica ist ein voll integrierter Real Estate Investment Manager. Als führender Anbieter von Immobilien Fondsleitungs- und Vermögensverwaltungs-Dienstleistungen bieten wir institutionellen Kunden eine umfassende Palette von Anlageprodukten und Dienstleistungen, die auf jeden Kunden zugeschnitten sind. Bei diesen Anlagen kann es sich um direkte Investitionen, separate Konten oder indirekte Investitionen über offene oder geschlossene Immobilienfonds handeln. Unsere Unternehmensgeschichte ist geprägt von unserem Gründer Hans R. Holdener. Er hat das Unternehmen 2006 mit Leidenschaft, Integrität und Verantwortung als Kernwerte der Unternehmensphilosophie gegründet. Unter seiner Führung entwickelte sich das Unternehmen zu einer erfolgreichen Immobilien-Fondsleitungsgesellschaft mit regulierten Immobilienfonds und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen.

An der Spitze von Helvetica stehen Spezialisten mit langjähriger Erfahrung und umfassendem Leistungsausweis im Immobilien- sowie im Finanzmarkt. Neben profundem Know-how und erfolgreicher Expertise vereint sie das unternehmerische Denken und Handeln sowie die Leidenschaft für Immobilien. Für uns ist eine gute Corporate Governance ein zentraler Bestandteil der Unternehmensführung. Wir arbeiten langfristig und verantwortungsbewusst und orientieren uns nach den höchstmöglichen ethischen Standards. Unsere Governance stellt die konsequente Einhaltung des Ordnungsrahmens für die Führung und die Kontrolle unseres Unternehmens im Sinne aller Interessensgruppen sicher.

Mehr als nur ein Job

Bei Helvetica werden Sie Teil eines motivierten und professionellen Teams, in dem Ihre Meinung nicht nur erwünscht, sondern ausdrücklich gefragt ist. Wir sind ein Team, das während den spannenden und anspruchsvollen Herausforderungen des beruflichen Alltags einen partnerschaftlichen und auf Vertrauen basierenden Umgang pflegt. Das gibt Ihnen die Freiheit sowie die Ressourcen, Ihr Bestes zu geben und sich optimal weiterentwickeln zu können. Wir nennen das fordern und fördern und haben dabei immer die Erwartungen und Bedürfnisse unserer Kunden im Fokus.

Warum Helvetica

Bei Helvetica arbeiten Menschen, die ihre Kreativität und ihr Wissen nutzen, um aus anspruchsvollen Herausforderungen smarte Lösungen zu entwickeln. Es sind gut ausgebildete und leistungsorientierte Spezialisten, die bereit sind, im Teamwork jeden Tag das Beste zu geben. Wer lern- und leistungsorientiert ist und bereit, die Extra-Meile zu gehen, ist bei Helvetica herzlich willkommen und sicher auch am richtigen Ort. Wir bieten spannende berufliche Perspektiven und noch eine ganze Reihe mehr:

• Mitgestalten – Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns aktiv einzubringen, viel zu bewegen und die weitere Entwicklung von Helvetica mitzugestalten.

• Offene Kultur – Wir pflegen eine offene und partnerschaftliche Kultur, die auf Vertrauen basiert. Unsere Hierarchien sind flach und unsere Entscheidungswege kurz.

• Interessante Aufgabengebiete – Wir bieten Ihnen interessante Aufgabengebiete in einem interdisziplinären Team mit entsprechenden Kompetenzen und Verantwortlichkeiten.

• Weiterentwicklung – Wir fördern die fachliche Weiterentwicklung, unterstützen Ihre Weiterbildungswünsche und bieten Ihnen neue berufliche Herausforderungen.

• Attraktive Vergütung – Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen und eine ziel- und leistungsorientierte Vergütung. Flexible Arbeitszeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Unsere Mission

Wir glauben, dass eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur den entscheidenden Unterschied für den Unternehmenserfolg macht. Dass dort, wo sich die Arbeitsplatzkultur von Organisationen von anderen abhebt und hervorragt, eine stärkere Innovationskraft ermöglicht wird und eine höhere Wertschöpfung stattfindet. Denn dort, wo Mitarbeitende in einer vertrauensbasierten Arbeitsplatzkultur arbeiten, sind sie zufriedener und motivierter.

Wir glauben, dass Vertrauen der Schlüssel für eine hervorragende Arbeitsplatzkultur ist: Ein Umfeld, wo sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte sich gegenseitig vertrauen. Wir sind überzeugt, dass Vertrauen sich durch Glaubwürdigkeit, Fairness, Teamwork, Respekt und Stolz an der Arbeit bilden lässt.

Wir glauben an die Gestaltung von Arbeitsplatzkultur durch gelebte Werte. Dass Werte dann gelebt werden, wenn sie in Organisationen von der Strategie unterstützt werden und umgekehrt. Wir sind überzeugt, dass Prozesse in Unternehmen die Arbeitsplatzkultur gestalten können. Indem Organisationen inspirieren, informieren, zuhören, anerkennen, entwickeln, fürsorgen, feiern, beteiligen, einstellen und integrieren.

Wir glauben daran, dass die Welt besser wird, wenn sich Organisationen aktiv mit ihrer Arbeitsplatzkultur auseinandersetzen und eine Atmosphäre des Vertrauens schaffen.